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第253章人心又可用

  吳小正已經預料到了這個結果。


  他知道,他確實是在打如意算盤,而這個算盤在思想僵化的國企面前,是不那麼容易打響的。


  不過輕易放棄不是他的風格。


  儘管肖榮華已經翻臉,但吳小正還想堅持一下:「肖總,我們雖然不是國企,但我們未來的發展和效益,都可以給你們這批分流過來的職工與國企一樣的保障,甚至可以做得更好……」


  「這事沒得談了,你們走吧!楊鎮長,抱歉了!」


  肖榮華站了起來,直接趕人了,連楊貴平的面子都顧不上再給。


  這下真的談崩了。


  楊貴平無奈地看了一下吳小正,意思是問:怎麼辦?

  吳小正倒是很光棍,他站了起來,對肖榮華說:「肖總,那咱們下次再見。」


  明明已失敗的他,臉上還是有著魔一般的自信。


  楊貴平不知他哪來的底氣。


  「沒錢的話,沒必要再來了,我沒那麼多時間陪你玩。」肖榮華真的很不給面子。


  吳小正笑著跟楊貴平走出了供銷大樓。


  「這下死心了吧!」楊貴平幸災樂禍地說道。


  說實在的,他一開始聽到吳小正的這個收購方案時,也覺得很驚艷,但根據他的經驗判斷,真要用這個方案去說服一個國企的領導,真的有點難,因為這裡面涉及到很多人為的因素。


  這樣也好,這小子就該受點挫折,免得他太驕傲了!

  楊貴平如此想著。


  「誰說我死心了?楊哥你信不信?這事我一定能辦成。」吳小正臉上魔一般的自信照舊。


  楊貴平驚問道:「都這樣了,你還不打算放棄?」


  吳小正停了下來,認真地說道:「如果供銷公司信肖而不是信國,那我還真就這麼放棄了。很可惜不是,所以我還有機會。」


  楊貴平又有點吃驚,他吃驚於這小子的執著。


  不過他並沒有急於問吳小正接下來的打算,而是問道:「你知道肖榮華為什麼會拒絕你嗎?」


  他這麼問,是有想點醒吳小正的意思。


  說實在的,如果是他坐在肖榮華的那個位置,他一定會接受吳小正的這個方案,因為這個方案對供銷公司的職工們來說,絕對會比拿一筆安置費下崗要好得多。


  很可惜坐那個位置的是肖榮華。


  吳小正說道:「那還用說嗎,這個肖榮華有私心唄。別以為我不知道,如果是直接用錢來買的話,這筆錢真正用在安置下崗職工身上的估計沒多少,十有八·九又會被挪用,甚至有部分會揣入個人腰包。」


  我靠,這小子連這個葉門清?簡直是人精啊!


  楊貴平又驚訝了。


  他覺得沒必要再點醒這小子了,而是好奇地問道:「那接下來怎麼辦?」


  「人心可用!」


  吳小正又神秘兮兮地說出了這四個字,然後說道:「走,再陪我去一趟供銷公司倉庫那邊,一會我請你吃飯。」


  楊貴平的好奇心又被勾起來了。


  他敏感地意識到,這小子又要玩陰謀詭計了。


  兩人又一次來到了供銷公司的物質倉庫。


  這一次馬老頭見到吳小正的態度好了很多,可能是想要知道談判結果的緣故。


  「小吳,怎麼樣?有希望嗎?」馬德貴帶點期待地問道。


  吳小正沒有直接回答,而是說道:「馬大爺,有時間嗎?我請你吃個飯,還有些事情想請教你。」


  「請我吃飯?不用這麼客氣了吧。」


  馬德貴嘴裡客套著,人卻動了起來。


  現在已經到了晚飯時分,他並不介意去吃一頓免費的大餐。


  吳小正是很有誠意的,帶著馬德貴上了車之後,他直接點了湘水大飯店。


  楊貴平心甘情願地當起了司機,他很好奇,這小子到底又要怎麼玩。


  「馬大爺,我記得你說還有一個孫子沒工作吧?」


  坐定之後,吳小正開始了他的話題。


  「是啊,怎麼啦?現在工作不好找啊,你有好介紹?」馬德貴開始順杆子往上爬。


  這是一個在單位上混久了的人精!吳小正再次有了這個判斷。


  不過現在是他來利用馬老頭的時間,而不是被利用的。


  他笑道:「工作不是沒有,就是知道你願不願意。」


  「給我孫子介紹工作,我哪有不願意的!」


  「當然是有條件的。」


  「用你現在的工作,給你孫子換一份收入更好更穩定的工作,你干不幹?」


  吳小正說出了他的用意。


  「當然願意啊,我都快退休的人了,現在這個破單位又沒幾個錢,工資發一半都還拿不到手,有什麼好留戀的!」


  馬德貴根本就不帶猶豫的,可見他對現在的供銷公司怨氣有多重。


  吳小正又加了一句:「不過不是國營企業哦,是沒有編製的,這樣你也願意?」


  馬德貴遲疑了一下:「這個就得看看了,得看看有沒有保障才行。」


  「保障當然是有的,只要正常上班,工資保證150元以上,還會幫忙買養老保險,還可以簽失業補償承諾書,醫療報銷費用按國家的規定來……」


  吳小正直接把他原本要承諾給肖榮華的那一套照搬了出來。


  對於他的那個計劃,吳小正是精心計算過的。


  按照國家政策,國有企事業單位職工下崗時,是需要賠付一筆一次性安置費的,按照現有的標準,供銷公司每下崗一名職工,就需要補償近2萬元的安置費。


  拿到這筆安置費之後,下崗職工可以再就業,但他們的養老保險、失業保險等費用需要自行去繳納,這樣以後才會有保障。


  而在現在的這個年頭,大量國企已開始走向了破產的邊緣,也有大量國企職工開始分流下崗,按照這個形勢,下崗職工想要再就業並不是那麼容易的。


  因此按照吳小正的計劃,就是由吳大廚食品加工廠來接納供銷公司的一批即將下崗職工,用持續有保障的新工作來代替那筆安置費,從而抵價換取供銷公司的那個倉庫。


  這看起來確實是吳小正打的如意算盤,但實際上卻是一個三贏的方案。


  通過這個方案,供銷公司節省了一大筆安置費,吳大廚食品拿到了一塊地盤,而即將下崗的職工得到了一份穩定的新工作。


  很可惜,因為私心,肖榮華拒絕了這份方案。


  無奈之下,吳小正又只好想起了人心可用這一招。

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