第二十五章 耿康走馬上任

  耿康來了，大馬上任任中公司第二任總經理。


  報道之前，任中公司已經提前接到了牛董事長的電話，耿康的資料也被傳送到了行政部辦公司。


  耿康到公司后直接敲門進了清泰的辦公室，背這一個小旅行包，可能裝了些換洗衣服，倒也很隨意，像是旅行。


  「泰總，忙著呢？」


  耿康一進門就咋呼.……好像很熟悉的樣子。


  「喲，耿總終於來上班了，歡迎歡迎！你來得太及時了，再不來。我一個人還真不知道堅持多久，很多事情由於專業的局限，真實盲人摸象，找不到北啊！」


  清泰表現出了少有的熱情招呼耿康就座。兩人剛開始東側西拉的閑聊.……

  「咚、咚、咚」


  「請進」


  只見賈錚手裡端著一杯給耿康沏好的茶進來。


  「你好，耿總，請喝茶！」


  賈錚打了個招呼把茶放在茶几上退了出去。


  「好的，謝謝！」


  「耿總，你今天就正式上任了，我帶你到你的辦公室。接到牛董事長電話，說這兩天你要來，我已經安排行政部將辦公室收拾乾淨了」


  「不急，我們聊會兒。」


  「哈哈，好的。耿總有大將風範啊，處事不驚，就是穩得起」清泰半開玩笑。


  「哪裡哦！你現在帶我去辦公司，我也不知道幹啥。就一個人呆著，傻乎乎的樣子多難受！耿康說了句實在話。


  「好啊！上次時間短，沒來得及多親近親近」


  「就怕影響你工作和休息，那我就罪過就大了。」耿康開了句玩笑。


  「那裡，和領導交流就是我的一項重要的工作。除此之外，暫時沒發現有比這還重要的事情」清泰恭維了句。


  清泰發現，自己特意加了「領導」兩字，耿康理所當然的接受，而且那麼的坦然。


  「泰總，說真的，你能否給我介紹一下公司的情況，包括人員結構、業務開展等……」耿康表現出對工作迫不及待。


  「可以。耿總不僅性格直爽，而且做事雷厲風行，這麼快就進入狀態了！」


  「既然耿總有垂詢，我大體將所了解的其他情況給你做個彙報.……呵呵！」清泰繼續調侃。


  不為過火的調侃，在某些氛圍里是可以讓交流的環境變得輕鬆，拉近交流對象彼此的距離，往往能使人有親近感。


  「公司成立的情況，股東組成及出資比例情況我就不給你彙報了，想必你已經很清楚。現在公司在人員結構上由於成立時間短，組織機構與人員配置不健全，公司目前有人員有10人。包括高管4人，分別為牛董事長、你、我、楊少軍副總經理。牛董與楊總因為在其各自母公司本部有任職，所以很少到公司來，牛董的工資不在任中公司領取。楊總名義上分管貿易，但基本到職的可能性不大，我來了這麼久，至今還沒到位，也沒有具體的業務指導；部門設置了財務部、行政部、貿易部，其中財務部1人，出納郝姐，你們東勝推薦。行政部三人，包括一名司機，除司機之外，三股東推薦，貿易部有一名經理兼駕駛員朱經理，還有一位四股東鼎力推薦過來的項目經理韓經理。不過通過這段時間的磨合，機構設置不太合理、人員配備不健全，特別是有礦權以後，將會制約著企業的發展，你來以後可能會有新的安排，我就不將個人觀點及看法說出來誤導你。」


  「業務開展上，財務部、行政部基本步入正軌，貿易板塊的業務，前期由於東勝公司在化工行業的人脈關係，開發了水西的客戶，採取的是先款后貨的方式發貨，貨物由鼎力公司從站台直接發到水西站台，貨物質量由鼎力公司派員直接到水西進行驗收監督，根據前期鼎力董事長厲總與任中公司達成的意見，為了前期支持任中公司發展，貨物從他們礦山的貨直發水西，按我們與水西公司簽訂的合同價降15元賣給任中公司，貿易部統計的貨物驗收量顯示，已經發出近2.5萬噸，沒有辦理結算。」


  「前期客戶開發時鼎力厲董事長與庄董事長他們一起去開發協調，最近鼎力自行發貨到水西，並說沒有合適品位和質量的產品給我們，水西公司也沒有繼續給我們打款，某種意義上客戶資源被截留，這10天以來就沒有走貨，我們財務按簽訂的合同及收款量，扣下15元/噸后支付給了鼎力。我看以後將面臨自行買貨銷售，由於我們沒有礦山作為資產支撐，對方先貨后款的資金保障條件不足，接下來我們要墊資發貨的打算或另行開發新的客戶」。


  清泰分三次將公司的大體現狀給耿康彙報完，然後耿康有又了解了其他一些比情況，比如說礦權注入與併購，清泰也毫無保留的一一做了解答。


  中午簡單吃了工作餐，兩個人接下來就這麼閑扯，包括各自的家庭情況，彼此增加了更深的了解，也通過交流更加的彼此了解了對方的性格，只是清泰在旁人看來要老於世故。


  兩個男人聊天，彼此都會抽煙的情況下，煙就不可避免抽的更多。桌上的煙灰缸都快堆滿。下午3點左右，兩人正在煙霧繚繞中海闊天空的時候，聽到了行政部楊吉榮的聲音，牛董.……接下來是游明的聲音、朱經理、賈錚……一個個打招呼的聲音。


  「牛董事長來了，我們去他的辦公室坐!」


  清泰邊說邊帶著耿康往牛董事長辦公室走去，牛董事長的辦公室特別的大，有兩個總經理辦公室或兩個財務辦公室大，由於平時很少來，打掃衛生的阿姨有些死角地方就沒有仔細弄，窗戶全部關起來，還將窗帘拉下來，突然進去有點暗，給人不太適應，也顯得很空曠。


  清泰兩個走進辦公室的時候，行政部已經把茶水給沏好。


  清泰首先給牛董事長打招呼：「牛董來了!」


  「你好，牛董事長，我是東勝派來的耿康，叫我小耿就行」耿康主動招呼並伸出了手。


  「你好，耿總，我代表董事會和任中公司歡迎你到公司上班」牛董也伸出了手。


  牛董事長與耿總經理的手就在清泰的見證下握在一起。


  「泰總，你安排一下，馬上組織大家在會議室開個會，然後再安排一個地方，包房要大，全體員工參加給耿總接風！」


  「好的」


  清泰回答一聲推出去安排行政部落實，順便通知大傢伙馬上開會。


  賈錚是任中本地人，對吃的地方熟悉，知道哪裡好吃、那裡上檔次、那裡消費合理，這事就順理成章由她落實，最後確定去魚庄吃河水魚。


  全體人員到了會議室后在會議室的進門一方順序坐了下來。桌子對面沒人坐，在員工的心理，對面是給領導坐，牛董事長走到最中間的位置做下去，耿總坐在他的左邊，清泰坐在他的右邊，這坐法有點象審判，員工人數六位一排，領導三位。如果換個環境，審判員肯定變成了多數一方。


  牛董事長直奔主體，率先發言：「今天請大家來，主要是向大家通報件喜事，我們的總經理耿總已經到位，從今天起正式上班，大家以後要多多支持他的工作，現在我們大家歡迎耿總」


  「噼啪噼啪……」員工們颳起一陣掌聲，包括牛董與清泰。


  「我給大家做個介紹，坐我左邊的就是新來的總經理耿康同志，大家認識一下，然後挨個自報家門，自我介紹吧！」。


  員工一般都靦腆，潛意識的自我保護本能已根深到骨髓，如果有人衝破這種思想禁錮，那麼也許將來就不是普通員工。


  儘管牛董給大家開了個頭，大家還是你看看我，我看看你，沒有人第一個站出來自報家門。牛董看這樣將陷入僵局，有發話了：「你們啊，做個自我介紹那麼難嗎？特別是朱經理，你是搞貿易的，應該具備這種主動交流的性質，我看這樣吧！按順序來，郝姐年紀最大，帶個頭先介紹。」


  在牛董事長的提名下，郝姐站起來準備第一個自我介紹，還沒開始，牛董又發話了：「郝姐，坐下說，不用那麼拘束，以後和耿總既是上下級，又是同事，不用那麼複雜。」


  「好的!」


  「牛董好，泰總好，首先歡迎耿總到我們任中公司任總經理。我是公司出納郝夢玲，是公司成立之初東勝集團從天府推薦到任中公司，算是公司的老員工，今年48歲了，也算是公司的老大姐，由於年齡原因，能力有限，所以在以後的工作中請耿總多多關照。」


  郝姐的自我介紹言簡意賅，恰到好處。


  接下來是楊吉榮自我介紹：「三位領導好，我是公司駕駛員楊吉榮，24歲，以後工作中請耿總多關照。」


  接下來游明、朱經理……


  自我介紹的方式基本千篇一律，也沒什麼新意，沒有特色和新意的自我介紹不會很容易被人記住。清泰相信，很少有人能很快消化完這種自我介紹，並將它與人對上號，除非天才。耿康也不例外，從頭到尾努力地記也只記住了三位，第一位郝玲的映像最深，第一個也是最容易記住的一個。


  看大家介紹完，按流程牛董請耿康表個態。


  耿康平時說話聲音比較大，在這種相對正規的場合不知時底氣不足膽怯還是其他什麼原因，說話聲音變得很小，用不太暢順，條理不太清的做了個表態：「大家好，我叫耿康，來到公司和大家上班我很激動，我會努力和大家一起干好公司的工作，感謝大家給我這個機會，我會好好做人。。。。。。」不倫不類的介紹，有點像某某山的小品，請泰差點笑出來，還好笑細胞不那麼發達，牛董事長忍得臉都憋紅了。


  會議在相對輕鬆地氛圍里很結束。大家提前下了班，由於牛董自帶了車，大家分三個車直接去了魚庄。清泰沒開自己的車，直接同兩位領導坐奧迪，其他人自由組合分乘霸道與牛董帶的凱迪拉克直接過去。魚庄不遠，10分鐘就到了，進了包房后牛董就吼起經濟半小時，三個高管加朱經理籌成一桌，本來牛董建議打50一個碼，但考慮到朱經理工資不高，改成20元一個碼，四川麻將.……