第2431章 最可悲的事
第2431章最可悲的事
“但那是以前，現在，現在沒有什麽訓練可言。”鄭龍淡淡地說著，“業務量太差，以前我們是主要做高端的小區，包括跟大唐集團關係密切，但是後麵從老兵集團剝離之後，等於是所有的關係都切斷了，現在的公司沒有以前那些人脈和資源，更沒有足夠的資金支持以前那樣的員工待遇和福利，就開始大規模的削減員工的薪資，這樣一來，逐步的大家就都沒有訓練的熱情了。我在這邊的時候可能還好一點，白天會做做樣子，但是說早起的訓練這些的，是早已經取消了。”
林海若有所思地問道：“但是我們做安保業務，訓練的強度直接關係到我們的業務水平，而業務水平也決定業務量的多少，如果一直不訓練，那業務水平越來越差，業務不是也越來越難做嗎？”
鄭龍淡淡地笑，笑容裏充滿了諷刺的意味：“你說的很對。”
“這麽簡單的道理，誰會不懂呢？問題是現在公司裁員降薪搞得管理層人都走光了，也招不進來人，所以，現在業務和管理方麵都是我在負責，業務部如果我不帶頭去抓，沒有半點業務，那底下人就等著餓死。而如果說底下人的專業一塌糊塗，我也拿不出手，談的下來人家也還是會退掉。所以我隻能是找一個平衡。”
“而平衡的結果就是我承認我確實不行，這個結果一塌糊塗。”鄭龍說著，神情很平靜，但是林海看的出來他的平靜當中有太多的隱忍和痛苦，“目前公司隻能是勉強維持，你在公司裏看到的，都是沒有業務安排，隻能是拿基本工資的，要說訓練我也想把他們個個都訓練成精兵強將，但是流淚流汗的結果就是一個月拿著那一兩千，這筆賬是個人都會算。而他們中的很多人，都是以前老兵安保公司那時候的，包括你所見到的劉大龍，也可以說是最忠誠的，我明白他們今天這個樣子，其實心裏頭都有對公司的怨氣，但是這不能怪公司，隻能是怪我沒有能力去帶著他們改變這一切吧。”
鄭龍的聲音裏有淡淡的壓抑和悲憤，這已經是他盡力控製後的結果，可以想象他在這樣一個企業裏做的是怎樣的步履維艱和怎樣的煎熬。
而一旁劉大龍他們都看呆了，完全沒有想到一貫對所有人都板著臉話都說不到幾句的鄭龍能夠跟這個年輕人聊這麽久，旁邊一個小夥子有點猶豫：“大龍哥，該不會這個人跟鄭經理一早就認識，是親戚朋友啥的吧？你看他們這樣子，跟認識很多年了一樣。那咱們還能對他下手嗎？”
劉大龍也有點心虛，但是一下子又反應過來：“什麽親戚朋友？沒看見鄭經理那會那反應，明顯根本不認識他。不就是嘴上會說嗎，有什麽不能下手的？天王老子來了到這裏，也得守咱們這的規矩。”
“晚上照幹不誤，把這小子收拾服了，不然以後都別想好過。”
劉大龍說著，隨即吩咐著：“先回去個人去他們宿舍看一看，
張小文他們幾個是怎麽一回事。”
其中一個小夥子連忙跑回去了。
林海思索著，一邊說著：“那就不能改變這個情況嗎，不管怎麽樣，訓練這一塊要抓起來，這不光是直接關係到業務水平和我們的業務量，還有也直接影響到我們整體的精神麵貌，長期不訓練，大家都是鬆鬆垮垮的，跟那種保安室裏頭坐著的退休回來接著幹的、每天抽煙喝茶看報紙的幾十歲的大老爺有什麽區別？人家老大爺工資更低，根本也不用管最低工資標準，一個月才幾百塊，還不需要考慮各種保險福利。”
鄭龍冷冷地一笑：“你小子懂得不少，事先做過調查的吧？我抓過，我在的時候表演給我看看，我不在的時候就鬆下來該怎麽樣怎麽樣，以前有嚴格的獎懲機製，但是現在的現實情況是獎勵拿不出來錢，懲罰的話還有什麽好罰的？懲罰式訓練？正經訓練都不做，這樣的有誰會接受，還是說專門找人來看著他們做？扣錢？直接能扣到連最低工資標準都達不到甚至於扣到他們倒貼，有用嗎？而且直接可以所有人都走完了。”
“我不是沒下過狠心，做不到的直接滾蛋，但是代價和後果就是一個新人都招不進來，都知道這個公司現在是這樣的，沒有人願意來這樣一個地方浪費青春。所以，最後我也隻能學會該裝聾作啞的時候就當自己什麽都看不到聽不到，就變成了你現在看到的樣子。”
“你以為這些問題我不知道？我都知道，知道得一清二楚，但是有什麽用呢，知道了做不到，才是最大的可悲。”鄭龍說著說著也激動起來，冷笑著說道，“怎麽樣，現在聽到我說這些，打退堂鼓也還來得及。”
林海沒有回應他最後那句話，而是皺起眉頭，放下了筷子，認真地問鄭龍：“鄭叔叔，你既然跟我說這些，分析了這些，既然你都知道，那你平時一定也都下了大力氣去觀察去分析，我不相信你做這一切是因為閑的沒事幹，你一定是想要去解決問題的，那難道說你願意看著一切變成現在這個樣子？”
鄭龍看著林海，眼神非常地冷，實際上連他自己也不知道為什麽對這個年輕人說了這麽多，這些都在他心裏埋藏了很久很久，他甚至都以為可以一直憋著不會發作，可是遇到這個叫林海的年輕人以後，他卻有一種不吐不快的衝動。
“我說了，知道了做不到才是最大的可悲。”鄭龍冷冷地說著，“我不怕你或者任何人鄙視我笑話我，我的能力不夠我承認，但是我確實沒有做好，說直接點，我承認我做不到。”
林海繼續認真地看著鄭龍問道：“那如果說我能夠做得到呢？”
“別的不說，我感覺這個公司確實存在非常多的問題，我剛進來，了解的不多，就首先從我在部隊裏養成的習慣和基礎，也同樣是這公司必要的基礎，也就是訓練來說，如果說我能夠做到讓他們都能夠按時早起訓練，那怎麽說？”林海很平靜地問著。