第095章 記憶片段

  走累了，我和海星坐在沙灘上，看著一望無際的大海。


  海星的神情此時看起來有些發怔，兩樣直直地看著遠方。


  「海星，你在想什麼？」我問海星。


  海星依舊看著遠方，輕聲說：「我在想，我是誰？我來自哪裡？以前的我是什麼樣子的？」


  「你真的一點都想不起來了嗎？」我說。


  海星搖搖頭：「我努力想找回以前的記憶片段，可是，可是我怎麼也想不起來，我不知道這是為什麼，為什麼？」


  海星的表情有些痛苦。


  我沉默片刻：「或許，忘記過去對你來說也是一種拯救，或許現在的是你快樂的，如果找回以前，你或許會是痛苦的。」


  海星轉頭看著我：「我不明白你這話的意思。」


  我說：「我不知道以前的你是什麼樣子的，也不知道你來自哪裡，也不知道你以前是做什麼的，可是，我直覺你有不平凡的經歷，有傳奇一般的故事。而且，我知道你現在是快樂的，如果你是因為一場巨大的變故而失去了記憶，那麼，那變故或許是讓你十分痛苦的……」


  海星的眼神充滿了困惑和迷惘：「或許你說的有道理，是的，不錯，在這個海島上，有海叔和海嬸，海霞妹妹也經常回來看我，我過的十分開心，似乎是神仙一般的生活。可是，每當我想起自己不知來自何方不知道自己是誰，我還是會痛苦。」


  我安慰海星：「海星，不要著急，或許你會慢慢恢復記憶的。你有嘗試回大陸去嗎？」


  海星眼裡露出畏懼的神色，使勁搖頭：「不，不，我不願意接觸任何陌生人。」


  海星的表現讓我愈發判定他在失去記憶之前一定遭遇了什麼噩夢般的變故，讓他對外界產生了巨大的畏懼心理。


  看來只有慢慢讓海星去適應去接觸去了解外界才可以幫助他找回記憶了，急不得。


  我想了想：「海星，問你個問題，你為什麼會對經營管理商業方面的書這麼感興趣？」


  海星說：「沒有為什麼，就是喜歡。」


  「為什麼喜歡？」


  「不知道。」


  「你對商業方面的知識很了解嗎？」我想試探下海星。


  一聽我問起這個話題，海星來了精神，自信地說：「當然，不能說是十分精通，但我自己認為還算是個行家。」


  我故意刺激他：「你吹牛？」


  「什麼吹牛？你不服？不服你就考考我嘛？」海星腦袋一揚。


  我說：「真的？那我真考考你了？」


  「儘管放馬過來。」海星笑嘻嘻地看著我。


  我說：「西遊記的故事你還記得不？」


  海星說：「記得啊。」


  我說：「那我給你出個問題。」


  海星饒有興趣地看著我。


  我說：「古代有一個最成功的項目團隊，那就是西遊記中的取經團隊。為了完成西天取經任務，組成取經團隊，其中唐僧是項目經理、孫悟空是技術核心、豬八戒和沙和尚是普通團員、白龍馬是老闆座駕。但是呢，為了節約成本，總裁唐太宗必須要裁掉一名隊員，你認為哪一位該裁掉？」


  海星想了想：「沙和尚。」


  我說：「為什麼？」


  海星說：「首先，唐僧肯定不能裁，直接得到唐太宗也總裁的任命書，既給袈裟，又給金碗，沒有他就不可能完成總裁的任務——取經，況且其他企業也會不買賬，口說無憑，甚至連門都進不了。他是項目團隊中最為關鍵的人物，總舵手。」


  「然後呢？」


  「孫悟空法力高強，技術精通，業務能手（打怪），可謂是技術攻關隊長，碰到妖怪，一路排除，保駕護航，確保師傅生命安全，取經道路順暢。況且神魔兩界都有關係，各路神魔boss也要三分讓。雖然他有大鬧天宮的前科，但是在五指山下反省和歷練，為人處世及脾氣有所改善。創業之路，雖然多次受師傅氣，時常發脾氣，可是最後還是回到師傅身邊，共度難關路。俗話說『人非聖賢，熟能無過』。想成大業者，唐僧必須要有長遠眼光看問題，取捨就在一念之間。有能力的人肯定是有個性的人，看領導怎樣去用好他，揚長避短，把特長發揮極致。所以，不能沒有孫悟空，光有司令，沒有戰士，留幾個燒菜的後勤，打仗必敗。」


  我不由點點頭：「那豬八戒呢？」


  海星說：「豬八戒，他原本是天蓬元帥，因色，毀掉前途。他能當上元帥，肯定有他的過人之處，魅力和溝通能力強，可是他性格開朗，充滿活力，特討女人喜歡，受盡孫悟空的欺負，經常背黑鍋，能夠接受任何批評而毫無負擔壓力，心態特別好，依然開心做好本職工作。他在項目組中承擔了潤滑油的作用。一個團隊如果沒有開心果，只是一股沉悶的氛圍，沒有活力和歡樂，想必後果會很嚴重，會被逼瘋。歡快的工作，才能有好的績效，所以，豬八戒不能裁。」


  「那白龍馬呢？」


  「白龍馬，他是唐僧的座駕，身份地位的的象徵，如今企業哪位高層出差、辦事、接客不開豪車？總不能叫唐僧出差辦公坐公交車或步行吧。同時，白龍馬對唐僧來說也大大提高工作效率，間接能節約成本。所以白龍馬也是不可缺少的。」


  「那裁掉沙和尚的理由是什麼？」


  「沙和尚，他相當於企業中輔助工、搬運工，任勞任怨，埋頭苦幹，沒有技術含量，可替代性高。為了節約企業成本，完全可以把任務分給團隊其他成員。唐僧在沒有招收沙和尚之前，這些雜事，還不是悟空和八戒干？所以員工的改變都是受環境影響。所以，為了節約企業成本，必要時候就要裁掉沙和尚。如果哪天組織想要召回他時，我想以沙和尚的性格，他還是會樂意回來的。所以，不管從長期或短期考慮，裁掉沙和尚，都是比較合理的處理方法。」


  「這就是你裁掉沙和尚的理由？」


  「對！」海星點點頭，「企業選擇人才一般會問，你是否有一技之長，哪些興趣愛好、特長。所以光埋頭苦幹是沒有用，要想在企業立於不敗之地，不被輕易淘汰，必須擁有一技之長，提升自己的核心競爭力，提高自己技能的含金量，成為不可替代的那一個。這樣，自然笑到最後的肯定是你。」


  聽了海星一番頭頭是道的分析，我不由暗暗叫好，海星果然肚子里有貨，我真是長見識了。