第二百七十章 微軟的第一次裁員
「是真的！」喬納森臉上還是留著剛才的震驚。
「沒有想到現在電動車已經研發出了這樣逆天的車子了，真是不敢相信。」
「看來這個星辰汽車公司真的像他們所說的，他們每發明一樣產品都不會欺騙消費者。因為他們的數據都是真實的。」
「以後要成為新能源汽車時代了。」
接著一群人繼續對星辰一系列和二系列進行各種測試，反正每一個數據都是讓他們震驚。
無論是續航能力還是它的耐用度方面，反正數據都是非常的高，高的嚇人！
一個星期之後，這一份測試數據和驗證權威都是送到了星辰汽車公司，那些高層們看到這個結果一個個都是高興不已。因為他們得到了世界上最權威幾個汽車測試機構的認定！星辰汽車獲得了S級安全係數！
這可是一個很好的認證啊，以後銷售的時候可以起到很大的作用。
與此同時，這周一權威汽車測試機構也是在官網發布了一個最新測試結果。
這一次測試的汽車就是星辰一系列和二系列。
星辰一系列汽車：經過測試獲得S級最高級別的安全係數，百公里加速只需要1.9秒，最高時速達到450時速。充電只需要3個小時，能續航1000公里。根據測試得知，每公里只需要一毛錢（耗電量）！
……
權威汽車測試機構的這一次公布的這個消息，一下子就引起了無數人的關注。
首先是汽車相關的媒體們，這群人想要評價汽車，當然要關注相關的測試機構。
精品汽車雜誌：日前權威汽車測試機構放出一份關於星辰汽車公司的新能源汽車的測試數據。數據如下：星辰一系列汽車的安全係數達到了最高級別S級別！百公里加速只需要1.9秒，續航能力達到1000公里。以上的數據都是和之前星辰汽車公司公布的數據一模一樣。這也就證明了星辰汽車公司並沒有撒謊。
星辰集團不愧是口碑集團，一直都在創造奇迹，但是每一個奇迹都是實話實說，並沒有誇大之行。
全球汽車雜誌：星辰一系列新能源汽車測評數據刷新了小編的三觀！各方面的數據都是頂尖，而且一公里只需要一毛錢？那麼開十公里才一塊錢！這個成本簡直比搭公交車還要便宜！
這就是新能源汽車的優勢嗎？
因為很多燃油汽車就算再省油，一公里也需要3毛錢以上。而且這還是高速測試，在市區開的話基本都是維持在5毛左右。一些油耗高的汽車，在市區基本都是7，8毛甚至一塊錢一公里。
但是這個星辰新能源汽車就算是在市區都是一毛錢，如果在高速路的話，一公里甚至不需要一毛錢！
這個數據一出，讓無數吃瓜群眾都是嘩然一片。
「卧槽，這個數據逆天了！」
「市區一公里一毛錢？我的天！這養車成本太特么的低了啊。我的雅閣也算是省油了。一年不磕磕碰碰的話，單單燃油包養還有保險都要花費2萬左右。如果遇上磕磕碰碰的話……」
「省錢不是關鍵，關鍵是它的百公里加速啊，1.9秒！竟然是真的！星辰汽車公司果然發布的數據都不會騙人。那些懷疑的專家們現在估計都被紛紛打臉了吧。」
「最高時速450公里！」
「完全可以當跑車來玩了。」
「哈哈哈……新能源汽車將會在星辰汽車公司的手裡崛起了。」
「燃油汽車要落幕了嗎？」
反正這個數據一放出來，的確是對星辰新能源汽車起到了一個很好的宣傳作用。因為是權威機構發布的數據，所以之前的質疑聲一個個都是銷聲匿跡。
很多人都是很期待星辰新能源汽車的上市和報價！
畢竟這麼優秀的汽車，很多人普遍認為他們都買不起！
就單單拿BYD的新能源汽車來說，便宜的都需要20多萬。20多萬，很多人都不會選擇購買這樣的新能源汽車了。一個個都是去購買中級車了。
定價方面，秦海浪到時候的確是要好好的考慮清楚。是面向富有家庭還是普通家庭。
…………
微軟總部。
董事會成員，重要位置的高層都在。
總裁兼董事長保羅就這樣有些神情落幕的坐在首位上。
底下一眾高層們都是沉默不語，氣氛非常的壓抑。
因為今天的這個會議是一個非常不好的會議，那就是——商議裁員！
「總裁先生，我們電腦軟體這一塊已經持續4個月沒有收入了。都是處於負增長的狀態！我們不得不進行裁員。」總經理苦澀的道。
他們微軟已經多少年沒有裁員了？
很久了！
作為一個世界五百強的公司，其實很少有裁員的時候。如果一旦這個公司出現裁員的話，那就肯定遇到了大麻煩。不然都不會裁員的。
裁員就是減少開支，減少成本！
其實他們公司能撐到這麼久才裁員已經算是忍了很久了，現在已經無法可忍，只能對不起那些員工們了。
「我知道了，你們商議一下如何裁員吧，裁員多少。」保羅有些無力的擺了擺手。他從來沒有想過被一個新公司被逼成這樣。
但是他非常的清楚，做技術研發這一行，別人技術比你好，那麼你就會被淘汰。他現在總算是步了蘋果的後塵！
他這幾十年為什麼一直都是霸主地位，那是因為他公司的電腦軟體技術都是世界第一，霸佔著龐大的市場。可是現在的市場份額已經被星辰科技有限公司不斷的蠶食，蠶食到了一和可怕的地步，讓他沒有錢賺的地方。想想都覺得恐怖！
一眾高層聽到了老大發話，都是紛紛開始討論起來。
「我覺得先裁員一萬員工！」
「一些部門的高管也要裁員，畢竟一個高官的年薪也是一筆巨大的開銷。」
「我同意，但是本部的高層就先不用裁員。」
一群人商量了一個下午，總算是寫出了初步的裁員方案。
幾天之後，這個裁員方案一公布，就在這個公司內部掀起了軒然大波。
無數被點名的員工們都是怨氣衝天！