“戴伦，非常感谢你，告诉我这么多。”
斯特劳贝尔突然抬起了头，眼神诚恳的说了这么一番话。
夏景行心里有一种不好的预感，千万别说“但是”啊！
“但是……”
斯特劳贝尔掏出了手机，笑着说：“但是，我得给埃隆打个电话，向他说一声抱歉。”
夏景行很快就明白了对方的用意，这是要当着自己的面，给马斯克打电话。
高情商的行为！
表示自己斩断后路，死心塌地的跟着特斯拉。
估计还有一番修复关系的意思在里面，毕竟他刚刚拒绝了艾伯哈德、塔彭宁两位创始人的挽留。
“好的，你打吧！”
夏景行抬了抬手，一脸笑容道。
斯特劳贝尔拨通了电话，打开了扩音，电话那头传来了一个男声，语气中带有几分欣喜：
“斯特劳贝尔，你的离职手续办好了吗？特斯拉的人有没有阻拦你？需不需要为你请律师？”
夏景行在一旁笑而不语，马斯克这狗曰的把律师都安排上了，生怕自己这边不放人，这锄头够狠的。
“额……”
听到马斯克如此情真意切的表态，斯特劳贝尔也有些头疼，心中更是有些羞愧。
拖着长长的尾音，半天都没说出话来。
“斯特劳贝尔，你怎么了？身体不舒服吗？我有私人家庭医生，要不要请他帮你看看？”
夏景行强忍住才没笑出声来，把头扭到一边，不想给斯特劳贝尔施加压力。
但斯特劳贝尔却误会了这个“扭头”动作，以为老板有些不满。
想到自己已经做出了决定，他也不再纠结，淡淡道：
“非常抱歉，马斯克先生，我还是决定继续留在特斯拉，只能谢谢你的一番好意了。”
马斯克在电话那头，还以为听错了，半晌后，才问道：“是对尼古拉开出的薪资、股权不满意吗？其实，这些都是可以商量的。
只要你在尼古拉踏踏实实做事，干出了成绩，我是不会吝啬奖励的。”
“不是，是我经过一番考虑，觉得特斯拉更适合我！”
斯特劳贝尔目光坚定，夏景行跟他聊了半天，描绘的那些事业蓝图、前景深深吸引了他。
与特斯拉相比，尼古拉给他的吸引力就没那么强了。
夏景行和两位创始人都在挽留他一个才加入公司两个月的员工，说明特斯拉还是非常重视他的。
而且，夏景行还给出了他那么多的承诺。
“特斯拉更适合你？”
马斯克气急而笑，“你确定？你在特斯拉，只是一个员工，不受重视的员工。
而来尼古拉，我让你当联合创始人，负责所有的技术开发。”
“马斯克先生，你不用再劝我了。我已经决定了，十分抱歉。”
马斯克简直都要气炸了。
他给出这么好的条件，居然挖不走一个特斯拉的普通员工。
这让他心里有一种很强烈的挫败感，难道尼古拉就那么差劲吗？
随即他一想，会不会是斯特劳贝尔受到了什么威胁啊？被逼着拒绝尼古拉的。
想到这，他缓和了一下语气，问道：“斯特劳贝尔，你如果受到了什么威胁，请你告诉我，我会帮你摆平的。”
斯特劳贝尔看了夏景行一眼，苦笑一声：“真的没有，就这样吧，马斯克先生。”
说完，斯特劳贝尔准备挂电话了。
“等等！”
马斯克赶紧喊道。
“还有什么事吗？”
马斯克平静的问道：“我想问一下，你为什么留在特斯拉，尼古拉什么地方不如他们？”
斯特劳贝尔看了夏景行一眼，后者朝他点头微笑，示意他随便说。
“对未来的规划吧！”
短短一句话，把马斯克那颗高傲的内心打得支离破碎，在电话里喃喃道：“对未来的规划？”
我马斯克一生不弱于人，居然有人说我对尼古拉汽车未来的规划不行？
“你应该知道我还有一家叫SpaceX的航空航天公司吧？”
马斯克不服气，把小火箭搬了出来，准备找回场子。
“SpaceX的确是愿景宏大，但就汽车而言，你对尼古拉的规划，不如戴伦。”
马斯克冷笑一声，“戴伦，那个中国人，我会不如他？”
斯特劳贝尔暼了夏景行一眼，继续表忠心：“是的，你不如他。”
听到这句话，马斯克的暴脾气顿时发作了，在电话里说，尼古拉一定会打败特斯拉，还要把特斯拉给收购了，要让这个品牌彻底消失云云。
时不时地还要飙几句脏话，不一定是针对斯特劳贝尔的，也有可能是冲着夏景行发的火。
斯特劳贝尔也是没想到，平时涵养很好的一个亿万富翁，居然会这么离谱，控制不住自己的情绪。
他不想再听下去了，说了一句“就这样吧，马斯克先生”，然后迅速挂断了电话。
马斯克火发到一半，对方电话就挂断了，心里感觉无比憋屈。这让他更加坚定了想法，一定要干掉特斯拉。
夏景行对斯特劳贝尔摊了摊手，“他就是这样一个人，脾气易怒，或许在商业上他很成功，但在生活中，不太好相处。
他的朋友，彼得·泰尔、雷德·霍夫曼都是这样评价他的。”
斯特劳贝尔笑道，“这些都不重要了，不是吗？”
“是的！”
夏景行起身，笑着和斯特劳贝尔碰了碰拳。
打开办公室大门，夏景行和斯特劳贝尔有说有笑的走了出来。
艾伯哈德和塔彭宁看着眼睛发直，这什么情况？这是成功挽留住了人吗？
夏景行微笑着说：“斯特劳贝尔和我交流了一番，还是觉得特斯拉更适合他。
所以，以前的事情都翻篇了，大家也都不要再提了。”
之所以这么说，也是夏景行担心两位创始人对这位员工有成见，毕竟差点“叛主”。
相对于中国人，欧美的职业经理人经常跳槽。
司空见惯的事，也没什么道德洁癖。
而且斯特劳贝尔对公司来说，是非常难得的技术人才。
所以两位创始人也没做什么“傻瓜”行为，而是非常亲近地走上前，拍了拍斯特劳贝尔肩膀，脸上均挂满了笑意。
聊了几句，把斯特劳贝尔打发走以后，两位创始人缠着夏景行问起了事情的经过。
走进办公室，夏景行让两人把门带上，搞得神秘兮兮的。
两位创始人一副无比期待的样子，他们好奇的望着夏景行，等着对方讲述故事。
“以德服人！”
夏景行微笑道，“就这么简单。”
两位创始人无语，压根不相信这话。
夏景行选择性地告诉了两人一些内容，没有说“让斯特劳贝尔当CEO”这些话，毕竟现任CEO还在面前坐着。
“让特斯拉进入千家万户！”
“全世界铺设充电桩！”
“无人驾驶！”
三个想法，一个比一个夸张，一个比一个离谱。
但两位创始人还是很认真的在思考想法的可行性，以及实现的手段。
夏景行也没隐瞒两人，因为这些创意并不值钱，真正需要去思考的是，怎么去实施这些计划，有没有钱去实施。
现在三人是合作伙伴，有共同的利益和目标，就是把特斯拉做大做强。
趁着两人情绪高涨，夏景行干脆和两人进行了一场头脑风暴，对特斯拉的一些战略展开讨论，大家一起探讨各种方案。
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