第十五章·任務下達及工作開展 一

  綾·霍克斯與多爾·雉斯麗退出局長室，順手把門帶上便離開向大廳方向並肩走去。局長夏洛克·哈利雖然把這項特殊任務交給了他們負責辦理，但為了更好讓手下團隊配合選擇撥通了後勤管理維護科電話做了交代。


  ————大廳：

  綾·霍克斯和多爾·雉斯麗找了一個安靜的角落，坐下來對眼下棘手的任務開始梳理如何開工。最終商議結果資質測試交給雉斯麗去負責，霍克斯去後勤管理科商討技術開發的部分。經過交流得到共識之後，他們就選擇分別各自行動起來。


  ————後勤管理科：


  ———咚咚咚———


  科長（課長）諾爾·彼德利：“請————，進—————”。


  綾·霍克斯：“————失禮了，打擾了—————”。


  諾爾·彼德利科長(課長）：“—————，沒關係————”。


  綾·霍克斯：“我是諾頓斯號艦長綾·霍克斯，我奉局長命令前來商量特殊技術實施計劃”。


  諾爾·彼德利：“我是諾爾·彼德利是總局後勤管理科課長，我已接到局長命令知曉此事我們前往會議室商討實施細節”。


  綾·霍克斯：“————，好的————”。


  ————會議室：


  標準長桌兩端分別是這次會議的主角綾·霍克斯與諾爾·彼德利，兩邊坐的是雙方的得力助手和對此任務基本了解的成員。這次會議的主要內容是討論科技極端體現與自身共鳴實施，霍克斯他們帶回來的手劄中已明確指出完全可行。現在討論的主要方向是如何開展工作，在時空管理局內部進行部署與推行。


  綾·霍克斯：“我所領導的艦隊在一區域一區荒野星球有重大發現，通過先驅的自主實驗和記載手劄提出先進的戰鬥方式。科技極端產物結合內在自身力量共鳴，發揮破壞力攻擊力和毀滅力的新的作戰方式。局長認為我們有責任有義務掌握這種力量，不然被有心人提前掌握使我局變得相當被動”。


  諾爾·彼德利：“嗯————，如此來。這個任務的確棘手早日實施大家都受益，不過問題是這項技術要投產化應該還是不容易。雖然有先驅的手劄為藍本可以參考，但技術層麵還需要更多的驗證。人選方麵測定怎麽搞，霍克斯你有什麽好主意”。


  綾·霍克斯：“彼德利這一點你不用太操心，雉斯麗已經著手從資料記載中找辦法。先驅在記載的時候也對資質人選也做過相對研究，有了基礎鑒別資質的人選方法招募就會輕鬆不用擔心”。

  諾爾·彼德利：“有————多爾·雉斯麗負責招募人選的確可以放心不少，同為總局的科長（課長）自然有足夠的辦事經驗與能力”。


  綾·霍克斯：“彼德利你還是須安排人手去大回廊書庫一下，最好是手寫速記的熟手讓他們抄寫先驅手劄。這樣原件我們好封存放入時空無限管理空間，以免被有心思的人動歪腦筋就挺麻煩了。抄寫的副本在用完後，局長的意思就放在書庫。以後如果有喜歡這方麵的人才，可以方便他們查閱這些資料”。


  諾爾·彼德利：“嗯——————，看來整個工作開展。這手抄副本是相當重要的部分呐，這部分安排散會之後我就安排下去便是”。


  綾·霍克斯：“那就這麽定了，我們分頭行動。如果十二本手劄內容全部抄寫完畢，就要繼續在這裏商討下一步進展方向”。


  諾爾·彼德利：“————，優該————”。


  綾·霍克斯：“不過在這之前還有一點除了抄寫者還要派一些科技學家，讓它們第一手閱讀抄寫完的手劄內容好做研究”。


  諾爾·彼德利：“的確該這麽做———，好的我來安排便是———”。


  諾爾·彼德利/綾·霍克斯：“—————，散會—————”。


  ————時空大回廊無限書庫：


  多爾·雉斯麗在與綾·霍克斯分別之後就選擇第一步來到這裏，目的是查閱彼得·霍爾曼先驅的手劄中記載資質辨別內容。這樣也豐富了她對資質的理解，這樣在選擇人選的時候就有依據。不會盲目的把人召集亂選，有了一個很好的參考底線標準。


  綾·霍克斯在散會之後又想起了一些事，這些事不算重要但也不算是不重要的事情。於是他便決定將自己想起的事情和局長夏洛克·哈利一下，散會之後他便起身向局長室所在的方向前進離開了會議室。諾爾·彼德利也立即起身離去準備回自己的辦公室安排工作，雙方的助手和成員也各自離開準備應對接下來工作。


  （本故事純屬虛構，如有雷同純屬巧合）。


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