第226章 白眼狼

  聽了我的回答，麥萍忍不住哈哈大笑起來：「真的？」


  「真的。」我說。


  「去你的，嘴裡沒實話。」麥萍伸手輕輕打了我一下。


  麥萍這一舉動讓我有些不自在，我看到坐在副駕駛位置的藍果抿了抿嘴唇。


  肖峰則帶著沉思和深邃的表情看了我一眼。


  肖峰看我的表情讓我又覺得很不自在起來。


  當天晚上，我和海星視頻聊天，繼續向海星討教經營管理的知識。


  海星今天重點給我講了一些商戰的技巧和團隊運營的東西。


  快結束的時候，我問海星：「海星，你說，一個人在職場，成功主要靠的是什麼？」


  海星沉默了片刻，說：「唐僧師徒四人經過了九九八十一難，終於取到了真經。回到大唐以後，李世民給師徒四人接風擺設酒宴。李世民問唐僧：你今天成功靠的是什麼？唐僧回答：我靠的是信念、只要我不死我就能取到真經。李世民然後問孫悟空：你靠的什麼？孫悟空說：我靠的是能力和人脈！我沒辦法的時候我會借力。李世民然後問八戒：你動不動就摔耙子，你怎麼能成功？豬八戒說：我選對團隊了，一路有人幫有人教有人帶，想不成功都難。李世民最後又問沙和尚：你這麼老實怎麼也能成功？沙和尚說：我簡單、聽話、照做。」


  聽了海星的講述，我有些似懂非懂。


  海星接著說：「人的一生光陰，20歲靠技術，30歲靠技術+人脈，40歲靠人脈。每個人的成功都不盡相同，但有一點是相同的，那就是選擇。你選擇什麼樣的人生，就必須走什麼樣的道路。一個人若想成功，要麼組建一個團隊，要麼加入一個團隊。」


  「為什麼？」我問海星。


  海星說：「在這個瞬息萬變的世界里，單打獨鬥者，路就越走越窄，選擇志同道合的夥伴，就是選擇了成功。用夢想去組建一個團隊，用團隊去實現一個夢想。人，因夢想而偉大，因團隊而卓越，因感恩而幸福，因學習而改變，因行動而成功。一個人是誰並不重要，重要的是他站在那裡的時候，在他身後站著的是一群什麼樣的人！」


  我不由點點頭：「也就是說一個人的成功要靠團隊，那麼，一個團隊的成功靠什麼？」


  海星回答：「一個團隊想要成功必須做到，創始人必須要有信仰，堅定方向；運營者必須要具備強大的人脈關係和資源，有效率的執行和解決方案；中層管理靠的是團隊，團隊必須要有人幫、有人教、有人帶；基層靠的是強有力的執行，忠誠，聽話，照作……你屬於哪一個層級呢？無論是哪一個層級都應該做好自己本職的工作。」


  海星簡單剪短的幾句話，讓我心悅誠服。我不由想到了四海集團，這是一個龐大的團隊，而這個團隊的創始人就是麥蘇。麥蘇無疑是一個有信仰有堅定方向的人。


  而我，在麥蘇這個團隊里，又屬於哪一個層級呢？我又該做好自己哪一方面的工作呢？在這個團隊里，我的明天會是怎麼樣的呢？

  我沉思良久，然後問海星：「你說，一個團隊里需要什麼樣的人才可以能夠成功？」


  海星剝開一塊巧克力放進嘴裡，邊吃邊說：「不是需要什麼樣的人才能夠成功，而是有些人是不能在一個成功的團隊里存在。」


  「什麼樣的人呢？」我說。


  「在一個團隊里，首先小人不能用，也就是說那些道德品質存在缺陷的人，這樣的人，自私、自利、心腸歹毒、陰險、夸夸其談、虛話、場面話、假話連篇……這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的。如果他目前看似在走正兒八經道路，那麼遲早會把他本來的目的、嘴臉露出來的，遲早是企業團隊的壞蘋果，把團隊帶入萬劫不復之深淵。」


  「嗯……」我不由點點頭。


  「再就是白眼狼不能用。」


  「白眼狼？」


  「也就是不懂得感恩的人，要閱清楚此類人，只要看他在幾次關鍵的事件中的面對態度，就能充分體現出他白眼狼的本質。不懂得感恩之人，自然不會感恩自己的平台，也不會去感恩曾經對他支持和幫助的任何人。此類人往往都認為自己本來就是很有本事的,自己認為自己所得的一切都是理所當然的,把自己的成績都會全部當作自己努力而得來的。他會忘記自己一路走來別人對他的提攜、苦心教導，自然就不會心存感恩了。」


  我不由又點點頭：「說得好。」


  「還有就是固步自封的人不能用，朽木之人不能培養，牆頭草之人不堪任用……」海星繼續侃侃而談。


  聽著海星的高見，我不由想起瘦小丫和我說過的話：能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。人品和能力，如同左手和右手，單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最後的結果。人品意義深遠，沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉陞的敬業標杆與成功人生的堅實根基。


  又想起馬雲的一句經典語言：我的團隊寧願推倒重來，也堅決不允許人品惡劣之人的存在。


  如此看來，要想在職場奮鬥成功，必須要擁有自己的團隊，而在擁有自己的團隊之前，首先要成為一個團隊里積極活躍的因素，在團隊里獲得成長。


  不自覺，我下意識覺得自己已經成為麥蘇團隊的一員，雖然是處在團隊的邊緣，但我有信心讓自己真正融入進去。


  當然，在屬於麥蘇團隊的同時，我也屬於肖峰的團隊。甚至，我首先要屬於肖峰的團隊。


  和海星視頻完，我毫無倦意，又登錄微博找瘦小丫。


  她在。


  「傻熊，今天都幹嘛了？」瘦小丫問我。


  「參加了一個開業儀式，跟隨集團總裁肖峰，還遇到了榮氏集團的董事長……」我回答。


  「哦……遇到了他……」


  「是的，不但遇到了他，還偶然聽到了他和肖峰之間的一些談話呢。」我說。


  「你偷聽人家談話？」


  「嗯，我用手機錄音的。」我說。


  「你怎麼能這麼做呢？」


  「好奇唄，我想知道他們會談些什麼。」我說。


  「那你都知道了些什麼？」瘦小丫似乎忍不住好奇心了。


  「想知道？」


  「嗯……」


  「其實很簡單，麥度之前離世的男友是榮氏集團董事長的獨子，和肖峰是發小，榮老爺子將自己兒子出事的原因遷怒於麥蘇，對肖峰到四海集團幫麥蘇做事很不滿意，冷嘲熱諷了一番肖峰。」


  「哦……」


  「不過今天這個榮老爺子還很關注一件事，提到了一個叫李娜的，似乎這個李娜和麥蘇是閨蜜，在麥蘇和男友結婚前突然懷孕了，而且懷的是麥蘇男友的孩子，這事情導致了麥蘇和男友婚禮的流產，在麥蘇男友出事後，李娜突然就消失了……這個榮老爺子一直在到處打聽李娜的下落……」


  「為……為什麼……」瘦小丫說。


  「因為榮老爺子想知道李娜到底有沒有生下孩子來，如果生了孩子，那孩子現在哪裡？其實榮老爺子找李娜的真實目的是為了那孩子，因為那是榮家的唯一後續骨血……」我說。


  聽我說到這裡，瘦小丫突然就沉默了。