第271章 贏在尊重！
「合二為一？你的意思是要我們兩寫一本書嗎？」楊凡的話讓在坐的眾人都皺起了眉頭，性急的李欣忍不住問道。
因為網文小說這個東西，每個作者都有著自己的特色。如果要強行讓兩個寫手同時創作一本書的話，他們的特色會被磨滅掉。而且說實話網文小說本來就是快節奏的快餐文化，雖然他也需要一定積累，但是最起碼在網文小說節奏里，每日都要更新是最起碼的，而兩個人合作創造只會拖慢進度，畢竟思維還有年齡性格閱歷不同的兩人很難達成共識。
「不止是你們兩，是你們三個人。」楊凡看著一旁不知所措的女孩野心勃勃的接著說道：
「我要打造的不是傳統的網文，也不是傳統的漫畫，而是打造個熱門ip，因為要打造個熱門ip，所以我們不能走傳統路線。我們要打破常規！」
「打破常規的意思是…？」魔刀猶豫了下問道。
「你們兩人書都有著自己的特色，尤其是李欣的書融入了中國傳統文化山海經，讓自己的書無論是逼格還有內涵上升了一個檔次。但是，融入山海經李欣的書可讀性和受眾人群卻沒有魔刀的廣。但是魔刀的書太俗了不符合我的期望，而我的期望是要做一本老少皆宜的書，能讓孩子看得懂也能讓年輕人中年人甚至老年人感覺到厚重。」
「那跟合二為一有什麼關係？反正我們也不是寫名著。湊合得了。」李欣皺著眉頭說道，的確正如楊凡所說，自己的書肯定受眾面窄，雖然山海經是名作，但是也是爭議很大的原作，而且現在的讀者都是享受碎片文化(就是遇見不懂的東西，直接百度解釋，不去深刻了解這些東西的的內涵。)，所以他對著自己作品要求就是好看就夠了，反正如果要遇見那種挑剔的讀者，直接可以用「你要這麼講究去看名著」的借口去回懟他們。
但是，借口用多了，很多寫書人都忘記了，寫書本來就是一件嚴謹的事情，就算你有著多麼天馬行空的想象力，那也必須建立在合理邏輯上！
「湊合得了？是不是用百試不爽的你不爽就去看名著的借口糊弄讀者和開脫自己準備不足的缺點？」楊凡嚴肅的說道。
「大家不都這樣嗎？」魔刀理所當然的說道。
「那是別的書。我要的是一本具有想象力卻又不失嚴謹的書。」
「那你說該怎麼寫？」李欣有點不滿的說道。
「山海經的作者到現在也是眾說紛紜，為何我們不能創造個普通穿越者作為作者呢？為何不能創造一個普通穿越者見證著那些神話怪物故事以及山川的寫書故事？」楊凡平復好心態說道。
「那多無趣啊，一個普通穿越者又沒有系統加身，也沒有扮豬吃老虎，裝逼打臉的情節。你覺得讀者會買單嗎？」李欣仔細思考後，給出自己的答案。
「誰說沒有啊，一個能走遍山川，見多怪獸和神話的人，你信他是個平凡普通人嗎？而且山海經也在很多地方被網友稱之為一份食譜。所以可以給他賦予很多獨特的性格特色以及華麗的戰鬥。而且，你不覺得一人一劍仗劍走天涯很令人嚮往嗎？」
「那你的意思就是讓魔刀書中那個半人半妖的主角進入山海經里嗎？可是這樣…」
「不，我的意思把魔刀的關於劍客的等級設定加入其中，而且山海經最主要的時間是戰國。還有妖獸和人，人與人之間的恩怨還有戰鬥戰爭場景也可以加入進去。展現出那個時期屬於華夏的神話和歷史文化！」
「展現出華夏的神話和歷史文化？你不覺得，這個目標有點大嗎？」在一旁一直默不作聲的王凱睿聽到了楊凡霸氣的話，有點潑冷水的說道。
雖然王凱睿對金錢沒有太大的概念，但是他很多常識都懂，尤其是他接觸過很多網文改編，大部分網文都不敢像楊凡這樣嘗試。
「而且，按照你這麼說，這本書只能一個人寫。那麼剩下一個寫手和一個畫師…」
「剩下的一個寫手負責查找資料，把碎片知識變為一個整體。而且也能根據自己閱讀體驗給另外一個寫手經驗。就相當於一個責任編輯的位置。」楊凡冷酷的接著說道：「而畫師則是負責封面插圖，以及漫畫創作。這本書我的要求就是先漫畫再小說或者是漫畫小說同步！」
楊凡的話，讓畫師女孩感覺到肩上的壓力，因為始終漫畫創作可比起寫網文小說而言要更加費力費時。有時候小說一天的更新量差不多需要漫畫家一個月的創作才能跟上。
「那由誰寫呢？而且漫畫小說同步是不是有點太強人所難了？」魔刀說道。
「關於誰創造需要你們兩自己來決定，關於漫畫小說同步，則是由你們先創造進度，等兩個月後，也就是四月，你們同時發布在和我們合作的網站上。」楊凡把這個難題交給了他們三個人。
隨後，他便和王凱睿留下一筆錢和鑰匙便離開了。
在路上，王凱睿忍不住問著楊凡，為什麼會創造漫畫和小說要求同步的這個難題。也問著楊凡為什麼要他們硬要分出誰來主筆，誰來輔助另外一個人的不平等分配。
但是，他的問題，楊凡耐心的說道：
「第一個問題答案是，因為，只有壓力，才能讓一個團隊在最快時間磨合。」
「而第二個問題答案就是，他們都不是什麼出類拔萃的聞名於世的寫手，只有不斷經歷矛盾和挫敗，才能讓他們更快認識自己的不足。而且在一個團隊里，註定有著配角。」
聽著楊凡殘忍又現實的話，王凱睿覺得略有道理便閉口不言，而楊凡看著王凱睿閉口不言的樣子，他只是笑了笑。
其實，楊凡還有個目的沒有說出來，就是，他想通過這種殘忍而殘酷的方式，去了解自己倉促找來的團隊人員的本性。
畢竟，對於楊凡來說，團隊才華只是一方面，最重要的是團隊里的人人品值不值得信任！