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第二十三章 推薦總經理人選

  離開張屠夫,也不會吃帶毛豬。


  人,不要總是把自己看的有多麼的重要,也許別人一點都沒含乎過你,你根本什麼都不是。地球離開任何人,都會轉動,太陽每天都必然升起來,認識自己、看重自己,一定不要抬高了自己。


  敖學軍前腳剛離開,後腳東勝集團庄董事長考慮新任總經理人選。


  就在敖學軍離開的第二天,東升集團的總部,高層管理人員來到集團小會議室。


  庄董事長召集東勝公司的高層研究推薦任中公司總經理人選,庄董事長坐在中間,左邊副總裁兼片區負責人庄總、右邊是人力資源負責人鄒總、財務總監等……

  東勝集團是個家族企業,董事長庄董是唯一的股東、老闆,42歲的樣子,考化肥生產起家,轉入房地產、礦山開採,也算打拚了10來億資產的產業。


  庄副總裁是庄董事長的親哥哥,曾經在臨海老家任過鄉鎮書記,由於庄董事長的發跡,辭職下海幫助打理生意上的事情,庄副總裁善於交際,酒量特別好,可以白酒、紅酒、啤酒混著喝,喝通宵不醉,性格耿直,喝醉酒愛瘋、愛罵人。曾經東勝任中公司與其他企業一起聯歡,醉酒後庄副總裁去掀開對方公司一個女員工的裙子,這事很久都成為笑談。還有一次公司貸款下來,請銀行的人吃飯喝酒,喝酒吃完飯買單,掏出一張卡叫服務員:「拿去刷,裡面有5000W,你刷的完嗎?」當時把付服務員弄得哭笑不得。


  庄副總裁由於這方面特長,企業高層非正式的對外協調,均由庄副總裁負責。在這個家族企業里,庄副總裁的兒子如虎、如龍,乾兒子耿康從老家臨海過來在公司上班,乾兒子耿康名牌大學畢業,這年輕人靈活、來勢、貿易業務能力強,自己兩個兒子卻是扶不起的阿斗。為此,自己的弟弟庄董事長意見頗大。


  東勝集團旗下有一煤炭貿易公司,由煤炭貿易營運資格,為了提高效益,集團將他承包出來給庄副總裁和耿康,實際上是耿康在打理,上交集團利潤后,每年每人能分幾十來萬,乾兒子耿康每年都會讓庄副總裁多分。


  雖然年齡相仿,兩個兒子又近水樓台,但卻幹什麼都一塌糊塗,還得伸手找自己要錢。窮人的孩子早當家,耿康的貿易上出色的表現以及做人的靈活性,使得庄副總裁在這幫年輕人中最喜歡耿康。


  這次敖學軍辭職后,打了94個電話給庄董事長,要求結算工資,後來還開口罵了庄董事長。庄董事長何時受過這樣的氣,能有今天的成就,所謂黑白兩道均有點吃得開,打算找人修理敖學軍,被手下包括庄副總裁勸說沒採取措施。


  任中公司的事,開始庄董事長覺得牛董和財務總監清泰對敖學軍或有偏見,甚至排擠,但通過這件以後,庄董事長也看出敖學軍財心太重,為人格局低了些,也就某種程度上從心裡認可了牛董及清泰的做法,但面子上自己還是有點不舒服,畢竟打狗看主面。


  為了不影響任中公司的工作,敖學軍剛離開,就立即組織召開這次會議,討論任中公司總經理推薦人選。名義是討論,主要聽取哥哥副總裁的意見,從這幾個年輕人中選一位綜合能力較強的去接任。


  「大家討論一下,敖學軍辭職了,任中公司總經理空缺,根據章程,理應我們推薦總經理人選,大家看有合適人員推薦沒有?」


  庄董事長率先向大家通報了開會的目的。


  集團領導就5位成員,大家都閉口不說話,不約而同把眼光看向庄副總裁。這幫集團領導都是人精,大家知道在這種家族式私人企業,所謂的非嫡系高管在人事任免上,提了建議起不了多大作用,沒準還惹麻煩,所以聰明的選擇就是不發言。


  「我推薦耿康,名牌大學畢業,經過這幾年在磷礦認銷售部經理、礦業公司總經理的磨練,儘管人年輕,處事靈活機敏、貿易業務能力強,任中公司前期主要是業務開展,派他去應該可以打開局面.……」


  見大家不發言,庄副總裁提出自己的看法。


  但說得輕鬆,其實心痛,心痛兒子扶不起,成不了氣候,只得退其次推薦乾兒子。


  「我看能否讓如龍如弼虎任意一個去,畢竟耿康年輕,沒有企業綜合管理經驗。任中公司董事長牛董和財務總監都是國企出生,管理經驗豐富,害怕耿康去不服眾、扛不住,又被逼迫辭職,那是就不好收場了。」庄董事長提出自己的看法。


  之所以推薦自己的侄兒,畢竟是一家人,推薦耿康,即使是老家一個村的,但這小子是哥哥的人,拿著自己的錢,感謝的卻是哥哥庄副總裁,心裡不太容易接受。


  「那兩個就別讓他們去添亂了,能把他們眼前的稀飯吹冷,就阿彌陀佛了!」


  庄副總裁提出個人看法,否決了董事長的提議。


  「既然庄副總裁這麼說,那麼其他人呢,有什麼意見?

  鄒總,你管人力資源,你有何看法?」庄董事長也民主似的諮詢其他人意見。


  「我贊成庄副總裁的意見,推薦耿康去接任。如果別人去,再出現辭職這種現象,勢必牛董事長他們自己會覺得尷尬,我們也會覺得沒面子。這幾年耿康表現可謂可圈可點,是比較合適的人選。」人力資源總監鄒總說出自己的意見。


  接下來,財務總監及一名副總也附議了這個提議,任中公司總經理人員就這麼敲定下來——推薦耿康。


  會議結束,人力資源鄒總負責約談耿康。


  「耿總,集團已經決定派你去任中公司任總經理,礦業公司你們承包的,合同繼續有效,你繼續兼任總經理。」


  鄒總對耿康宣布了東勝集團的決議。


  「鄒總,能不去嗎?我做貿易還行,企業管理真不懂。再說敖學軍聽說都由於那裡的牛董事長和財務總監太強勢才辭職的,我去怎麼能搞定?」


  敖學軍辭職耿康知道,也許是三人成虎的原因,道聽途說得到信息是敖總被大股東派出的代表逼迫辭職。


  耿康不願去,知道自己在企業管理水平,也不知道真正的牛董和財務總監是否刁鑽難處,害怕去了沒多久就被迫辭職。再說,自己如果去了,拿了那裡30W年薪后,礦業公司以後盈利分紅自己有多少?即使要去也不能丟下這個香餑餑。


  「這個怕不行,集團庄董事長拍的板」


  鄒總見耿康不願去,拿出了董事長的「尚方寶劍」。


  「哎……鄒總,我先不慌答應你,我先去考察。溝通接觸一下再給你回話好嗎?」


  耿康見不能推脫,找了個借口。一是給自己台階下,二是確實去了解一下,看是否這兩個人刁鑽難處,如果難處,打死也不去,他們不會把自己怎樣。


  幾家歡樂幾家愁,在耿康推卻的時候,庄副總裁的兒子如虎正找他老子鬧情緒:「你怎麼讓耿康去不推薦我去呢?這些事我做不了嗎?你一天說我這樣不行,那樣不行,不給我機會我能行嗎?是不是你兒子哦.……」


  如虎想去當這個總經理,任中公司剛成立,那麼多資金在賬上,做什麼事情都方便。而且年薪比自己現在高出一倍,簡直就是個肥缺。自己懷疑是不是父親親生的,這麼好的肥缺,自己的兒子不推薦,推薦乾兒子,想起來都氣人,所以來找他爹鬧。


  「你給老子閉嘴,你他媽的啥事做好了?自己老婆孩子都養不活,還要老子出錢照顧,你行在哪裡?去年讓你做化工廠廠長,你最後搞得倒虧,那麼好的市場,你接了訂單,買不來原料,生產出來的質量不過關,可是費用呢?茅台酒你就給老子喝了40多件……」庄副總裁聽到兒子的質詢后雷霆大發。


  「好、好、好……你牛逼,我不行好了吧!你現在讓我去我也不去。」


  如虎說完甩門而去,只剩下他老莊副總在哪裡大口大口抽悶煙……

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