「張叔……你們……」歐陽瑾還想勸一句,但是張主管沒有給他機會。
「罷了,我還是回去盯著點這個月的工資吧,上個月我們人力部就搞錯了好幾個人的工資,我這個月要親自審查一下,你忙著吧,我不打攪了。」
說完,張主管就走了。
歐陽瑾在沙發里又稍坐了片刻,仔細回想了一下剛才那場談話。
北京分公司是總公司在亞太地區的主力公司,因為近幾十年來中國的發展,讓投資機會井噴式增長,所以雖然名為亞太公司,但其實國際性業務比較少,基本都是以國內業務為主。所以公司高層都是中國人。
這位人力部張主管是在幾個高層里相對沒什麼心機的,說話也是口無遮攔地慣了。不過,他有句話倒是說的對,他們這幫高層的人,的確是老了。這個公司的裙帶關係,也不是一天兩天了,這個主管是那個主管的親戚,那個副主管是這個經理的兒女親家,還有的員工乾脆是兩夫妻……這種混亂的關係從他進公司開始,就一直存在,甚至就連總裁還沒就位的時候,公司就已經是這樣一個拖泥帶水,你中有我,我中有你的境況了。
要改變這種境況不容易,因為這些元老級的人物都是公司在被收購之前就在公司里擔任主要職位了。而且有一部分在公司改制的時候還持有公司股份。所以,這種現狀很難改變。高層都是這樣,下面員工的人際關機更是混亂複雜。
幸好,中國本來就是一個講人情的社會,這樣的關係網雖然阻礙了公司的迅速進步和發展,但卻也保證了員工對公司的忠誠度,基本上,從高層到員工,對公司的事情還都是視若家事的,所以公司的業績也還過得去。
這是這幾年來,隨著競爭企業的增多,互聯網的應用,投資手段更向網路化發展等原因,讓公司開始越跑越慢。
總公司也不是第一次派人來考察了,但是這次,先是讓總裁回美國述職,然後在總裁不在期間派人來考察,還是第一次。
所以,歐陽瑾早就通過互聯網查詢了這位考察員的資料。但是很奇怪,這位名叫shrry的華裔的簡歷十分短,都是從五年前開始的,但是就是這短短的五年,她從美國利瑪集團跳槽到現在的投資公司,並且以極為迅捷的速度成長為高管。這讓歐陽瑾不禁懷疑,這個女人是不是有什麼背景,或者有什麼特殊的關係……畢竟她還那麼年輕,又漂亮。
想到這裡,歐陽瑾打電話給秘書處的人,讓他們到各部門去,整理出一份公司最新業績報表出來。
而此時此刻,時鐘指向下午五點整,夏玫卻在會議室的座位上,依舊一動不動地盯著電腦。
工作郵件已經回復完畢,她正在郵箱里起草一份新的會議通知。
今天的會議結果真是令她「大開眼界」,雖說開會遲到是中國公司里被允許的一種情況,但這樣大面積,長時間的遲到,還是讓她十分吃驚。而且,這些人遲到的原因五花八門,但兩手空空,除了茶杯什麼也文件也不帶的情況,卻是更為令她吃驚的。
而且,上午開會三個多小時的時間裡,夏玫通過話語間隙,仔細地觀察了每一個人。最突出的特點,就是這些高管基本都是年逾五十的人了。雖然這才中國的大企業也很正常,但是,在夏玫的工作認知上,作為一個以純粹盈利為工作目標,以「快、狠、准」為工作手段的國際化投資公司,這個年齡的高層,分佈如此廣泛,並不是好事。而且,從他們走進會議室的時候,夏玫就看出來了,他們就是一幫老頑固,是絕不會接受新鮮事物的。
可是,現在投資市場的變化那麼快,一眨眼間,就會有幾間公司因為投資不善而倒閉。這樣的形勢下,亞太這邊的業績屢屢下滑也就是順理成章的事情了。
現在,夏玫還並沒有接觸到這個邊公司的核心問題,就已經大致看出了弊端,這讓她對這次考察倒是產生了一定的憂慮。
前幾任考察人員也都不傻,怎麼會看不出來這裡的問題,可他們並沒有將這邊公司的實際情況彙報給總公司,這到底是為什麼呢?難道,其中有什麼隱情?
夏玫陷入了思考之中……
下午五點半,外面的天色已經完全暗了,夏玫手頭的會議通知也擬地差不多了。這時她想打電話給秘書處,卻發現一個電話過去,秘書處的人已經都下班回家了……
正當夏玫按住太陽穴,忍住自己火氣的時候,門外響起了禮貌的敲門聲。
「進來。」夏玫坐在筆記本前按著自己的太陽穴。
門被推開,一個男人拎著一個保溫袋走了進來。
「夏主管,您好,我是您的新助理。」
夏玫這才抬頭看了男人一眼。
一米八左右的身高,身材並不魁梧,但背脊特別筆挺,給人一種很精壯的感覺。臉上帶著職業的微笑,帶著一種天生的面善感。而他那溫文爾雅的氣質,更讓人難忘。聲音沉穩中帶著一點清亮,聽起來就跟主持人似的,帶著一點官方的味道。可他的眉間卻不失一點聰明人的狡黠,與他本身的官方氣質帶著一點反差。
夏玫只一眼,就認定:這是一個好看的男人。
只是年齡看上去比較大,似乎不是一般助理的年齡。
「這邊人力部的效率倒挺高的。請坐吧。」夏玫將電腦屏幕切換掉,將姿勢調正,然後準備考察一下這位「新任助理」然後再決定是否要用。