1412 開了先河
桌子上擺放著一本《西江前沿》，這是西江省最高規格的內部刊物，不對外發行，擔任實職的處級以上領導才能看到。與公開發行的報紙不同，後者是面相大眾公開領導的活動，而前者重點解讀高層的意識形態以及其他地方的經驗做法。
蔡潤年當年是該刊物的總編，陸一偉請他寫了一篇文章，得到當時省委書記的批示，張志遠才算逃過一劫。自此之後，該刊物風格大變，一度甚至停刊，現在又重新副刊，不知其中經歷了什麼。
陸一偉拿起來打開，第一篇文章居然是邱遠航寫的，題目為《凈化官場風氣，堅決遏制「圈子文化」》。文章內容措辭相當嚴厲，甚至提到了「東湖會」「老鄉會」「同學會」等，含沙射影暗指郭金柱，間接地指向了以郭金柱為核心的「東湖會」。
看到這篇文章，陸一偉恍然大悟，原來幕後操手果然是邱遠航，誓將所謂的「圈子文化」徹底擊破。文章最上面有省委書記章秉同的簽署意見：請各級黨組織對照檢查，堅決不允許圈子文化盛行。
現如今的「東湖會」早已分崩離析，進去的進去，調離的調離，唯獨原東州市委書記徐才茂沒受到牽連，反而得到提拔出任副省長。看來，章秉同早就盯上了他們，只不過徐才茂更為聰明而已。
陸一偉算不算「東湖會」成員，從來不這樣認為。他所扮演的角色不過是個邊緣化跑腿的，壓根沒進入決策核心，就連張志遠都不夠資格。那下一步會不會牽連到自己，一切皆是未知數。
因為郭金柱，這陣子他一直在提心弔膽中度過，每天睡覺都睡不踏實。尤其是晚上手機響的時候，渾身發緊，心有餘悸。
這時候，桌子上的手機響了，把他嚇了一跳。看到是郭建業的，鬆了口氣接了起來。
「陸書記，忙了？」
「還行，有事？」
「也沒什麼事，晚上有時間沒，我想和你聊聊，商討下兩會的事。」
陸一偉心裡亂糟糟的，正想找個人聊聊天，道：「好吧，你定時間地點。」
「老地方吧。」
「好嘞。」
中午吃過飯，陸一偉驅車來到市委大院。上了樓走廊里如往常一樣站滿了人，都等著面見市委書記。他只好站在隊伍後面耐心地等著。
「陸書記？」
聽到有人叫自己，陸一偉扭頭，趕忙笑臉相迎，點頭道：「申秘書長好。」
眼前此人是市委辦公廳副秘書長申亞超，他所扮演的角色正是陸一偉在江東市的角色。陸一偉和他並不熟，不過年前拜訪過了，市委辦公廳幾乎一個不落都親自給了數額不等的超市卡，與下面的人搞好關係，對自己以後干工作很有幫助。
申亞超打量一番道：「要見邵書記？」
「嗯。」
申亞超看看錶道：「邵書記六點要會見美國來的客人，要見就得抓點緊了。」
陸一偉看著長長的隊伍，不好意思地道：「要是見不上，那就明天再來吧。」
「你等著。」
說罷，撥開人群進了一間辦公室，不一會兒走了出來低聲道：「給你安排好了，4點15分，時間還早，去我辦公室坐坐？」
陸一偉沒有客氣，跟著他來到辦公室。
第一次坐下聊天，申亞超表現得很大方得體，面帶微笑道：「陸書記，我現在乾的活就是你以前乾的，咱倆聊起來應該無溝通障礙。到了龍安感覺如何？」
陸一偉不想把情緒帶到工作上，滿是激動點點頭道：「還行。」
「那就好。其實你空降龍安縣，當時在全市引起了不小轟動，你應該知道吧。」
「嗯，知道一點。」
申亞超繼續道：「按照慣例，市委副秘書長鮮有下去擔任縣委書記的，頂多是個縣長。當然了，南州市和江東市不能比，規格就在那裡。不過你的到來確實很意外，全市乃至全省最年輕的縣委書記，又是副秘書長下來的，算是開了先河。」
關於這個話題，陸一偉實在不想再過度解讀了。最開始新鮮，到了後面就索然無味了。這個最年輕的標籤一直貼在身上並不是好事。笑著淡淡道：「運氣而已。」
「絕對不是運氣，你的能力擺在那裡，我們都羨慕不來啊。前兩天我還和趙副秘書長一起聊天，要是有你的運氣就好咯，哈哈。」
陸一偉沒做回應。
申亞超見他不搭茬，轉移話題道：「陸書記，咱們雖不熟，但有些話覺得應該提醒你。相比起其他縣來說，你可能跑市委跑得不夠勤。」
陸一偉頜首道：「申秘書長批評得對，在這方面我做得確實不夠，以後會多加註意。」
「別那麼客氣，我只是提醒你罷了。你看遷安的縣委書記甘連堂，幾乎每周都來一趟，有時候跑好幾趟，屬他最勤快。年前遷安發生那麼大的事，愣是沒給他任何處分。你曾經是領導身邊的人，有些事比我更懂。」
申亞超善意的提醒，戳中了陸一偉的痛點。他何嘗不想多跑幾趟呢，可邵中傑對其並不感冒，幾次想約他吃飯，都被拒絕了。而且每次見面都是一副公事公辦的態度，更談不上私人感情。他知道心結在那，還是因為劉占魁。本來已經定好的事，他突然空降，打亂了他的陣腳。可這也不能怪他啊。再者就是上次的津門事故，很多人將其這次得不到提拔歸結於此。
一旦有了心病，很難治癒。
陸一偉擺出謙虛態度道：「還請申秘書長指點一二。」
申亞超往後一靠，笑著道：「指點談不上，只是交流探討一下。我就實話實說吧，其實你來龍安身份挺尷尬的。放眼望去，全市二十一個縣市區，基本上都是當地提拔起來的領導幹部，只有市裡才會空降。而且當地人有種排外情緒，想要在這邊干一番事業，真心很難。或者說，你一大半精力都放到了人事上，哪有精力考慮發展。」