第七十二章 資管產品成立
其實王晉璞的想法是不錯的，大明星好啊，大明星號召力強啊，姜景美的鐵杆粉絲一個個買機票去T市，也要去黃海證券T市的營業部開一個證券賬戶，哪怕不存錢，也表明對姜景美的支持。所以雖然行情很爛，由於大明星的號召效應，黃海證券瓶頸了許久的資產存量又發生了一個量變，給王晉璞也帶來了質變的好結果。
王晉璞在黃海證券發展順利，鄭旭明就不想跟他打交道了，自從那次劉牧茵被冤枉的事情發生后，鄭旭明發現王晉璞的小心思之後，兩人也曾經互相鬥爭過一段時間，然後鄭旭明就發現了黃海證券內部的管理很混亂，對於員工之間的內耗完全置之不理，並不壓制或者引導疏散，鄭旭明這才冷了心，選擇了跳槽到安廈證券。結果安廈證券人心倒是整齊，但是卻把他當外人。
原本的好事情鬧了這麼一出，鄭旭明真不知道該怎麼辦了，後來朱士祺私下給他出了個主意，鄭旭明連夜做了一份報告，在會議的最後一天提了出來：安市營業部自己拿下這單產品，公司其他部門完全不涉及，不論這款產品最終能否成立，跟公司資管部和投資部都沒什麼關係。
因為主意是朱士祺出的，也私下跟不少高管透露過，所以這個提議最終被通過了，投資部的人不少都有點嘆息，資管部的人則是有點惱羞成怒，總覺得鄭旭明明明賣不了這款產品，卻不肯讓陸楊投資把項目讓出來，真是沒把自己當公司的人。他們這些人的心裡其實只是遷怒，就算這個項目陸楊投資那邊黃了，誰說人家項目就非得要找安廈證券了？沒見李永健借款的時候找了那麼多人，都只在銀行，最多是聯繫了一家信託嗎？
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李萬寧和姜景美在冷戰，姜景美已經好幾天沒看見李萬寧了，她現在住在李萬寧之前和劉牧茵一起買的準備做婚房的別墅，當然劉牧茵之前的那套小高層早就被處理掉了。李萬寧卻總是回他家去住，姜景美總覺得他可能對自己跟張明達簽約去做張氏的藝術總監有點生氣。可是李家不太待見她，李父對她可不像對劉牧茵那麼慈祥，之前還分給劉牧茵股權，但是對她連正眼都不瞧一瞧。
李母對她倒是挺好，但是自從李婉瑩跟她鬧翻之後，李母當然要幫著自己的女兒，所以對姜景美也就不冷不熱的了，再加上李萬寧現在對她不像是之前那樣百依百順了，姜景美只好要趁現在找好退路，總不能將來息影嫁進豪門之後再被嫌棄吧，到時候她沒有了影迷們的基礎，可就和劉牧茵一樣任人宰割了。想來想去，最終她還是靠著自身的名氣開始找一些合適的工作。關於演藝圈的工作，李父早就通過李萬寧放話出來叫她收斂，於是她就學著劉牧茵一樣，只偶爾接一個小代言，而且大都是為了給李氏集團拉關係才接的。
即便如此，李父對她仍舊那麼刻薄，姜景美為了保持自己在演藝圈的曝光度，也就只好偶爾拿李萬寧炒作一下，結果李萬寧對此深惡痛絕，她只好小心翼翼地避免再次發生這樣的事情，所以最終選擇了張明達給她的職位。結果當她接受這個職位的時候，李婉瑩看她的眼光就像是護崽子的老母雞被搶了正在孵的蛋蛋一樣，李萬寧看她也開始有點不信任，彷彿就像是她一定會跟張明達發生什麼似的。
不能再這樣坐以待斃了，她必須做點什麼來挽回李萬寧，她可不想現在就被拋棄。姜景美心裡這麼想著，所以當王晉璞找上她讓她學著理財的時候，她突然有了一個想法……
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安廈證券
鄭旭明確定了產品的發售方式的時候，劉牧茵只好尷尬地找了楊從彰，最後根據合同，安廈證券安市營業部出售陸楊投資的產品，能拿到的產品是九個點的利率，至於他們給客戶多少，他們自己定，銷售期一周，一周后不論產品剩餘多少額度，陸楊投資都將剩餘的產品包圓。當然，這都是她們私下進行的，除了劉牧茵知道一點兒，齊海和蕭清完全知情，其他人都不知道，只是在別人眼裡，最近鄭總突然很重視劉牧茵。這些私下的小心思劉牧茵不知道，知道了她也不在乎，以前在導演面前多站一會兒就能被一眾嫉妒的眼神給淹沒，這點小嘀咕又算得了什麼？只是任菲菲開始有點心急，她心裡好像對一些事情知道的更深一點，所以本來就一直努力在表現，現在突然被劉牧茵截了胡，心裡當然不爽，不過她還是強自按捺下來，等著自己表現的機會。
鄭旭明在原市開完會，還沒有回營業部，就先將結果交代給了齊齊海和蕭清，所以第二天一大早晨會的時候，什麼資訊都沒說，直接就開始說了產品這件事情。
「這周開始一直到下周三，我們的任務就只有一個，尋找潛在客戶，大家打起精神來，如果產品銷售成功，咱們下個月就能發獎金，保證大家滿意！.……」齊海做了剛開始的動員，低下的員工和新來的客戶經理們一個個熱血沸騰，他們做金融是為了什麼，當然就是為了聽說金融行業的工資高啊！這次機會來了，當然要努力一下啦！
看著大家眼中的躍躍欲試，齊海滿意地點了點頭，然後示意蕭清來說一說產品的要素問題。
「.……我們的產品是一百萬的落初文學，一萬塊的遞增，現在市場上的產品，私募兩年期的產品在八到十個點，銀行短期在四個點左右，我們公司按著S市的行情標準，給了五點五的利率點，現在這樣的市場上，我們的產品還是非常有競爭力的.……」
一百萬！還只是落初文學！這句話立刻把下面還沒有開過大單的小青年們砸了個頭暈眼花，現在安市工資平均水平很低，就連公務員明面上還只有八百一個月的工資，營銷經理的打底也僅僅是這樣，當然，做銷售完全就是靠提成在存活，但是八百塊也不會餓死人，頂多拮据一點。就這樣的小青年們對於一百萬的概念只停留在數也數不清的票票上，頓時都覺得有點暈，蕭清早就知道自己說這個可能會給員工們帶來壓力，好不容易招到的幹勁十足的一批小青年們，當然也不能一味地用高壓政策，所以他又給大家畫了個大餅，「咱們公司產品部因為特意為他們開通產品渠道服務，也有零點五的利率點作為服務費。你看他們出了一點力氣，就拿到了零點五個利率點，所以相信你們自己，只要能成功，一定會有高額的收益！還記得你們來應聘時候的計劃嗎？想要出人頭地，當然要下功夫.……再說，你們只要告訴客戶，我們的產品優勢在哪裡就可以了。真正懂得投資的人，一定會看出我們產品的價值的……」