第268章 新人培訓
第268章 新人培訓
上次抽煙是什麼時候？小學三年級？
他記得和徐鵬鯤還有幾個混小子，偷摸拿著家裡大人的煙，找個偏僻的小樹林，假模假樣的抽起來。
好像這樣就是大人了一樣。
回憶過去，一不小心陳昊把煙咽了進去，咳了半天才緩過來。
問著陸濤，「最近生活咋樣？聽說你房子終於買了？」
「年初就買了，是個大平層，多虧了老闆大氣，現在在考駕照，等搬到新公司就開車上下班。」
「那是你自己努力的結果，跟我可沒啥關係，對了，房子買哪了。」
「健翔橋和北辰橋中間，四環以里，這還是年會喝酒時候你跟說的呢。」
這個地兒，我去，不是鳥巢旁邊么？
「呃，我說過么？好吧」陳昊摸了摸鼻子，這茬他還真沒啥印象，不過這個地段估計其他人也說不出來。
聊了一會，一根煙燃盡，陳昊勉勵了對方几句，率先離開。
因為剛才說到鳥巢，他想起來這屆奧運剛閉幕，下一屆可是在京城舉辦。
趕緊給李芳打了個電話，讓她關注京城奧委會那邊的風吹草動，一有消息就跟進，他想拿下相關的贊助，比如網路門戶合作夥伴等等。
隨後如此這般陳昊又視察了幾個部門，跟一些高管聊聊天，打打屁。
以這種方式來籠絡一下人心，稍微釋放一些善意。
無論是普通員工還是高管，目的是在他們心裡，認為老闆還是重視他們的，這就夠了。
當他聽說人事那邊正在舉行迎新活動的時候，他欠欠的走過去湊湊熱鬧。
果然還沒到門口，裡面傳來陣陣起鬨和嘈雜的聲音，看來氛圍很是活潑啊。
人力資源部門還是可以的嘛，帶領這麼多新人還能快速打成一片，像他當年。
由於現場過於熱鬧，當他悄無聲息從後門進入后，沒有一個人察覺到，即便後來後排的幾個新人發現身邊站了個帥哥，以為是遲到的新人而已沒有在意。
沒幾分鐘，陳昊原本微笑的神情消失殆盡，面沉如冰。
現場正在進行著新人問答。
一開始問題還比較正常，無非是姓名、年齡、有沒有男朋友之類的。
隨著問題逐步深入，在三初三度問出來后，直接把場面推向高潮，周圍個別新老員工在起鬨著。
提問的人是今天負責主持的人力主管，他的話筒就快懟到對方臉上了，眼睛直勾勾地盯著對方，目光灼灼。
回答問題是一個今天新入職的妹紙，只見她滿臉通紅，低著頭站在原地，雙手不安地交織在一起，有些不知所措，彷彿一朵在風雨中飄搖的小花。
陳昊眯著眼睛沒有吭聲，想看看人事的迎新活動到底是什麼情況，他印象中新人培訓也不這樣啊？從什麼時候開始跑偏的？
問答環節上基本問男生都是很平常的問題，但問女同事最後都會問一些涉及敏感和隱私的問題，有的人故作大方地回答，有的人很是羞惱。
人在屋檐下，不得不低頭，所有新入職的女員工都或多或少都回答了一些涉及隱私的問題。
這個環節結束后，就是叫少部分的老人帶著一些新人做一些社交類的小遊戲。 比如一開始還好擊鼓傳花上來表演一個小節目。
隨後就是挑幾個新同事和老同事上台，讓互不認識的新老同事相互交錯站成一列，根據主持人的命令把手搭在前面異性同事的脖子、肩膀和腰間。
漸漸地遊戲開始升級，慢慢畫風就不對了，第二個遊戲是一老帶一新，做胸口夾氣球的遊戲。
當進行到第三個，人力主管介紹完規則，台下一片議論紛紛，這是
遊戲的規則是台上站著5名老員工，每人腰前面系著一個空的礦泉水瓶，在現場抽相應5名新入職的女員工，打開礦泉水瓶，不準用手。
主管在台上連續點了四個都是姿色不俗的女生，他的目光在四處搜尋這獵物，最後一個人選他指向了右邊的一對俊男美女。
「那就是伱了。」他腦海中想著對方的資料，這一對在學校是情侶，這樣才刺激。
之前不是沒有過類似的經歷，最後的結局都是偃旗息鼓，風平浪靜，畢竟現在剛從學校畢業的小孩都老實的很。
被點名的女生臉色有些蒼白，剛走出一步，發現手被男友拉住，「不要去。」
她沖對方搖了搖頭，「沒事的，咱倆好不容易入職到這家公司，忍忍就過去了，你別衝動。」
說完，貝齒咬著下唇，她決然地甩開了男友的手，走了過去。
看著女友半蹲半跪在一個陌生男人的腰間，試圖通過嘴來扭開瓶蓋。
這個平時很是內向的男生，再也忍受不了，怒火中燒導致臉上浮現紅潤。
「夠了！」他彷彿把這輩子的勇氣都吼了出去，吼完跑到台前，心疼地把女友拽了起來。
「你們確定這叫迎新活動？這些遊戲涉嫌低俗且侮辱人格，世紀縱橫在我印象中是為玩家創造快樂、為需要幫助的用戶慷慨解囊，是一家有情懷，有實力，有抱負的企業。
可我看到的是什麼？世紀縱橫的員工就這素質？真是見面不如文明，同學們看清楚他們的真面目吧。他們就像在我們搞不清楚狀況就磨平我們的血腥和稜角，好被他們不斷的剝削！」
說完，台下一些新員工響起嗡嗡的討論聲。
主管看著這個半路殺出個程咬金，非但沒有動怒，反而臉上浮現似笑非笑的神情，「你是小齊吧，你的簡歷我看過，履歷不錯，名牌大學畢業、學科成績不錯、哦好像還是你們學校學生會會長？
其實這些東西在我眼中，一文不值！畢竟你還年輕，剛從學校出來，不知道社會的險惡和人性的複雜，我也是從你這個年紀過來的，我很理解你的感受。」
說著他沒有再看那個姓齊的年輕人，而是看向面前所有新入職的員工，一副過來人的姿態傳道受業，「今天這個迎新活動，我這也是為你們好。或許你們聽說過成為演員的第一步就是要解放天性，其實跟我們今天這些新人活動道理是類似的。
只有突破自己之前的認知底線，才能發現往後跟同事跟領導的溝通是如此的簡單而和諧。
在跟老同事深入了解后，在一起工作效率才會起到事半功倍的效果。
更快的融入職場、融入社會。」
說著說著，他音調提高，「不然你以為你們來到世紀縱橫是幹什麼來了？過家家？不跟同事領導相處融洽，只悶頭幹活？那麼你一輩子是個搬磚的命。
以後你們可能會遇到，不能喝酒的你碰到客戶往死里逼你喝酒；領導安排超額的任務務必讓你今天完成，完不成不準走；油膩的大叔對你動手動腳，只因為他是甲方爸爸，你不得不曲意逢迎。今天這點事兒跟這點比哪個難？
你們記住，現在你們已經不是象牙塔裡面的公子小姐，而是初入社會這個大森林卻毫無自保能力的幼獸，在這裡我送給你們八個字，適者生存，優勝略汰！」
一番話直接把下面這些人鎮住了，台下鴉雀無聲。