第九十章 師徒製的公司
“你別生氣,我有我自己的想法。”
林宇浩語氣稍微緩一些:“你說說,你有什麽想法?”
“我想要我自己的公司。”
“你自己的公司?”林宇浩遲疑幾秒,語氣依然很暴躁,“我讓你來這個公司,表麵上我是一把手,你就是二把手啊,實際上,我很多事情都聽你的,這有什麽關係呢?”
“我不是這個意思。我想做一個師徒製的商業教育公司。”
“什麽什麽?你在說什麽?”林宇浩吃驚地看著梁修誠,“你再說一遍?”
“我說,我想做一個師徒製的商業教育公司。”
“我沒聽懂!”梁修誠滿臉疑惑地重複了一遍,“師徒製的商業教育公司。你又要搞什麽鬼?”
“我之前見你跟倪俊達談生意的時候,雖然感覺是平等的,我卻感覺我們每次都在求他。與其求他,不如我們自己做一個廣告公司。”
“我去,哥們,你這個想法太好了,如果我能有自己的廣告公司,錢可以賺翻倍。”林宇浩臉上的愁緒頓時煙消雲散。
“我前段時間給瑤瑤看財務報告的時候,我就在想,她也需要一個自己的廣告公司。”
“什麽鬼。我還以為你是為了我,沒想到你是為了趙珺瑤啊。”
“你不需要廣告公司啊。”
“需要啊!”
“這不就得了。瑤瑤是我老婆,你是我兄弟,我就不知道你有什麽好吃醋的。”
“好好好,不吃醋,你繼續說。”
“現在國內的公司製度,我感覺缺乏一種人性化,太過於製度化。而且很多製度,對員工太不公平了。公司總是要求員工,準時上班,表麵上說可以準時下班,但一下班就有活。說到底,就是人和人之間失去了信任,多了很多猜忌。還有現在的公司,員工大部分的時間都是在趕路上,如果拋去這些時間,我感覺可以提高很多工作效率。”
“所以呢?”林宇浩聽了半天還是沒聽懂梁修誠在說什麽,“你別跟我繞這些彎子,你直接說,你到底想幹什麽。”
“你不經常看小說,你不知道。武俠,仙俠玄幻小說裏麵講究師門,徒弟要在師門裏麵住著,師門裏麵一個人犯錯會給整個師門帶來麻煩,而外麵的人惹了師門裏的一個人,就等於惹了整個師門。”
“對啊,我知道啊,這又有什麽關係呢?”
“所以,我打算把員工改成徒弟製度,讓他們知道師門強大的厲害。”
“你說半天,還是沒說到重點,我還是沒聽懂。”
“首先,我們直接給員工住的地方,住的地方離公司的距離,步行十五到二十分鍾,這樣他們既能鍛煉身體,又能節約上班的時間。”
“住的地方?”林宇浩感覺梁修誠這個說法很奇怪。
“是。試用期,三個月,包吃包住,但前三個月沒有工資。”
“沒有工資,誰會給你幹活?”
“沒有工資,他們表麵上是沒有工資,實際上他們是賺了。”
“你說說,他們怎麽會是賺的。”
“我們在招聘員工的時候,可以給員工算一筆賬。現在的工資,大學畢業出來,很多公司開的工資都很低,三四千。三四千,交通費,住宿費,吃飯,所有的費用出來,基本一分錢沒有,而且很有可能還不夠。如果隻是實習期的話,工資可能會更低,隻有一兩千。很多員工即便後來轉正了,他們的工資都不高,也就五六千。而這些大學畢業生剛畢業,很多人無法適應社會的生活,需要一個過渡期。過渡期好了,以後的日子會很好過,過渡期不好,以後的日子就難了。”
“過渡期?”林宇浩好像有些聽懂了。“我說,你大學畢業之後,不是沒找過工作嗎?怎麽會知道那麽多東西。
“我沒找工作,不代表,我不會用我的眼睛去看這個時代的發展。我沒有工作,不代表我沒有能力工作,我逃避工作,而是有特殊原因。”
“好好好,我說不過你,你繼續說。”
“他們大學一畢業出來,就有地方住,有東西吃,也就是說,吃住都不愁,他們的生活穩定了,憂慮就會少很多。而且,他們每天都在工作,培訓,基本沒有花錢的地方。如果他們熬過三個月,就會有工資加提成。我們跟著他們一起吃一起住,很容易能看清楚,這些徒弟是什麽樣的人,能不能用,很多東西一眼就能看清楚。”
林宇浩沒有說話,心中卻又很多疑問。
“我們招到人之後,手把手的培訓他們,像師父帶徒弟一樣。我們的培訓方式也跟其他公司不一樣,可以分為三個階段,基礎,提升,實戰,實戰的時候,就直接扔活給他們,讓他們直接接觸單子。”
“你這個基礎,提升階段是多長時間。”
“三個月。”
“三個月,你就想讓他們接單子?現在很多公司招人都要工作經驗兩年。”
“他們經過三個月的培訓,已經會工作了。然後,在實戰中,還可以讓師父帶他們,不會的,師父再補充一下,也就是說,由師父把關,這樣師父就能減少工作量,他們也能從中學到很多東西。”
“你這個觀點倒是很新穎,我沒有嚐試過,這樣模式的管理製度倒是可以試試。”
“這個模式,我認為最大的優點就是可以解決,各種因為師門不一樣引起的思維碰撞的問題。”
“思維碰撞,是什麽鬼?”
“現代的廣告公司裏麵現在分為剪輯師,平麵設計師,文案策劃師……各種大師,他們有時候,自己做不過來,很希望有人幫忙。現在的模式一般都是小組模式,小組模式的優點是,大家都有工作經驗,可缺點是有的人是在學校學習的工作經驗,有的人是在其他公司學習的經驗,大家的想法不一樣,有時候很難統一,所以就屬於八仙過海各顯神通。”
“是,每次開會的時候,都是聽他們吵架,吵得我頭疼,吵半天也沒個結果,最後弄出來,客戶還不滿意,還要不聽的修,這是我最頭疼的,”
“所以,我們從一開始就杜絕這樣的模式,直接收徒弟。”
“收徒弟,你去哪收?”林宇浩聽得雲裏霧裏的,感覺能聽懂,卻又好像一個字都沒聽懂。