第52章 051章：這個數據，委實恐怖！
第52章 051章：這個數據，委實恐怖！
現在的情況，就意味著，高瓴科技已經初步度過了，資金鏈危機！
寧遠晃了晃手上的提貨單，口氣中已經說不清是驚訝還是不解以及驚喜了，或者，什麼樣的情緒都有，「咱們作為一個小的MP3品牌，現在才進入電子科技領域一年多的時間，M1加上M2，就可以賣這樣一個量，實在是太嚇人了！」
M2的賣價很高，這意味著，這款產品的利潤非常高，差不多有接近30%的水平。
一個在錫城的小廠，居然能夠搞出這樣一個產品，是可以顛覆任何人的認知的。
高懷鈞突然睜開了眼睛，看向一旁也是不可思議的朱雲來，語氣嚴肅地說道，「老朱，現在你要抓緊一點，產能要提一提！我估計後面還會有一波，你就先沖2萬台出來先！」
「還有，OEM代理廠商那邊你也要和老寧一起盯緊一些，現在高瓴廠產能不足，以後OEM是主流模式，伱們要儘快熟悉！」
「這款產品，銷售量出乎我意料的好，你給我支凌起來。一旦出了什麼岔子，我拿你和老寧是問！」
朱雲來挺直了身體，毫不猶豫地拍了拍胸口說道，「我老朱這段時間就住廠里守著這群小兔崽子了！高總您放一百個心，我絕對百分百完成任務！」
「保證完成任務！」老寧也『嗖』的一聲站了起來說道。
在工作安排上，他們還是有一些覺悟的。
在剛才高懷鈞進來之前，他們就已經商量好了提高生產量的準備，不然等到貨真的賣完以後才慢悠悠地備貨，高懷鈞非罵死他們不可！
不過，高懷鈞真的太神了！
他們也為高瓴科技，感到驕傲！
要知道在05年，MP3的銷量是55.4億元，而1600元以上的高端MP3銷量，也就佔據總銷量的6%左右，可以說是小眾中的小眾。
但是，高端MP3的利潤，可以佔據所有MP3利潤的一半。
這個數據，委實恐怖！
而在所有的1600元以上的MP3上中，主要是LG，三桑，索尼，iPod等洋牌子的產品。
國產品牌，為0！
現在，高瓴廠居然做到了這個水平，雖然量並不大，甚至連一個億都不到，是華國MP3總銷量的零頭。
但是，畢竟這個品牌，是個新品牌啊！
可以說。
在電子科技領域，高瓴科技是站穩了！
此時，眾人用複雜的眼神看著坐在一旁的高懷鈞。
任何事情，可一不可二，可二不可三，高老闆，連續做出了4個高質量的產品，力挽狂瀾，把高瓴廠救活。
這實力，可不是天才那麼簡單，簡直可以用恐怖來形容！
他那腦子瓜是怎麼張的，怎麼會知道那麼多東西？
「2.5萬台M2，第二款MP3產品，4000多萬的銷量，我從來沒見過一個菜鳥廠家能做出這個水平。如果哪個初創者能做到這一步，那真的是做夢都要笑醒了。」
「我做營銷那麼多年了，還沒操盤過一款產品，有如此強的產品力。」
「看來，這次需要我多催促催促朱經理您把生產提上來了啊！」
說到後面，張雲深的聲音，微微有些顫抖。
只有在水裡，才會知道水有多深。 現在的MP3市場，是個魚龍混雜的超級大市場，現存的MP3廠家，超過200家！
而大部分的廠家，一年連1萬台都生產不到，屬於那種做多虧多的狀態。
簡單說，就是混日子的！
但是現在高瓴科技，只用了一年時間，就完成了入門，並且進入了1600元+的高端MP3領域，成為了一個小爆款。
有些野雞公司，就算到倒閉的那一步，都不一定能做到這一點！
一個字，絕！
在一個月前，在高瓴科技最困難的時候，哪怕是最樂觀的人，都不敢相信，那麼貴的MP3，居然可以在一個月內賣掉2.5萬台。
這意味著，在未來，這款產品的生命周期內，最起碼還有3-4萬的銷售額！
接近上億的銷售量，雖然只是MP3市場裡頭的other，但已經是足夠強了。
雖然，這有高懷鈞前期『大開大合』強大宣傳因素有關，但是這個強大的爆發力，太出乎意外了。
雖然高懷鈞要求朱雲來他們生產3萬台，但實際上他是沒有底的。
畢竟，新品牌，跨領域，強溢價！
每一個都是大坑！
再加上資金鏈緊繃。
就這樣，還能取得這個成績。
可以說，高瓴科技，已經初步有了華國研髮型科技公司的架子了！
。。。。。。
高懷鈞和其他的高管開完碰頭會之後，現在高瓴科技的生產端和營銷端，每天都是忙得不可開交。
OEM工廠以及高瓴廠現在處於三班倒的狀態！
由於前期產能預估不足，很快，不到兩個月，高瓴科技的產能，就出現了爆單狀況。
不過，為了節約寶貴的資金，高懷鈞在產能不足的情況下，並沒有盲目擴廠，堆積重資產在錫城，而是選擇了找更多的OEM進行代工。
在電子科技這個行業，除非是搞台積電這樣的高端製造業，不然利潤低的一筆。
凡是電子科技業利潤高一點的公司，比如中為，小米，藍綠廠，都不會自建工廠。
無他，利潤少，事情多，嚴重影響企業的發展！
不過，在一個月後，當資金鏈緊張得到緩解以後，高懷鈞開始對高瓴科技內部進行梳理和組織架構調整。
他先是成立了一家叫高瓴實業科技有限責任公司的母公司，在這個母公司下，下屬了高瓴廠和高瓴科技，兩個不同的分公司，讓兩者不再吃大鍋飯，而是分開支賬，親兄弟明算賬。
寧遠，不再是高瓴廠的廠長，升為了高瓴科技的執行總裁，主要負責供應鏈管理以及人事管理工作。
而朱雲來，成了高瓴廠新一任的廠長！
閔偉國作為研發經理，居功至偉，高懷鈞升他為新成立的研發中心的總監。
雖然其職能沒有擴充，但是下面的研發人員數量，經過陸陸續續的招聘，現在已經增長至300來號人。