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第四百八十八章 要改變行業風氣

  衡量一個男人是否成功的標誌有很多種,但是大多數人都會用金錢去評價。


  一個男人的金錢從某種程度上,可以看出他有多少才華。再說直白一點,男人的才華就是你賺錢的本事。


  梁修誠最近每天都早出晚不歸,跟著唐麟看公司各個地方,從廠房到辦公室到手機製作。


  中午,下午吃飯的時候,還纏著唐麟給他講手機知識。


  又是一個中午,梁修誠,唐麟,王高遠,在公司食堂吃飯。


  “梁總,你快把我那麽多年學的東西都掏完了。”唐麟很驚奇梁修誠的學習能力。梁修誠之前對手機這一塊的信息什麽都不懂。唐麟一點點教他,每次教他的東西,他總是點一下就通了。


  很多東西甚至他都沒有講到,他會順著之前講的邏輯推出來。


  “這是唐工講的好。”


  “梁總真是太謙虛了,師父引進門,學藝在個人。”


  梁修誠淡笑,這段時間,不僅僅是在唐工這裏學習,他隻要有時間也補課。


  “唐工,你是不知道修誠哥多厲害,前幾天,他還讓我去給他找個真實的手機,他要自己學組裝手機。”


  “是嗎?”唐麟有些意外,他真是沒想到梁修誠會下那麽大的功夫。


  他很認真地看著梁修誠:“梁總,這些事情你不用做,組裝手機這種事情工人做就好了。”


  “我親自做一遍,去工廠看的時候,才知道他們做的怎麽樣,什麽地方可以提高速度,也才能了解他們的辛苦。我們做技術活的辛苦,其實工人也很辛苦。”


  從他們身邊走過的工人,聽到梁修誠說,他要為工人著想,大家相互看看,議論起來。


  “你們剛才聽到沒有,梁總說要為我們著想。”


  “聽到了,梁總真是個好領導。”


  “我們以後的日子有希望了。”


  唐麟聽到大家這樣想,心裏十分驚訝,這是他從業生涯以來,第一次聽到梁修誠這個級別的人物這樣說。以前他聽到的都是怎麽賺錢,怎麽壓榨工人。


  唐麟歎言:“梁總啊,我替公司的員工謝謝你啊。”


  “其實,這些都是我應該做的。民可以載舟,也可以覆舟。工人每天開心了,工作氛圍好了,大家的心情都會好,工作效率自然也會提高。”


  唐麟很有感觸地說:“梁總,說實話,之前你跟我說你的那些想法的時候,我還有些疑惑。但是,跟你相處到今天,我越來越肯定自己的想法,我這匹千裏馬總算遇到主人了。”


  梁修誠心中暗暗得意,被人肯定的感覺真的很好。


  “盤點的工作已經結束了吧。”梁修誠問。


  “是盤點的工作結束了,公司內部的事情已經差不多了。隻是,公司外部的事情有一些不好處理。”王高遠吞吞吐吐地說。


  “什麽事情不好處理,說話不用那麽吞吞吐吐的,直接說。你這樣欲言又止的浪費時間。”


  “這次盤點過後,還有一些別的公司欠我們的賬目沒有還,這些賬目不是一個小數目。”

  梁修誠不屑一笑:“以他寧遠恒這樣的作風,居然還有人敢欠他的錢。”


  唐麟歎言:“企業都會遇到這些問題,把東西賣出去之後,有的人不給錢。寧總就會去要賬,有的能要回來,有的不能。別的比他厲害的企業,手段跟殘忍的企業,他就鬥不過了。”


  “他不是號稱江寧市第五大企業嗎?在江寧還有他不敢惹的人?”


  “寧氏企業一開始並不是五大企業之一,也是一步步做起來的。最開始的時候也是被很多企業壓製。很多人有錢也不還。這個年代,欠錢的人就是大爺。”


  “大魚吃小魚,小魚吃蝦米。靠得不是正當競爭,而是歪門邪路。誰的手段跟狠毒。”


  王高遠心中忽然有種畏懼的感覺,這段時間他跟著唐麟和梁修誠也見識了不少東西。很多見不得人的東西,他之前也聽說過,可當真正見識的時候,他還是很驚訝。


  他聲音有些顫抖:“那我們應該怎麽辦?”


  “想辦法要回來啊,還能怎麽辦?”


  “怎麽要啊,他們不給怎麽辦?”


  “他們不給是正常的。”梁修誠遲疑了一下,“我現在想的不是怎麽把錢要回來。是要怎麽去改變整個行業的風氣。”


  “要改變整個的行業風氣。”唐麟和王高遠異口同聲的說。


  “對!要改變整個行業的風氣,正常交易,不要靠這樣的卑鄙的手段去奪得市場,要靠自己的實力。要麽就靠資金注入,要麽就憑真正的技術水平占領市場份額。靠非法手段打壓競爭對手,這樣就會形成惡循環,後果不堪設想。”


  “修誠哥,我知道你說的意思,可是這事情要做起來的話太難了。”王高遠腦補了一下梁修誠說的東西,他覺得他腦補不出來。


  “這事情也不是一天兩天的事情,你們把名單寫給我,他們是什麽時候欠下我們的錢,為什麽欠下的。”梁修誠又吩咐。


  “是,我和唐工一會就去辦。”


  梁修誠又想了想:“我這幾天一直在想一個問題,我們要提高產品的競爭力。我打算做一次比賽,讓全公司的人都參與進來。”


  “什麽比賽?”


  “比如手機外形的設計,手機內部的優化,反正隻要是公司的人,有任何想法都可以,他們可以把自己的想法寫成計劃書直接投進我郵箱。”


  梁修誠上次隻是見過這些員工一麵,這次,他打算更深入了解他們。了解他們對公司有什麽用,個人有什麽能力,通過這樣的比賽,他就可以了解每個員工對公司的看法,個人的想法。


  “修誠哥,你這想法很大膽啊。”


  “這樣可以從公司內部提拔出一些可以用的人,也不至於埋沒人才。”唐麟說。


  “是,我就是這樣的想法。畢竟,你一個人的能力有限,很多人有想法不知道通過什麽渠道施展出來。”梁修誠說著又看著王高遠,“高遠,你下午就寫個郵件發出去,然後也把這個文件發到每個辦公室,工廠,確定每個人都看到。”


  “好,我這就去做。”

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