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第四百八十三章 蛇鼠一窩

  夜深人靜,月明星稀。


  梁修誠回到家裏,已經是淩晨一點過,差不多兩點了。


  梁修誠和唐麟一直說到很晚,說了很多公司製度的問題。這些事情是梁修誠值得思考的問題。


  梁修誠進房間,拿了換洗的衣服去洗澡,沒開燈,他不想吵醒熟睡的趙珺瑤。梁修誠洗完澡,想找塊毛巾擦一下頭,可是,沒有開燈,他找不到毛巾。


  “嗒!”房間的燈亮了起來,梁修誠有些驚訝,回頭一看,趙珺瑤坐在床上,長長的頭發散落下來,在微弱的燈光下,顯得是那麽的美。


  “回來了?”趙珺瑤溫柔地說。


  “對不起,吵醒你了。”梁修誠有些愧疚。他隨手拿了一塊毛巾,把頭發用力擦了幾下,坐在床邊,親了趙珺瑤一下,“睡吧。”


  梁修誠隨手把燈關上。


  趙珺瑤像往常一樣鑽進他懷裏:“你最近總是會來很晚。”


  “我忙完這段時間,好好陪你。”梁修誠想著長歎一聲,最近的事情也不知道要忙到什麽時候才忙完。


  “怎麽,工作不順心?”


  “事情比想象中的複雜很多。我都不知道他們那個公司憑什麽做到今天,亂七八糟,做事情跟強盜土匪差不多。”


  “寧氏集團之前的作風,我也聽說過。所以,我很討厭他。”


  “我之前本想著,接手之後,先按照他們公司原本的製度管理一段時間,實在是沒想到他們公司沒有什麽製度。一盤散沙……”


  “沒有製度,就創立製度啊。”


  “他公司有一套完整的製度,但是大家都不按照自己的製度辦事情,自己有自己的一套,誰都是隻做對自己有意義的事情,利用自己的職權謀取利益,完全不顧公司的利益。”


  “小公司還好,大公司的話,什麽人都有。不過,我相信這些人裏麵還是有一些人是全心全意為公司的。”


  梁修誠忽然想起了唐麟。如果說有,目前就隻有唐麟一個。


  “你記不記得,以前我不知道管理趙氏集團的時候,你跟我說過,人的優點可能是缺點,缺點也可能是優點。不管是優點還是缺點,隻要可以利用的都可以利用。”


  梁修誠瞬間豁然開朗,“睡吧,我的好老婆。”


  所謂,當局者迷旁觀者清。他現在之所以那麽迷惑,是因為很多事情看不清楚,人太多,事情太複雜,他太過於著急的清理清楚,反而更是理不清楚。


  剪不斷,理還亂。


  他現在最需要做點什麽,而也是最不需要做點什麽。


  梁修誠第二天來到公司,開始看各個部門和總公司的規章製度,同時讓王高遠去了解公司其他人都是什麽樣的人,隻要是他能聽到的事情都打聽清楚。這段事情,王高遠也不用做別的事情,一是陪著唐麟做盤點工作,二是豎起他的耳朵,想辦法聽,各種聽。不管是什麽,有用的,沒用的都先聽。


  至於梁修誠自己,不管是吃飯,上廁所,在公司走路,他也會注意聽大家議論什麽。


  他聽到最多的是在議論她這個總經理怎麽樣,更多的人談論的是工資會怎麽樣。這是大多數人最關心的問題。

  大家都是人,都希望過上好的生活。


  他最近也故意散播謠言出去,說公司要改變行政製度,看看大家是什麽反映。


  中午時分,萬裏碧空飄浮著朵朵白雲,這些白雲,有的幾片連在一起,像海洋裏翻滾的浪花,有的重重疊疊,像起起伏伏的大山,還有的散落著,像繡在藍色幕布上的小碎花。


  梁修誠和王高遠在一家餐廳吃中午飯,兩人要了簡單的幾個小菜,回鍋肉,爆炒花甲,蒜蓉菜心,涼拌黃瓜,雞蛋湯。


  梁修誠還沒問,王高遠就迫不及待地說:“修誠哥,我最近學了很多東西,真是人心難測。”


  “看來最近是打聽到不少消息。”


  “他們這些人平日裏都是相互找麻煩,有功勞就拚命搶,都說是自己的,出了事情,就拚命甩鍋。即便是自己的事情,也不做。”


  “我之前看他們寫的那個資料就已經看出來了,他們就是這樣的人。不知道是不是原來的公司領導的問題,所以下麵這些人都是小人。說說,你都聽到什麽事情了。”


  “有一次,公司組織集體體檢。這事情是人事部談的。然後采購部,市場部的人就去體檢。醫院體檢過後要付錢。然後,采購部,市場部的經理說找人事部,人事部說,他沒有談好價錢,就組織體檢了。他們不管,這筆賬最後就記錄在市場部和采購部的身上了。然而,公司體檢的錢就被人事部吃掉了。


  工廠是市場部的下個部門,市場部說,工廠的工人數量不夠,而且是出貨快的時候。市場部逼人事部找工人,要是找不到工人,耽誤出貨就是人事部的責任。人事部三天隻能給市場部找了一百個工人。結果,這一百個工人,不到一個星期都走了。


  市場部和人事部就開始吵,人事部說市場部留不住人,市場部說人事部找人來的時候,沒說清楚工資福利。然後市場部的人又吃掉了這些人的工資。然後,人事部又賠了錢。”


  梁修誠一下沒聽明白,眉頭緊皺:“市場部的人怎麽又賠錢,人事部賠錢呢?”


  “市場部招牌的人是市場部付錢,但是是要做夠一個月才付錢,如果中途辭退這些人是不用付錢的。但是,人事規定,做一天都要支付工資,所以人事部就賠錢了。而市場部找的工人都是做一些簡單的活,一上手就會的活,活做了,又不付錢,當然好。”


  “他們這些矛盾都不是一天兩天積累下來的,這隻是一點點事,還有很多事。他們都是相互刁難。”


  “這事情說到底,是寧遠恒的問題,他沒有製定好製度。這些人暗中不知道黑了公司多少錢。”


  “出了這樣的事情,財務不管嗎?”


  “財務隻知道打錢。這是部門之間的事情。”


  “財務不管,財務總監也不管嗎?”


  “財務總監估計也是看寧遠恒的臉色,再或者財務總監也收了錢,蛇鼠一窩。”


  “對了,我還查出一個事情,是這段時間通過盤點查出來的。”王高遠說。

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