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  張部長說：「這次考察幹部實行的等額考察方式，根據上次集團在編員工民主推選的結果，秋桐同志得票數最高，集團百分之九十七的同志都推選了秋桐同志，根據民主推選的原則，所以，我們今天民主測評的考察人選是秋桐同志……」


  「百分之九十七！卧槽，真棒！」我不禁有些喜形於色。


  張部長說：「請問易克同志，你是否同意秋桐同志作為這次副縣級幹部考察人員？」


  我說：「同意！」


  張部長說：「那你今天填寫的是同意還是不同意？」


  這話等於是廢話，我說：「打了對號！」


  張部長說：「那麼，請根據你對秋桐同志的了解，介紹下她的情況……」


  我說：「非常感謝上級組織部門對我們集團年輕幹部的關愛。我認為，秋桐同志總體上講，綜合素質高，工作能力強，群眾基礎也不錯，是一個敢想、敢闖、敢幹，有蓬勃朝氣，能積極上進的年輕人。這一點從前次民主推薦的結果上看得出來，其實不用我多說你們也是明白的了……我對秋桐同志的評價可以用五句話來概括：一是思想政治素質好， 宗旨意識強，黨性修養高。二是業務熟悉、工作能力非常強，對自己所分管的集團經營工作非常熟悉，當然其他方面的工作也很棒，只是沒機會分管而已。三是工作勤奮，成效明顯，有很強的事業心和責任感，本人曾經多次被評為國家省市三級先進，多次受到上級黨委和組織的表彰。四是嚴於律己，特別堅持原則。這麼多年，她從來沒有佔過公家的便宜，從來沒有向基層幹部群眾伸過手，並且他為人十分謙和，樂於助人，品德高尚，與集團幹部群眾相處非常融洽，沒有哪個人說他工作能力弱，為人處世差的。所以，我認為，這麼優秀的同志，早就應該得到提拔了……」


  上次我說了三點，這次我說了五點。


  張部長說：「有沒有發現這個同志有什麼不足呢？」


  我說：「沒有什麼不足，十分優秀。」


  張部長說：「十個指頭都各有短長，人的表現怎麼可能十全十美， 你說呢？作為一名年輕幹部，在工作方法、經驗等方面多少會有一些值得改進和提高的地方對不對？你覺得秋桐同志還有哪些地方值得改進？」


  我說：「我剛才說了，這個同志人品好，為人謙遜，善於團結同志，能夠自覺遵守各 項規章制度和法律法規。她自我要求比較嚴格，也很注重個人形象，興趣愛好比較廣，生活習慣比較好，沒事就讀書看報，要不就參加體育鍛煉。她頭腦比較靈活，認識分析問題有一定的深度。口頭表達能力、文字功底都有，協調能力都較強。有時我們辦不下來的事情，她一出面就能夠辦成。工作積極肯干，勤奮務實。她事情多，工作任務重，休息時間和節假日加班的時候比較多，對此從沒聽到她有過一句怨言，發過一句牢騷。人非常好，完全可以提拔任職……總之，這個人啊什麼都好，就是太較真，有時逗起硬來可 以說是六親不認，一點靈活性都沒有，人也得罪了。我都勸過她好幾次……」


  張部長說：「敢於逗硬是種優點啊，這是堅持原則的表現，現在我們好多幹部恰好缺乏的就是這點認真勁。這怎麼能夠算是缺點呢？」


  我說：「張部長你說的也對，是這個道理。既然非要說秋桐同志的不足之處，那我就說說，應該說這個同志工作方法和經驗稍有欠缺的不足確實在一定程度上存在。秋桐同志畢竟人年輕，工作經驗有一些不足，有時考察問題難免有不周全的地方。她呢又比較堅持原則，辦事不講情面，在依章辦事的同時又沒十分注意到工作方法。比如有幾個經營部門負責人違規報銷單據的事情，如果當時處理問題委婉一點、策略一點，事後多與這些同志交流溝通一下，也就不會發生不愉快，這部分同志也不會有看法和情緒了。其實這幾個違規報銷單據的人里也有我在內，當時我也確實有些情緒，但後來就沒事了，想通了……說句良心話，我個人覺得從堅持原則的角度來講不算是缺點，但從處理這個問題的結果來看這也算是個工作經驗和方法的問題。由於這個同志以前從事過集團的組織人事工作，與主要領導和分管領導接觸的時間較多，與從事其他方面工作的部分幹部和老同志之間可能交流方面少一點，可能有些同志對她的情況不很了解。她本人其實是非常謙虛的，對同志也很真誠，也很注重團結，埋頭做事的時候較多，精力主要集中在工作上，從不刻意用在處理關係上……」


  張部長點點頭，說：「其他方面呢？」


  我說：「重複一下，秋桐同志平時工作比較忙，在原則問題上寸步不讓，也不考慮會不會得罪人，也不講究一下工作方法，這一點今後要注意一下。其他沒有了。」


  張部長：「好的，那就談到這裡，謝謝。」


  看來，張部長作為考察組組長，工作經驗豐富，無論遇到什麼樣的談話對象，都不會難倒他。


  我站起來剛要出去，又站住看著張部長：「領導，你們的考察結果算不算數啊？是不是玩真的？是不是只要考察通過了就一定會提拔任用啊？」


  話一出口，四位考察組成員臉色都微微一變，張部長微笑了下：「易克同志，我們是按照組織程序在進行工作，這是一件十分嚴肅的事情，我們會將考察結果如實向上級彙報，至於能不能提拔，那是領導決定的事情，是需要常委會討論通過才能決定的事情，我們的任務就是給領導決策提供真實的依據……所以，你提的這個問題，我無法回答你！」


  我的心微微一動，日，看來考察是在走過場？最後能不能提拔還是要上級領導決定，早知道這樣，老子就不用這麼費口舌了。


  我說：「哦……十分嚴肅的事情……那無法回答那就不回答吧……我就是隨便問問……」


  張部長表情嚴肅地說：「易克同志，我們的談話結束了，謝謝你……」


  張部長顯然是在告訴我：談話結束了，走你！

  我於是就走我。


  出來后，經過孫東凱辦公室的時候，看到門虛掩著。


  我突然想進去看看他，於是推門進去。


  孫東凱正在打電話，看我進來，點了點頭，又指指自己對面的椅子。


  我於是關好門過去坐下，孫東凱繼續打電話。


  我瞄了瞄孫東凱的辦公桌，看到桌子上有一張信紙，上面寫著東西。


  我側過臉，裝作看窗外的樣子，眼睛斜過去看那紙上的東西。


  上面寫了不少人的名字，都是集團中層科級負責人的名字，每個名字後面還有個數字。


  名字挺多，我只注意看我關心的。


  秋桐：398；


  趙大健：1；


  蘇定國：3

  ……


  卧槽，這難道不是第一次民主測評的票數？孫東凱從哪裡搗鼓來的？難道進入了考察第二輪，第一輪的票數就不是秘密了可以透露了？這不大合適啊。


  秋桐得了398票，確實夠高的。民心所向，民意啊。


  趙大健得了一票，無疑這是他自己給自己投的，曹騰蘇定國甚至他同學孫東凱都沒有投他。


  蘇定國倒是有3票，我估計裡面有一票一定是他自己的。蘇定國這次不屬於被民主推選的範圍，不知道是哪兩個沒聽明白規定的瞎子投了他的票，說不定是他經管辦的工作人員。


  我接著又看到了曹麗的名字，後面的數字是2。


  我心裡不由一樂，她也是不夠格推選的，怎麼也有人推選她呢，這2票一票是曹麗自己的，另一票是估計是她辦公室人員的。


  這時，孫東凱打完了電話，接著順手將那張紙收了起來。


  我轉過臉，看著孫東凱，笑了下。


  「談完話了？」孫東凱說。


  「嗯……」我點點頭。


  「順利不？」孫東凱說。


  「順利！」我說。


  「來我這裡有事？」孫東凱說。


  「沒什麼事，就是這段時間一直在黨校學習，好久沒見領導了，來聽聽領導的指示……」我說。


  孫東凱笑了：「難得你還知道來我這裡坐坐……」


  我說：「必須的……」


  「在黨校學習生活怎麼樣？」孫東凱說。


  「十分愉快！」我說。


  「感覺收穫大不大？」孫東凱說。


  「很大！」我說。


  「怎麼個大法呢？」孫東凱說。


  我想了想，說：「通過系統的學習,加深了對科學發展觀的深刻認識，黨性修養得到鍛煉和提高，對目前國內外經濟形勢有了細緻的了解，從而為更好地做好工作打下堅實的理論基礎。這次培訓課程設置內容非常豐富，而且對於我的生活和工作都非常實用；形式也多樣化，從理論學習到實地參觀調研，從老師講解到同學小組討論，讓我真正開闊了視野，填補了知識空白。在教學計劃中，安排了市委領導講課，針對星海市的發展和規劃有針對性的講解，使我將理論學習和現實實踐進一步有機的結合，對我今後的現實工作有很強的指導意義……」


  「嗯……說起來一套一套的，看來的確是有收穫！」孫東凱點點頭，滿意地說。


  我說：「這次培訓雖然只有短短時間，但其意義是深遠的，收穫也是實實在在的。我會以這次學習作為新的起點，努力提升自己的理論素養，不斷提高自己業務水平，緊跟形勢發展的需要，盡心儘力做好本職工作，為集團發展做出自己應有的貢獻。」


  孫東凱呵呵笑了：「好了，在我面前就不要說這些大話了……」


  我也呵呵笑了。


  孫東凱說：「這一期中青班是省委組織部統一要求舉辦的，各地市都有中青班，學習時間都是同步的，省委組織部最近要在瀋陽舉辦一次學習研討交流會，檢驗下學習的效果，每個地市的班出兩名學員去參加交流，你們班裡有你吧？」


  我說：「是的，上午剛接到班主任老師的通知！」