第三百九十五章 加速發展
“我不是跟你們吹牛逼，你哥我的帕薩特可是飆過邁巴赫的！”
“這牛逼吹得，我還追過飛機呢！”
“額，我也曾經追過太陽……”
我日！
那個因為好奇尾隨馬東一路的中年人，現在終於有了吹牛逼的資本，酒場上逢人就要說說自己的驚人戰績……
別人越是不信他越要說，為了讓別人相信，讓故事豐滿，時間、地點、人物，他越說越順溜。
“你們別不信，當時馬東上樓沒多久一群警察就衝進去抓人了，不信你們可以去打聽打聽！”
“臥槽，果然是官商勾結，沒一個好東西！”
“棠溪人家小區？我就在附近，明天我去打聽下不就知道了……”
…………
馬東和宋一鳴父子的衝突雖然很快就平息了，但是在廬州市的圈子裏還是掀起了不大不小的波瀾。
世上沒有不透風的牆，就算沒有好事又多嘴的中年人，廬州市有頭有臉的人也慢慢都知道了……
對於這種事，不同人有不同的看法。
有人覺得馬東挺識趣，小小年紀挺能忍，對他更是高看了幾分。
因為馬東在廬州市上層圈子人眼裏一直是怪胎，遊離在核心圈子之外，不是因為實力不夠，也不是別人不願意接納，而是他自己就沒想過要主動走進去！
屌絲翻身一般有兩種選擇，一種是拚命往上爬，往裏鑽，一定要和過去劃分界限，做人上人。
還有一種就是遺世獨立，融不進那些虛偽的環境，馬東就是這樣。
對於馬東，這次和宋強鬥了一場，雖然看似平局，但是不少人都在看笑話……
因為宋強隻是一個工商局副局長，如果換作廬州的一個老牌、有人脈的實業大佬，別說有馬東的身家了，哪怕是十億身家，也能讓宋強乖乖服軟！
所以從這一點來說，馬東是失敗的，他的財富並沒有得到應該有的權勢、地位和影響力……
作為廬州市金融圈有頭有臉的人，又和馬東有不少關聯，何景濤自然也關注了馬東的情況。
“瑪的，果然和馬東有一腿！”
之前他就懷疑了，但是這種事沒有證據他也沒法證明，現在大家心裏都明白了。
李勝男和馬東絕對不是純潔的男女關係……
對於李勝男，何景濤從見麵第一次就開始垂涎三尺，期間私下裏各種示好，特別是李勝男傳出離婚消息，他獻殷勤更勤快了。
以前畢竟隻是懷疑，現在消息坐實，何景濤嫉妒的咬牙切齒。
原本他忌憚馬東的實力，不過從宋強身上，他也覺得自己高估馬東的實力了……
一個女人而已，玩玩嘛，他還能把我怎麽樣？
一想到李勝男在馬東身下婉轉承歡的樣子，何景濤實在是受不了了，不過他也不完全是下半身思考的動物，知道有些事不可以硬來。
對於事業心重的女強人，需要恩威並施，蘿卜加大棒，讓她們主動張腿並不是難事……
…………
紅顏禍水
說明自己混的還是不行啊！
馬東喜歡時刻反省自己。
實力還是不夠強，身家還是不夠高，產業的影響力還不夠大！
他不願意曲意逢迎官老爺，找靠山，現在這種關鍵時刻沒有人力挺的弊端到底還是顯露出來了……
給公務員們搞一些小恩小惠，最多隻能增加他們的好感，減少一些阻礙，但是遇到權力人物的狙擊，於事無補。
沒有人會因為自己家經常中折扣券去幫著馬東站出來，最多在背後說句可惜了……
“但是那又怎樣？不管是誰，逼急了我照樣敢翻臉！”
對於宋強，馬東覺的沒有翻臉的必要，李勝男奪回了女兒的撫養權，他的目的已經達到了。
他和宋一鳴無冤無仇，沒必要把人往死裏整。
對於這一點，不是所有人都能看得清的，有人就覺得馬東慫，比如何景濤這樣的……
且不說何景濤如何對李勝男恩威並施，對於宋強事件的後續影響，馬東沒有選擇彎下腰，而是更加堅定的往下走！
在每周一次的集團高層碰頭會上，馬東按照慣例繼續聽取各家子公司的發展情況。
“截止到目前，200家員工持股合夥經營的門店已經穩定運營一個月，整體業績表現非常好，比同級別門店的盈利能力普遍高30%左右……”
“高這麽多？？”
雖然有一定的心理預期，但是當冰冷的數據擺在眼前，馬東還是震驚莫名，同時對人性有了也更加深刻和數據化的認識！
自己的就是自己的，公司的畢竟是老板的，人非聖賢，孰能無私？
短短一個月，業績就拉開了這麽大差距，馬東相信隨著時間的推移，這種差距可能更大！
不隻是馬東震驚，其他高管也不是傻子，大腦裏迅速過濾一組數據。
現在試點的200家門店，員工持股評論值大概是35%左右，公司65%的收益權乘1.3倍增幅，相當於原來85%的收益！
換句話說，公司實際讓渡15%的收益，收回了35%的預期收益！
這還沒有計算以後可能繼續擴大的收益增幅！
更關鍵的是通過員工持股，把一批優秀員工骨幹徹底綁在公司的戰車上，一榮俱榮！
有了強力的數據支撐，馬東先前還存在的一點心疼徹底煙消雲散，再加上李勝男的事情像一根刺紮在心裏，他決定毫無保留的加快員工持股的步伐！
現在我還沒資格讓大佬主動站台力挺，那就看看，等我身家幾百億的時候，你們還能不能坐的住！
“第二批持股門店速度和規模都要加快，6月底前再開300家門店，同步對原有老門店進行員工持股改造，不管有什麽困難，我要求年底前懶人果鮮門店突破2000家，全部實現員工持股！”
孟凱之眉頭挑了挑，馬大老板這是受到刺激了……
按照年前的規劃，懶人果鮮2012年的目標是1500 家門店，現在不但要提高到2000家，還要全部完成員工持股！
1500到2000可不僅僅是數字上增加500家門店，這裏麵涉及到了上千員工，500個合夥人，眾多的管理層，物流配送，原材料采購……
多增加500門店，邵雅菲身上的擔子瞬間重了一倍！
門店多開500家簡單，但是要開500家盈利能力強的門店就難了。
馬東突然要加任務，邵雅菲微微一愣，不過她想想也不覺得意外，員工持股的效果出乎意料的好，這時候不發展還等什麽時候？
女人的心思相對還是簡單的，她隻看到馬東想發展公司賺錢，卻不如孟凱之看的透。
馬東現在更看重的還是自己的地位、實力，至於賺錢，隻是他的手段……
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