第968章 寶貴財富
齊棟樑中午就去了休閑會所，他到的時候劉吉鵬已經把酒擺上了，桌上沒別人，就二哥和彭子健兩人，兩人熱情的把齊棟樑迎來坐下，劉吉鵬笑著說：「棟樑，這段時間可
苦了二哥了，你還推薦我做鋼鐵公司，這冀並鋼鐵公司那麼大一個攤子，想做簡直太難了。」
齊棟樑呵呵一笑說：「二哥，你可以學我呀，做個甩手當家的。」劉吉鵬說：「你以為我不想啊，可是前期的談判工作我得操心吧，一涉及到收購國有企業，裡面的說道太多了，這談判啊可是一步一個坎，有時候意想不到的問題一下子就
出來了，我這還是上面有人給說了話，不然，想都別想。」
齊棟樑說：「所以說呢，鋼鐵公司我幹不了，只有你能幹。只要把談判這關熬過去，就是你大展身手的時候了。」
劉吉鵬嘆息了一聲說：「我看這談判夠嗆能熬過去了，僅安置職工一項就夠我頭痛的了，要知道，冀北鋼鐵公司可是有5萬多名職工啊，我怎麼可能都安置了呢。」
齊棟樑笑著說：「這5萬多名職工都是技術熟練的工人，這可是你開鋼鐵公司的財富啊，有什麼安置不了的。」劉吉鵬說：「怎麼安置啊，老弱病殘不能正常上班的就有三四千人，不上班還得給他們開工資我不能白白養著他們吧，，這到啥時候是個頭？退休工人還有三千多，還要讓
我承擔一部分退休金，這可是一個無底洞啊！」齊棟樑想到後世收購國企安置這些職工的辦法，不由得說：「二哥，你可以這麼辦。先安撫願意留下來工作的職工，只要願意留下來好好工作的人，你可以承諾他們的工資
待遇只比原來的高，不會比原來的低。而對於那些老弱病殘的職工，可以一次性買斷，按照工齡的長短計算，給他們一筆錢讓他們自謀職業。」
「買斷工齡？怎麼買斷？」劉吉鵬是第一次聽到這個詞，不由得問道。就連彭子健也是眼光一閃，望向了齊棟樑。齊棟樑說：「二哥，這很好理解，他們不是不能正常工作么，那麼就按照他們工齡的長短，一次性給錢買斷。比如說，一年工齡給500塊錢，二十年工齡的就給1萬。我想這
部分人還是願意拿錢回家的，這樣辦這部分人就永久性的解決了，不留後患。」
劉吉鵬一聽馬上說：「棟樑，那可是三四千人，得花多少錢啊？」齊棟樑說：「二哥，現在看似花了一筆錢，但可以一次性解決這個難題，只要能把職工安置了，冀省政府也贊同你這個方案的，同時，你也可和他們協商，讓他們也承擔一
部分資金，可以在收購費中找平衡么。」這回沒等劉吉鵬說話，彭子健便說：「二哥，我看這個方案比較穩妥，既能打破談判的僵局，又能得到冀省方面的認可，我們無非就是多花一些錢而已，能用錢解決的問題
，我們何必死撐著不放呢？」
齊棟樑說：「是啊，二哥，你收購鋼鐵公司是為了賺錢，你早一天收購過來就早一天產生利潤，現在看似花了一筆錢，但這就是小錢，以後卻是十倍百倍的回報。」
劉吉鵬點了點頭說：「行，這個事情就這麼辦。那讓我承擔部分養老金的事情怎麼解決？」
齊棟樑說：「二哥，去年國家就全面實施了企業養老全國統籌的制度，他們退休金應該由社保部門給發呀，怎麼還讓你承擔呢？」劉吉鵬說：「是去年就開始統一實施了，但冀北鋼鐵公司因為這幾年效益不好就沒給職工交養老保險，尋思以後有錢了再給他們補交，因此，這些退休工人的退休金一直由
企業負擔。」
齊棟樑說：「二哥，這個你得跟他們談，必須把這些退休職工移交給地方，你一次性拿出七八個億收購，這點養老保險錢必須由他們交，然後全部移交給地方。」
劉吉鵬說：「好的，我再想想辦法。」三個人一邊喝酒一邊圍繞著收購鋼鐵公司的事情聊了起來，可對於買斷工齡的事情，齊棟樑也只是聽說過，沒有具體操作過，只能給劉吉鵬提供一個思路，具體怎麼做還
得由他們仔細研究定奪。在聊天中齊棟樑得知，劉吉鵬還真是準備當個甩手掌柜的。他讓彭子健聘任你見鋼鐵公司的總經理，全權負責鋼鐵公司的事務。彭子健現在已經在單位辦了停薪留職手續
，已經著手開始組建自己的班底。冀北鋼鐵公司的原來的老總和副總層的幹部是省管幹部，劉吉鵬收購鋼鐵公司后，他們將離開鋼鐵公司，由冀省統一安排。副總以下的幹部就沒那麼幸運了，接手鋼鐵公司后，彭子健將重新招聘相關管理崗位，這些幹部能聘上的還在管理崗位，聘不上的那就對不起了，只能下車間當工人。但是相關技術崗位的幹部不在此次重新招聘的范
圍之內，原崗位全部保留。彭子健當然不懂鍊鋼煉鐵，他經過考查和篩選，選中了鋼鐵公司下屬鍊鋼廠的廠長邱中河，他是名牌冶金大學畢業生，剛剛38歲就當上了鍊鋼廠的廠長，無論是管理能力
，還技術業務都十分的突出，彭子健先後找他談了五六次，準備讓他出任公司的副總，負責生產這一塊。像邱中河這麼有能力的人才，到哪裡都是極受歡迎的，許多民營的鋼鐵公司在聽到冀北鋼鐵公司要出售給個人的時候，紛紛向他拋出了橄欖枝，許以高薪和相關待遇。邱中河已經給自己找好了退路，彭子健開始找他談的時候，幾次他都沒答應，最後是彭子健的真誠打動了他，當然，還有彭子健給出的他無法拒絕的高薪，以及生產方面他
全權負責，彭子健不插手生產這一塊，最後他才答應留下來。邱中河在鋼鐵公司是很有號召力的，他一留下來，許多技術幹部和技術人員也都選擇留了下來，這些人都鋼鐵公司的寶貴財富。