第209章 豐厚的橄欖枝

  第209章 豐厚的橄欖枝

  要負責九家店的重組和運營,這麼重的擔子都壓在婁燕身上。


  荊山給婁燕升值加薪是肯定的。


  不能光讓馬兒跑,不給馬兒足夠的草。


  婁燕之前在臻享創意菜西單店當大堂經理時的年薪是二十五萬。


  每月固定到手一萬八,獎金另算。


  眼下連升三級,她成了臻享品牌的總經理。


  荊山大手筆的給婁燕開出了一百萬的固定年薪。


  外加這九家店年凈利潤的8%當做獎金。


  臻享系列品牌轉讓過來以後,若在婁燕手下經營的好,未來肯定會擴張。


  未來擴張店面凈利潤的8%,也算作婁燕的獎金。


  婁燕只要能把這個系列的品牌做強做大,那她的收益將非常可觀。


  荊山之所以給婁燕開出這麼高的薪水和待遇,主要是想高薪養廉。


  婁燕升職以後,相當於臻享品牌的CEO,獨攬旗下所有門店的經營大權。


  又是做餐飲的,這裡面有太多的回扣和私利可圖。


  別的不說,單是進貨一項,婁燕若是指定供貨商拿回扣,就能把自己給吃肥。


  雖然縱覽婁燕的職業過往,她從沒做過這些歪門邪道的事。


  但職位不一樣,誘惑就會變得不一樣。


  在中層崗位,她可以面對誘惑,不為所動。


  但到了高層,她就不一定會繼續坐懷不亂了。


  荊山給婁燕開出這麼好的條件,就是希望婁燕能珍惜這難得的職業晉陞機會。


  只要餐廳經營的好,她獲得的收益,不會比拿回扣少,而且還拿的心安理得和踏實。


  另外,為了從根本上解決婁燕欠下巨款的問題。


  荊山讓婁燕簽了一份為期六年的工作和還款合同。


  這六年,婁燕的固定薪水都是一百萬(到手),不漲薪。


  如果婁燕把旗下門店經營的好,那她的獎金肯定是越來越多的。


  每年年底,婁燕要固定還給荊山五十萬。


  連還六年,就算有錢了,也不能提前還完。


  荊山不管婁燕要利息。


  婁燕把自己押在公司六年,踏踏實實,一心一意的為公司服務六年,就算是利息了。


  通過婁燕的人生電影,荊山知道婁燕當下的高利貸債務其實已經超過三百萬了。


  利息滾起來以後,大概超出了幾萬塊錢。


  為了解決婁燕捉襟見肘的資金難題,讓婁燕可以全力以赴的投入到餐廳的重組工作當中。


  荊山當天又給婁燕轉過去了五十萬,算是過去兩年多時間,婁燕在臻享創意菜努力工作一直沒領到的年終獎,也是餐廳重獲新生后的開工大獎。


  拿了這筆獎金后,荊山希望婁燕可以鼓足幹勁,全情全力的投入到新工作當中,不要再被瑣事拖累。


  婁燕沒想到荊山給她拋來了如此豐厚的橄欖枝!


  之前她還想著把自己抵給荊山當利息呢。


  荊山看重的卻不是她的身子。


  而是她的工作能力!


  人家要的利息,是她盡心儘力的工作!


  得明君如此賞識,婁燕怎會不鞠躬盡瘁,死而後已!

  當時婁燕感動的都想管荊山叫恩公了。


  這世界上,除了他父母外,怕是沒人比荊山對她更好。 荊山不但救她於水火之中,還要送她去青雲之上!

  她做夢都不敢想,自己竟連升三級,成了臻享品牌系列店的CEO!


  職位高了,責任也就大了。


  荊山如此器重她,婁燕發誓要讓臻享系列餐廳扭虧為盈!


  絕對不能辜負荊山對她的期望!

  荊山讓婁燕回去后的第一項工作,就是統計臻享旗下留守老員工的數量,以及他們的薪資狀況。


  統計好后,公司會撥款,在重組開工前,按五倍月薪給大家發開工大獎,算是獎勵這些老員工這兩年多來為餐廳所作的貢獻。


  荊山這麼做,是幫婁燕籠絡人心。


  要知道,婁燕是臻享系列品牌旗下唯一一個留職的中高層幹部。


  其他領導全都回新事業部了。


  婁燕留下了,還一下就被提拔成了品牌的總經理,是九店提督。


  那些老員工很難不戴有色眼鏡看婁燕。


  私底下估計要對婁燕指指點點。


  其實那些老員工,要能回新事業部,他們估計也都回去了。


  他們原本都隸屬於柏氏集團。


  柏氏集團雖然不是國企,但實力雄厚。


  在柏氏集團工作,他們不用擔心沒薪水可拿。


  就算餐廳擺爛經營,他們也有穩定的工資可拿,和端鐵飯碗無異。


  現在臻享系列餐廳全盤轉讓,新主實力未知。


  他們這些老員工肯定會擔心自己的收入受影響,甚至擔心拿不到工資。


  婁燕上任后的第一件事,若是幫這些老員工們拿到開工復業大獎,這些老員工肯定對婁燕感恩戴德,不會再說她閑話,而是甘心情願的為婁燕效力。


  同時,給出這筆巨額的開工大獎,也能讓這些老員工看到新主的實力,堅定信心留在餐廳工作。


  除了要給老員工開工大獎外,荊山還讓婁燕給所有員工都制定新的獎勵機制,未來只要餐廳經營的好,這些員工都可以拿到豐厚的年終獎,用以刺激這些員工的工作熱情。


  婁燕把高利貸的問題都解決以後,便全情投入到了兩家創意菜和七家茶點屋的轉讓和重組工作。


  這些餐廳到底該如何轉型,往哪個方向調整經營策略,荊山讓婁燕自己拿主意,拿不定主意的時候就去和謝春城商量一下。


  總之,餐廳的所有工作,都由那兩人負責。


  荊山沒有餐廳的從業經驗,所以他不瞎指手畫腳,以免影響兩人工作。


  他只負責出錢就好,其他時間都在醫院踏實養腰。


  ……


  那天大班花端木嵐帶著小伊娃來醫院看望荊山。


  荊山隨口和端木嵐聊了一下餐廳的工作。


  但他沒說自己收購了臻享系列餐廳。


  以免和端木嵐之間純潔的同學關係產生某些不可控的變化。


  端木嵐講他們餐廳正在轉讓,很可能要轉型,但主廚走了,未來還不知道要怎麼做。


  不過她薪水都有拿,現在算是帶薪休假。


  她倒是樂得清閑,可以多抽時間陪小伊娃了。


  端木嵐離開醫院以後。


  荊山就給婁燕打了電話。


  點了一句,說大悅城那家臻享創意菜的女后廚端木嵐是他高中同學。


  

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