第三百三十四章 如何管理公司
梁修誠又繼續說：“有時候看事情看寬一點。”
“你繼續說？”
“看人，要看全麵。有的人擅於寫文案，有的人擅於表達，有的人擅於管理。什麽人適合做什麽，你就把這個人放在什麽位置。你可以親自麵試。”
“麵試？”趙珺瑤一下沒聽懂。“我整頓公司內部的事情，麵試幹什麽？”
“你要用人，就要仔仔細細地看人。我剛才也說了，每個人擅長的人不一樣。正常來說，高管都是應該由董事長親自認命。你手下的高管，我估計沒有一個是你親自麵試過的。”
趙珺瑤想了一會：“確實是這樣。有一些高管，我就見過一次，平時除了開會的時候，我都沒有見過他們。”
“一個人有很多別人看不到的優點，也有缺點。你要像麵試新人一樣麵試他們，挑選有用的人。你挑選的時候，第一，看能力，第二，看人品。一個人的能力再高，如果人品不好，也隻能是害群之馬。還有，你一定要逐漸讓他們建立一種凝聚力。他們不是任何一個人的心腹，應該是趙氏集團的心腹。”
“趙氏集團的心腹。”
“是啊！趙氏集團好了，他們大家才能好。”
趙珺瑤默默點點頭，從來沒有人跟她說過。“這樣吧。你跟我一起去公司，把你剛才說的都寫下來。我就負責執行。”
“老婆，有的事情，我可以幫你做，有的事情不可以。有時候，幫你就是在害你。”
“害我？”趙珺瑤聲音上揚，“怎麽可能是害我呢？”
“我不是你們公司的人，插手你們公司的事情不太好。現在正是你樹立威信的時候，我在你背後給你出謀劃策，憑你雷厲風行的作風，一定可以斬妖除魔。”
“斬妖除魔？”趙珺瑤哈哈地笑了起來。
“還有，高遠剛到你們公司，你也可以好好扶持一下他，說我想的這些東西都是他想出來的。大家就會猜想，你從別的地方挖出這樣一個大神來幫你震堂子。”
“對，高遠確實應該好好用用，讓他立點功勞，以後也好在公司立足。”
“還有，我之前讓你重新洗牌。你就要重新洗牌。你可以把你的問題丟給他們。”
“把我的問題丟給他們？”
“是啊！你不是不知道怎麽整理內部的部門嗎？不知道怎麽何必嗎？還有不知道合並之後讓誰來做經理，誰來管理。你可以直接麵試他們，讓他們競爭上崗。”
“競爭上崗？”趙珺瑤感覺這個詞很新穎。
“你讓他們一個人可以報兩個職位甚至三個，為什麽要報這個職位，如果報了以後，他們又該如何管理。你可以從他們的談話中聽出很多問題，比如，這個人是不是一個有野心的人，是不是一個可以用的人。”
“我知道了……”趙珺瑤越聽，心裏越有譜。
“甚至，你還可以讓他們自己提薪資。”
“自己提薪資？”
“對，達到了自己規定的薪資就可以有多少的獎金，達不到又這樣。說白了就是，你讓他們都知道，有本事的話，趙氏集團不會虧待他們，沒有本事趙氏集團也不會留吃閑飯的人。”
趙珺瑤默默聽著梁修誠的建議……
兩人一直說到趙珺瑤的公司，梁修誠停下車。
“好了，去上班了，下班了，我就來接你。”
趙珺瑤猛然撐起來，摟著梁修誠的脖子，在他臉上狠狠親了一口：“你下班來接我，從現在到你來接我的時候，心裏隻能想我一個人，你要是敢想別人，我就殺了你，然後自盡。”
“我隻愛你一個！”梁修誠堅定地說。
“好了，我走了。”趙珺瑤說著，轉身準備開門離開。她正要開門，她又回過頭，在梁修誠臉上又親了一口。
梁修誠深深一笑，心中像吃了蜜一樣甜。
“走了！”趙珺瑤有些依依不舍，可她也得離開。
梁修誠看著趙珺瑤離開的背影，也依依不舍。兩人又回到了之前的甜蜜，甚至比之前還要甜蜜。
梁修誠哼著小曲，開著車往林宇浩的辦公走，日子就是這樣的，有喜有憂，隻要心裏是高興的，做什麽事情都是高興的。即便有時候有一些小插曲，也能很好應對。
趙珺瑤來到公司，小濮看到趙珺瑤臉上的笑容，長長地呼了口氣，“看來，今天的天氣不錯。”
王高遠歎言：“昨天真是嚇死我了。我還以為我會被開除，我昨天晚上一整晚沒睡好，就怕今天早上聽到被開除的消息。”
“你們兩個，下次再把我丟下，我就真的把你們開除。”趙珺瑤表麵嚴厲，心裏卻不生氣了。
小濮又開始調皮地說：“學姐，我們把你丟下不也是為了你好嗎？再說，你還要感謝我們，要不是我們把你丟下，你會跟梁大哥和好。”
“死丫頭，就你會說！”
王高遠也暗自偷笑，昨天趙珺瑤的樣子真是把他嚇了一大跳。他和小濮昨天離開的時候，他還在擔心趙珺瑤和梁修誠。
小濮讓他不要擔心了，他還不相信，今天看到趙珺瑤這個表情，他算是鬆了口氣。
“好了，不跟你們說了。昨天耽誤了一天，還有部門整合的事情也要進行了，事情不能這樣拖下去，再拖下去，會影響公司績效的。你們聽好……”
趙珺瑤說著看看小濮：“你讓二叔把公司今五年的財務報告給我發過來，還有采購部的采購單，所有關於財務的數據都給我發過來。”
她說著又看著王高遠：“高遠，這次公司整改，你要挑起大梁。”
王高遠驚了一下，他一個剛進公司的毛頭小子要挑大梁？
“不要懷疑自己，我今天跟你小梁哥商量過了。他讓我給你個機會，鍛煉鍛煉，這次也正好是個機會。你就鍛煉鍛煉吧。”趙珺瑤說著，把梁修誠在車上跟你他說的那些話，又加上了自己的整理告訴王高遠。
有時候，兩個人吵架，總會影響對方的工作效率。特別是女人。趙珺瑤昨天的工作效率跟今天完全是兩個人。
“你們立刻把我剛才說的通知下去。明天就開始麵試競爭。”
“明天？時間會不會太短了？”
“不短！時間越是倉促越檢測出他們對公司的了解到底有多少，他們適合不適合做以後的位置。”
小濮和王高遠在趙珺瑤的安排下，也開始了一天的緊張工作。