第一零零一章 無解的陽謀，股票分配方案
面對聯合起來的對手，分化瓦解，逐個擊破向來都是百試百靈的鬥爭手段，這種手段我們的老祖宗在戰國時期就玩得非常溜了。
戰國時期，蘇秦六國大封相，帶領山東六國對抗大秦，何其威風；不料大秦也不賴，蘇秦的師兄弟張儀來了個連橫，對山東六國採取遠交近攻、逐個擊破的政策，一舉分化瓦解了山東六國的合縱，為大秦吞併六國立下了汗馬功勞。
林誠發現以前的自己真是蠢透了，每次遇到對手的聯合攻勢時，他一直以來都是硬碰硬，從來沒有使用過分化瓦解的迂迴戰術，就算每次都能戰勝對手，自己也是殺敵一千自損八百，並未落著多大好處。
可這一次他福至心靈，終於想到分化瓦解的靈活手段，自己真的是太英明了，必須給自己點32個贊。
集團高管們此時看向林誠的眼神滿是欽佩，心中同時亦有著自責。
按理說林誠的這一招算不得什麼新鮮招數，以前他們處理事情時或多或少也使用過，只是這一次飛翔農機的上市關係著他們極大的經濟利益，讓他們頭腦都變得僵化起來了。
融資失敗、媒體群嘲接踵而來的打擊更是讓他們一時間慌了手腳，因為太過在意利益得失，以致於他們腦子變得蠢鈍僵化，甚至還在心底里開始埋怨起林誠來。
直到林誠召開會議，沉著自信的提出這一招分化瓦解的計謀，高管們才恍然悔悟，自己著實是被利益蒙蔽了心眼，失去了平常心呀！
老實說，林誠這一招並不出奇，歷史上用過這一招的人也非常多。
然而自古以來，能破解分化瓦解這一計謀的人卻幾乎沒有，概因林誠這招乃堂堂正正的陽謀，除非各大銀行、機構的背後大佬全都團結一致，否則這一招是完全無解的。
各大銀行、機構的背後大佬能團結一致嗎？
不是作者菌黑咱們國人，咱們國人除了抗戰這一特殊時期，就從來沒有萬眾一心的時候，以致於外國人常常說咱們中國人一個人是條龍，十個人是條蟲。
各大銀行、機構的大佬們根本不可能團結一致的，一旦林誠拋出幾分利益，估計他們馬上就會為了爭奪利益而把統一陣線拋到爪哇國里去了。
林誠拋磚引玉，道出了分化瓦解的計謀，方德華立即把計謀完善起來了，「我提議，咱們拉攏的第一家，可以選擇工行。
原因有二，一是工行實力和影響力最大，只要拉攏了工行，他們的統一陣線就瓦解了一半；
二是工行在全國各地的分支機構也是最多的，一旦工行成為飛翔農機的股東之一，飛翔農機在全國各地的發展將會一路平坦。」
集團常務副總裁劉志平亦建議道：「除了工行，我們還可以拉攏證券機構，要知道我們林氏集團旗下有幾百家分公司，按照林總的計劃，未來我們林氏還將會有十多家企業啟動上市，如果這些證券機構在飛翔農機上市一事上惡了我們林氏，未來的上市合作事宜那就再也休提了。
我提議拉攏中信證券，在此次他們臨時組建的抵制林氏統一陣線中，作為行業領頭羊的中信證券並不十分積極，對我們林氏也未出一點惡言，看得出來他們仍然是想跟林氏達成合作的，我們不妨給他們一個機會。」
接下里，其他高管亦踴躍發言，提出各種拉攏敵方勢力的手段。
林誠也難得一次發揚了皿煮精神，對眾人的發言全都給予肯定，並讓提出建議的每個高管負責拉攏一方勢力。
其中方德華負責拉攏工行，劉志平負責拉攏中信證券，林誠認為，只要把這兩大勢力拉攏過來，這所謂的統一陣線，就算是被瓦解了。
……
看到了解決飛翔農機果奔上市危機的希望，高管們霎時間變得輕鬆起來了，接下來的議題，便是大家都非常關心，並事關眾人經濟利益的飛翔農機股票分配方案。
「老方，飛翔農機的股票分配方案做好了嗎？做好就就跟大家說說，看看大家有什麼意見。」林誠淡淡的道。
「唰」的一聲，林誠話音剛落下，方德華頓時發現全場十幾道眼神牢牢鎖住了自己，令得向來沉穩的方德華，都不免有如芒在背的錯覺。
「咳咳……」方德華先清了一下嗓子，朗聲說道：「本次飛翔農機上市，集團擬發行100億股，發行價定為10元.
林總慷慨解囊，此次飛翔農機的上市，他將勻出5%的股票給予集團員工分配，其中3%為免費分配，按照內部員工的業績、貢獻、年資等基本條件分配股份；另外2%為員工內部認購，認購配額亦有一套公平的分配原則。」
梁伯滔發言后，大家的的腦子都迅速開動起來，此次飛翔農機上市，市值即可達到1000億，總股本100億，發行價每股10億，林誠拿出5%的股份分配給內部員工，即林誠拿出了5億股分配給大家。
其中3億股為免費分配，2億股為內部認購，按照每股10元的的發行價，也即是說，林誠拿出了50億給大家發財，這還真是一次不小的財富盛宴呢！
當然了，這跟當初林氏控股上市，林誠拿出當時價值一百多億的股票相比，50億元的股票少了一大半，但不要忘記，林氏控股是整體上市，是一鎚子買賣，過了這個村就沒這個店了。
可飛翔農機只是眾多即將上市企業中的一個，未來還有十多個企業會啟動上市，未來的財富盛宴，還有十多回呢。
想到這裡，大家都非常滿意，相比林氏控股，林總還是更愛我們的！
看到大家滿足的神態，林誠心中輕出了一口氣，一開始他原本是想拿出10%的股票來慰勞大家的。
但仔細一想，林氏旗下未來還有十多家企業啟動上市計劃，如果每家企業都拿出一百億分配給員工，那自己豈不是得拿出一千多億平白分給員工了嗎？！
一想到這個數字，向來都小氣吧啦的林誠頓時覺得心好痛，於是一狠心，就把內部分配股平空劃去一辦，10%的內部分配股降為5%。
但看到大家一副滿意的神態，林誠又覺得5%的股票分出去，好像又太多了些，心中隱隱作痛。