六百一十五、《暮光》拍攝七

  丹尼爾出場兩分鐘的戲份，有了安東尼奧的配合，他逐漸找到了感覺……


  第五條，第六條，到了第七條，阿什麗才點點頭。


  「咔！這條過了！」


  其實在第五條拍攝的時候，大多數演員都已經覺得到位了——但阿什麗不這麼覺得。


  事後跟夏郁聊到這件事，她的想法也是：


  「開機前期，最不缺的是時間，最怕的是怕麻煩，最怕的是不願意花時間磨合。這個磨合不只是演員跟演員、還有演員跟導演，最重要的是演員自身的磨合.」


  「當然了，他們要是不聽話，那我想，我應該知道讓他們怎麼聽話？」


  這讓夏郁忍俊不禁，『哎，這些演員們，有的苦吃了。』


  上午的戲拍完了，下午片場直接轉移到了學校——第一場戲，是夏郁開著雪佛蘭1953到學校的場景。原著里，是伊莎貝拉·斯旺到學校行政辦公室報道。


  但劇本為了節奏緊湊，直接將一些劇情連貫起來了，看起來，衝突跟矛盾更加明顯——也更能夠抓住觀眾的眼球。電影要的就是一個視覺感官、情緒感官的衝擊力！

  福克斯·小鎮總共也就幾千人，在福克斯中學上學的也就幾百人。新學期已經過了一半，來自南方鳳凰城的女孩，伊莎貝拉·斯旺的轉學，一下子就受到了大批學生的關注。


  下午，伊莎貝拉·斯旺上學的內容，一共有六幕。


  也索性「福克斯·小鎮」二月份的陰雨天氣，上午跟下午，天色區別都不是很大。


  前兩幕內容室外拍攝，后四幕室內，所有的群演也都到位了，扮演學生，老師……


  這六幕內容，除了前兩幕一條過，後面的四幕內容，少的拍攝了三場才過了，多的拍了七八場。因為各種小原因，有正式演員的、有群演的、有工作人員的……


  或許就像是阿什麗預言的。


  相互磨合？


  但不得不說，安排拍攝行程這一塊——阿什麗跟詹姆斯都很有先見之明？


  彷彿早就預料到了，可能會出現的意外？即便他們都已經盡量規避。


  第一天的行程，一直拍攝到了下午五點多，大批次的演員都直接下戲了。


  這裡面當然不包括了夏郁，她晚上仍然要拍攝一些在房間內的一些獨角戲。


  關於演員參差不齊這一塊，阿什麗、詹姆士、夏郁都湊到過一塊，聊過這個問題——


  能夠被選進《暮光》劇組的演員，大多數演技都是湊合的，都是詹姆斯跟阿什麗根據角色形象氣質挑選的，他們兩個人的拍攝理念有點接近——不怕演員演技不夠好，就好演員演不出角色的勁頭，換句話說，外形氣質貼近，就已經彌補了至少三分之一的演技缺陷。


  畢竟，真正好演技的，就算是明德里影業勒令，但是願意來演一部愛情片配角的演員有多少呢？真正有戲拍的，有市場的，不會「自降身價！」


  阿什麗怎麼了？這樣的導演不多，但也不少，沒必要去這個「小劇組」。


  其餘像洛克，要麼是高層關照，拿到了重要配角的角色。


  剩下的，稍微有點演技的，又跟角色不貼合，本身演技也只是湊合——即便有提升，但別說七八分了，能夠將角色演繹出一半的感覺，就了不得了。


  這就不得不提一下，一個問題了，好萊塢的演員，就個頂個都是演技好的？


  也許是從好萊塢傳到國內的優秀作品，讓華夏的觀眾、演員們出現了一個不考靠譜的認知。


  要知道，像不論是《黑月計劃·系列》也好，別的電影系列也好，能夠在華夏電影院上映，

  能夠在某瓣、某些網路播放平台上得到大量觀眾的喜愛，那都因為，這些作品——從籌備、到拍攝走的都是精品路線的作品，不一定是大公司，比如維多利亞影業，但一定是嚴格再嚴格。


  很多所謂的「配角」、甚至是「龍套」，那都是在演員工會有著極高的口碑的。


  這些作品因為確實優秀，所以通過了華夏廣播電視——的審核，才能在國內上映等等。


  就像是，只有通過了各大電影節任何，拿到獎項的，才能夠在海外賣出好的版權是一樣的！


  華夏、香江、灣灣有好的電影也有爛片，好萊塢同樣有一堆的爛片、爛導演、爛演員。


  只不過，在漂亮過演員工會的支持下，總體而言，因為環境的緣故。不少的演員、特型都脫穎而出，找到了最適合自己的路子、公司。


  但這在演員工會大批的演員之中，只佔了極少部分，剩下百分之六十七十，乃至是八九十的演員，仍然只能混一口飯吃。


  只不過這一口飯，也比國內吃著要舒服一些，因為演員工會的制度的完善。加上這邊社區表演學校，以及各種路徑更多，在好萊塢的全球劇組極多，使得他們機會，跟上升通道較多。


  而為什麼說制度晚上，上升通道較多？這就是夏郁覺得，好萊塢非常值得肯定的一點。


  因為差異審美的緣故，好萊塢電影、電視劇劇本類型繁多，像前面提及的，只要認真表演好了，各種類型的演員，都有出頭的機會。


  不論男女演員、不論男女演員的年紀——只要你專業水平達到了，永遠都有機會等著你。


  不會因為年紀、性別、容貌而被輕易地否定！

  而不像是華夏，科班演員、表演學校演員、特型演員、龍套演員，這些人員的位置、地位是固定的，除非你有一張讓人一眼就驚艷的臉蛋！

  否則，沒有背景、沒有資本的加持，就華夏近乎單一的需要俊男美女劇本——你可能一輩子，就只能是作龍套、特型的命，一張臉，就是你能否通向演員的「通道」。


  機會「較為平等」的好萊塢，則因為劇本類型的多變——一個清潔工、一個小丑、落魄的乞丐……只要你專業夠，你就有嘗試的機會，五十歲的乞丐主角，就不一定比二十歲的俊男美女差。


  演員為了向上攀爬，不論是在形體的犧牲與維持上、演技的打磨上都是非常重視的。


  以至於對於表演形式的理解，也要更高一個層次。


  但，也就僅僅只是整體素質高了一個層次，畢竟天賦跟努力這種東西，真的無法成正比……


  在底層掙扎的，仍然是努力卻沒有天賦的，他們慢慢地，對於演戲的熱忱也不像一開始了。沒有了那麼不切實際的幻想。反正都是配角、龍套、就一個模式不就好了嗎？


  演員工會的制度，讓他們不至於餓肚子，那就多跑幾個劇組不就好了？

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