七百二十三章

  “那你們之前，在公司上班的時候，就是有沒有簽，那個勞動合同吧？勞動合同是什麽樣的？有沒有帶過來給我看一下？”老周問道。 “那個時候沒簽過的，因為我們這種也不是很正規那種大型的公司或者怎麽樣？所以當時沒簽，其實也沒有太在意，就覺得每個月發工資就行了。然後其他的話。反正我現在就是手上什麽資料都沒，然後反正那個關於什麽經濟補償金那種，我也不是很在意了，我就想知道就是關於這個工傷保險待遇的話，我現在就是自己去自己弄的話，有沒有的？” “如果你們公司沒有跟你簽訂勞動合同的話，那麽其實你都不隻是關於這個工傷待遇的問題，一個是雙倍工資的問題，然後還有一個就是你剛剛的，你沒有離職。就是不是自己辭職去離職的，而是他們解雇的你那麽關於這一塊，就像你剛剛的樣，可能還會涉及到一個經濟補償金的問題，那你這個事情的話可能需要先嘮，因為你沒有簽勞動合同所以你們對於這個勞動關係的權利，你還要有一個仲裁就是先去勞動仲裁申請勞動仲裁裁定你們之間是存在勞動關係的，然後再，同時，對於我剛剛講到的你所應該享有的這幾張，權利可以完全就是提起勞動，第第二個勞動仲裁或者是去反應，起訴，就是關於比如雙倍工資的問題，然後關於經濟補償金的問題，然後還有就是關於這個，工商保險待遇的問題，因為他沒有給你繳納嗎，所以其實應該他們付給你的，這些。” “我剛剛在那個五號勞動窗口。就是勞動仲裁窗口這邊也問了一下，她的意思也是就是讓我先去申請勞動仲裁就是仲裁出來是存在這個勞動關係的。然後才可以就是後麵的關於這個工傷保險待遇啊，或者是其他的一些問題才可以繼續申請仲裁或者失去起訴，但是我現在就是想那如果我這個去申請仲裁了，或者是我去人民法院起訴了，這個事情我的勝率高不高？” “這東西，那我也沒有為啥給你保證勝率高不高，我也隻能跟你你可以這麽做，然後，但就你目前來講的這個情況的話我覺得還是蠻高的，因為這幾項，也都是勞動法就是，明確規定的嘛，法律的強製性規定的義務，你，繳納社會保險，然後這個工商，王建，勞動合同這些等等都是一些比較強製性的規律，就是不可以他們可以不給你交的，因為這種都是強製性的，公司要講到了，義務，所以我覺得你這個的話，最開始還是可以先去申請一下，仲裁，等到申請仲裁認定了，存在勞動關係之後，我覺得再去跟他們談，如果你覺得你隻需要一個工商保險待遇的話，那麽，你也可以作為條件去跟他們談，，包括享雙倍勞動公司或者是還有這個。其他的一個經濟補償金的問題。”