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  「嗯……」我點頭。


  孫東凱說：「小易，你說，作為部屬，對領導最大的支持和負責表現在哪些地方？」


  我想了想，說：「當然是在行動上！」


  孫東凱搖搖頭：「錯！」


  「那是……」


  「作為部屬，對領導最大的支持和負責，不是表現在語言上，也不是表現在行動上，而是表現在思想上。」孫東凱說。


  「哦……思想上……」我一時似懂非懂。


  「是的，」孫東凱點點頭：「當領導作出一個事關重大的決定時，最好最優秀的部屬，不是執行最徹底的部屬，而是看得更通透、理解最到位的部屬。有的人表面上應承得很暢快，有的人行動上落實的很痛快，但是思想上並沒真正認同，於是手上邊做心裡邊打鼓：這樣做到底行不行？肯定不行，做了也是白費力，那乾脆就馬馬虎虎、敷衍應付吧！思想上先打折扣，行動上三心二意，結果不用說，肯定做不好。做不好還不認為是自己的錯，認為這件事本來就不應該做，是領導讓做的，所以才導致如此結局。所以說，要談擁護、支持領導的工作，就必須先對領導意圖從思想上保持高度的信服與一致……」


  我凝神看著孫東凱。


  孫東凱似乎來了談話的興緻，接著說：「在官場里，每個人都是從基層一步步爬上來的，我也亦然……從我在官場破怕滾打多年的體會來說，領導所發出的指令、所思考的問題，一般具有政治性、全局性和長期性。家有三件事，先揀急的做。工作繁雜，首要的就是善於分析和抓住主要矛盾以及矛盾的主要方面。別人的事，自己的事，再多再忙的事，要把領導決定和交辦的事當成最重要、最緊急的事。這不僅是個排序先後的問題，也牽扯到力量、時間、財力等資源的統籌調配，是大局意識、中心意識、服從意識的具體體現，是在明確體制內工作特點前提下的一種積極正確的態度和方法。對領導做出的決心決策和交辦的工作任務，要像《把信送給加西亞》中的羅文中尉一樣，不提條件、不打折扣，自我加壓、想方設法，有不達目標永不罷休的意志，有面對挫折和困難不推諉退縮而勇於擔當的責任感，化消極被動的應付為積極主動的自覺，把領導的決心意圖全面徹底地貫徹下去……」


  平心而論，孫東凱的話還是有水平的，我不由心悅誠服地點點頭。


  孫東凱看我聽得全神貫注，臉上露出滿意的笑，繼續說：「常話道：千人千面孔，萬人萬脾性。這些年，我跟過的領導也有好幾個，領導的意圖，有時候表達得比較明確，有時候卻十分隱晦模糊，有時甚至只是某種指向語氣、肢體語言甚至心理語境。比如，領導對某個事情或問題已經有所思考，但不好明確表態，這時可能選擇一種模糊的表達方式。領導簽上一個名，或者畫上一個圈，這是什麼意思，是表示同意還是不同意？這就需要慢慢去體味。還比如，領導交代任務，就是簡單的幾句話，一時讓人摸不著頭腦。如果你對領導意圖似懂非懂，也不多問，便憑想當然辦事，結果事辦完后很可能與領導的要求南轅北轍，費力不討好。作為部屬，必須善於觀察和把握領導的工作方式和做事風格，要考慮他為什麼定下這個決心意圖，為什麼做出這個決策部署……這些就需要你具有很強的察言觀色的能力……說實話，據我平時的觀察，曹騰雖然做業務的能力不如你，但是在這方面，卻似乎要勝你一籌……」


  孫東凱再次提到了曹騰，似乎，經歷了這次唐亮的事情，孫東凱對曹騰好感增加了很多。曹騰的功夫果然沒白費。


  孫東凱接著說：「我以前跟著領導做下屬的時候，在接受領導交代的任務后，不是匆忙動手，而是首先把領導關於此項任務的意圖搞清楚，把任務的性質、目的、要求搞清楚，把事情的來龍去脈搞清楚。一般來說，領導交代的事項，大都由三個要素組成：一是內容——辦什麼事？二是時限——什麼時間完成？三是要求——工作標準、注意事項等。在接受領導交辦的事項時，一定要把這三個要素搞清楚。當領導交代的任務比較凌亂時，要用三個要素加以歸納整理；當領導交代的任務過於簡單時，要用三個要素加以發揮完善，簡要地口述自己對任務的理解，得到領導認可后再行動；當領導交代的任務超越客觀實際，難以完成時，要用三個要素加以調整，並提出自己的意見供領導參考。通過把握三要素，為正確把握領導意圖奠定基礎……」


  「那要是領導對這三要素也說不清楚或不說清楚呢？」我忍不住問了一句。


  孫東凱微微一笑：「這樣的話……一般有兩種情況：一種情況是領導順口一說，並沒有真正形成決心。遇到這種情況，你就拖著吧，這就是所謂的『垃圾性工作，干不幹、早干晚干都行；另一種是領導因為某種原因故意不能說的太清楚。對這種情況，要善於從一些平常看起來無足輕重、不痛不庠的事情上面，站在領導的角度揣摸出其真實意圖。因為，憑領導的智慧和閱歷，他一般不會去做任何毫無意義的表面文章。即使是一些看起來是形式主義的事情，哪怕是儀式性的、象徵性的事情，只要領導公開著來做，就一定有他深刻的道理。領導很多不為常人理解的行為，實質是一種指引、一種促動，只是有些部屬往往看不到更遠的方向和前方的目標罷了……」


  聽孫東凱如此說，我不由有些佩服他了，孫東凱能在官場里混到這個位置，確實不是個膿包，還是有兩把刷子的。


  孫東凱最後意味深長地對我說：「小易，你今後的路還有很長，你的政治生命前景是很光明的，我今天只是抽空和你談的這些，你一定要認真領會和體會……不客氣地說，這些都是我的經驗之談……雖然在理論上未必能站得住腳，但是在實踐上確實經得起檢驗的……」


  聽孫東凱一席話，我不由受益匪淺，看來，今天被孫東凱叫來挨訓，還是有收穫的。


  同時，我也感覺得出，孫東凱雖然在唐亮的事情上對我很有意見，但是他並沒有將此事上升到敵我矛盾的程度，還是當做人民內部矛盾來解決的，也就是說，他對我還是信任的，畢竟，我對他有「救命」之恩，那次四哥裝作殺手嚇唬他差點要了他的命，要不是我，他或許以為自己真的就完蛋了。


  他如果真的打算放棄我，就不會和我說這麼一番苦口婆心的大道理了。


  我不由又對孫東凱說了一番感謝的話，同時再一次對對那晚的事進行了檢討，又鮮明地表明了自己堅決跟著他乾的態度。


  孫東凱似乎徹底解除了對我的疑慮，似乎不再失望了，似乎對我的表態很滿意，笑眯眯地又勉勵了我一番。


  當然，他對我的信任到底能到什麼程度，他如此給我灌輸這些大道理的用途到底是為了我還是為了他自己，只有他心裡知道。


  回到辦公室，我點燃一支煙，邊看著窗外邊思索著今天見孫東凱的事情，想著他和我談話的內容甚至語氣以及神態……


  正在這時，曹騰進來給我送一份報告。


  我放下報告，看著曹騰，突然笑了下，說：「曹經理，你做我的下屬，真是可惜了，屈才了……」


  曹騰微笑著：「易總何出此言呢？此話莫不是在諷刺我？易總講話可不帶這麼打擊人的……」


  我說：「不是打擊你，也不是諷刺你，我是由衷地誇讚你……我是真為你感到可惜，這次集團局部中層調整，怎麼就沒提拔一下你呢？我覺得啊，起碼這次應該提拔你一個中層副職的，起碼你也該到新聞旅行社去做副總才是……」


  我這番話說得毫不客氣，顯然是肉中帶刺。


  曹騰似乎毫無覺察我話里的意思，呵呵笑起來：「哎——可惜啊，易總，你不是集團領導，你要是集團領導的話，我說不定還真提拔了……看來，我該祝福易總早日提拔到集團領導的位置啊，到時候，我就可以跟著沾光了……」


  我不由又笑起來：「曹兄啊，你的心理素質真好……我可是真的不由要佩服你了……」


  曹騰笑得更加自然了：「易總誇獎，其實易總的心理素質大大強於我……我是不管哪一方面都比不過易總的……」


  「未必吧……曹兄此言可真是謙虛過度了……」我說：「起碼你的手機就比我的功能多……」


  曹騰面不改色：「易兄喜歡我的手機，那沒問題，改天我送一部新的和我一摸一樣的手機給你……說真的，易總你的手機看起來確實也太寒酸了，和你老總的身份確實不大匹配，確實該換一個了……」


  「別……我這人有戀舊的習慣，還是不換的好，再說了，我怕換功能太多的手機，功能多了，我怕會幹一些見不得人的事情！」我說。


  「呵呵……易兄多慮了，咱們都是光明磊落之人，就是用功能再多的手機，也不會幹見不得人的事情啊！」曹騰笑著。


  我看著曹騰，點點頭：「行，曹兄，你這話說的好，我贊同！不錯，你我都是光明磊落之人……哈哈……光明磊落啊……咱們可從來都是不做虧心事的，對吧？」


  「易兄此言極是……我甚為贊同！」曹騰點頭，似笑非笑著。