第983章 走後門
陳慧離開后，劉放笑呵呵的對督察部的兩位主管詢問道：「我不在的這段時間，公司裡面沒有發生什麼大問題吧？」
陳剛笑著搖搖頭：「這個還真沒有，大家的工作都比較認真負責，特別是高層，一個個都很賣力，經常主動加班。」
劉放哦了一聲，接著問道：「既然沒有大問題，那麼有沒有小問題呢？」
這次輪到馬蘭花彙報了，這位干過法醫的女人膽子相當大，性格也很直接，她毫不避諱的報告道：「小問題當然有，比如說人民連鎖商店，店員們開始變得懶散起來，他們對待顧客沒有以前那麼熱情，有些人甚至還對顧客一副愛理不理的樣子，跟以前那些供銷社社員的服務態度越來越像了。」
劉放點點頭，示意馬蘭花接著說下去。
「此外還有索要好處的現象，這個問題在人民商場比較突出，負責審核資質的人暗中向供貨商索要好處，比如說有個專門銷售乾貨的范老闆，他是前兩個月才加入我們的供貨商體系的，根據我的調查，他第一個月賺到了一萬五千塊的純利潤，結果這筆錢全都被審核人員瓜分了。」
劉放的臉色變得有點難看，他不是沒想過公司會出現類似的問題，但沒想到這幫人居然如此大膽。人家擔著虧本的風險投資，辛辛苦苦才賺來的一萬多塊錢，就這麼被吞掉了，換成是劉放，估計能被氣死。
馬蘭花接著報告道：「我還發現工廠的招工存在著收受好處的問題，咱們的工廠工資高福利好，許多人打破腦袋都想擠進來，但除了那些因為犯了嚴重錯誤被開除的人之外，工廠裡面一般不會出現空缺的崗位。開除的人空出來的崗位是香餑餑，有些人為了得到這份工作，一出手就是兩三千塊送給負責招聘的人員，這相當於拿錢買崗位了。」
劉放沉著臉問道：「還有什麼問題沒有？」
馬蘭花看向了陳剛，陳剛面色嚴肅道：「除了這些問題之外，公司還存在著跑後門的現象，主要是一些管理人員的親戚，他們近水樓台先得月，被安置在了很輕鬆、但是待遇很好的崗位上。」
陳剛說話間掏出了一個小筆記本遞給劉放：「這是我經過摸排之後確定的違規人員名單，你不在的時候我跟劉總交流過意見，劉總開除了一批人，剩下的人她不好處理。」
劉放接過筆記本認真的看了起來，很快他就知道劉蘭蘭為什麼說不好處理了，原因在於名單上的幾個人都是高層的親戚。
比如說有個叫王思雨的女人，筆記本上明確的寫明了她的身份，她是王世彪的侄女。王世彪跟劉蘭蘭之間的關係很微妙，雙方既在競爭，又在合作，如果劉蘭蘭處理了王思雨，王世彪可能會覺得劉蘭蘭這是在故意跟他為難。
再比如說有個叫雷見鳴的人，通過陳剛的調查，此人是郭彩霞的表弟。郭彩霞跟劉蘭蘭的關係不需多言，劉蘭蘭當然也不好處理他。
劉放接著往下看，居然發現楊薇的親弟弟也被安排進了公司，在財務部擔任統計員。楊薇一直都比較講究原則，從來都沒有謀過私利，她把自己的親弟弟安插到公司里來讓劉放頗感意外。
劉放皺著眉頭看向馬蘭花：「你應該也做了記錄吧？」
馬蘭花點點頭，把自己的筆記本遞給了劉放。劉放對兩人的工作表示了肯定：「你們幹得很不錯，希望今後能夠繼續保持現在的工作態度，協助我把公司的紀律維持好，我就不打擾你們了，你們先回去休息吧。」
兩人離開后，楊薇走了進來，她見劉放臉色不對，忍不住問道：「老闆，你咋了這是？」
劉放關上了筆記本，微笑著指了指自己對面的空位：「楊姐，坐下來說話吧，有些事情我想跟你談談。」
兩人之間的關係比較微妙，真要說起來，他們不像是上下級，關係也比一般的好朋友要親近得多，這全都源於兩人之間曾經不為人知的過往。只是如今已經物是人非，兩人再也不可能偷偷摸摸的談戀愛了。
楊薇有點忐忑的坐了下來：「老闆，你想談什麼？」
劉放看著楊薇，語氣親和道：「楊姐，你對於財務部的工作有什麼看法？」
楊薇露出了疑惑的神色：「我能有什麼看法？反正只要把工作做好就行了，老闆，你突然提起這個，是不是對財務部不滿意啊？」
劉放聽到這話心中暗自思付道：楊薇好像並未意識到問題出在哪裡，這表示她對於財務部的工作還是很滿意的，也表示她覺得自己對親弟弟的安排不存在問題，看來是我多心了。
「也沒什麼，就是想了解一下，楊姐，你不要多想。」
楊薇鬆了口氣：「差點沒嚇死我，我還以為你對我有意見了呢。」
楊薇拍了拍胸口，接著說道：「財務部的工作一直都很規範，賬目很清楚，審核也很嚴格，這些都是我親自監督的，保證不會出什麼問題，你完全可以放心。」
楊薇說到這裡想起什麼似地哦了一聲：「對了，有件事我想跟你說一下，我弟弟加入了公司，就在財務部工作，你可別誤會，我這不是在謀私利，而是覺得他有能力勝任現在的工作，再者他還年輕，我把他放在身邊看著我爸媽也能放心一點，老闆，你該不會因此對我有意見吧？」
劉放微微一笑：「楊姐，你的性格我還是比較了解的，既然你說你的弟弟足以勝任現在的工作，那就不會有錯，我怎麼會對你有意見呢？」
楊薇很開心的點點頭：「我就知道你不會埋怨我，實話跟你說吧，郭姐也安排她的表弟進公司了，她跟我一樣，並沒有任人唯親，而是確定她的表弟有能力勝任工作，才讓他進入公司的，我們處在這樣的位置上，一舉一動都被許多人盯著，要是因此被人詬病，無論對於公司還是對於我們個人來講，都不是什麼好事情。」