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第一百零五章 士不可不弘毅

  「我自己研發?」


  樂遠簡直不敢相信自己的耳朵,「工廠為什麼會頒布這樣的任務,意義在哪裡?」


  吉伯斯雙手一攤,「我只負責給你發布任務,意義在哪我怎麼知道。」


  「好吧。」


  樂遠有些無奈,不管工廠這個任務的意義在哪裡,既然已經頒布了,他也只有乖乖認命。不過他忽然想到自己似乎忽略了一件事情,「哦,對了,你還沒說任務完成之後,工廠會有什麼獎勵呢?」


  他剛才因為任務來得突然,一時間有些懵,就沒有在意任務獎勵的事情,到現在才想起來問。


  吉伯斯呵呵一笑,「獎勵當然是有的,任務完成你可以獲得一億積分。」


  「一億?」樂遠聲音忽然提高,有些不敢置信,「你確定你不是在耍我?任務完不成扣除一百億,任務完成只獎勵一億?」


  吉伯斯再次攤手,「這個獎勵也不是我控制的,可能工廠評定這個任務的難度比較低吧。」


  低你大爺!


  樂遠差點忍不住爆粗口,兩年內研發一款超越星空一號的手機,吉伯斯竟然說難度比較低。


  別的不說,光是一個cpu就夠嗆的,m9的cpu用的三星的蜂鳥,1ghz主頻,採用的是45nm工藝。


  雖然星空一號用的不是蜂鳥的技術,但是它的性能是跟蜂鳥持平的。就單單這個45nm的半導體工藝,就不是簡單的逆向工程可以解決的。


  即便是樂遠現在找到這一塊的工程師,至少也要幾個月才能熟悉掌握cpu的技術。而且就算是掌握了也沒用,任務要求是超過原有產品。


  樂遠不相信給那些工程師一年多的時間,他們能進一步優化這款已經超前的cpu。


  不要以為,星空一號的流水線擺在眼前,只要在此基礎上改進就行了。可不是這麼簡單的,就像是雕塑一樣,現在跟你說眼前的這個雕塑還有改進的機會,讓你改進。


  但是在你眼裡,這款雕塑根本沒有一絲缺陷,如果妄加修改的話,反而可能變得更差。現在樂遠面臨的問題就在這,除非有高水平的工程師,不然不可能讓現有的技術再改進了。


  樂遠搖了搖頭,現在他要做的就是儘可能去找到頂尖的專家。然而,專家又怎麼會是這麼好找的?

  但是無論如何,樂遠也要去試試,不然他早晚要被這個操蛋的任務弄死。


  而要想找這些人才,在國內找基本上是不可能了,只有把眼光放在國外,尤其是美利堅。


  華夏這些年人才流失太嚴重了,有數據顯示,自1985年開始,華清大學高科技專業畢業生有百分之八十去了美利堅,而燕京大學則有百分之七十六。


  這個數據樂遠沒有考證不知道真假,但是不論真假,國內頂尖人才流失到國外的情況確實非常嚴重。


  就拿樂遠的親身經歷來說,他從南大碩士畢業后,在東瀛名古屋的校屬研究所呆過一段時間,跟他一起去的還有另外兩個學生,而這兩個學生在回到華清拿了博士學位之後,又回去了東瀛,只有樂遠一個人還留在華夏。


  人才趨利,雖然很現實,但是這話卻一點都不假,在國外,不管是科研環境還是經濟條件,確實要比華夏要好很多。


  在後面幾年,這種情況要緩和一些,一部分人才也有一些迴流,但是這根本改變不了現狀。一直到後世,還流傳著一句話——一流學生在國外,二流學生在華清燕大,華清燕大畢業后,一流人才去國外,二流人才留國內。


  這句話雖然有些誇張,但是並不是沒有根據的。現在國內留學熱,一般家裡面有條件的,都會希望自己的孩子能到國外去上學。


  這種人才外流的情況,也促使了國家在後來採取了很多措施,比如一開始的「百人計劃」和後來的「千人計劃」,說白了,就是拿錢吸引滯留國外的人才。


  樂遠當時還了解過「百人計劃」,國家以每人200萬元的資助力度從國外吸引並培養一百個左右的優秀青年。


  而且在國家的帶動下,各個省區也都推出自己的「百人計劃」和「千人計劃」,還有諸如「傑出青年計劃」。


  跟華夏這些「引鳳回巢」的計劃相比,其他國家也不遑多讓,像印度就因為這個而實行承認雙重國籍的政策。


  澳大利亞和俄羅斯等國家做得更直白,他們的國籍法使得海外優秀人才可以優先獲得雙重國籍。


  這些個計劃,說實話還是有效果的,回國創業的海歸確實在極速增加,但是高層人才迴流率卻仍然不足。


  樂遠當時就對這種著重點在「錢」和「房」上的引人計劃不看好,而事實也如樂遠所料,這些計劃也確實並沒有俘獲海外人才的心。


  而樂遠分析,海外人才滯留不歸,其實更重要的原因是在「學術環境,創業環境,生活環境和人才選拔環境」這些軟環境上面。


  海外人才不滿意國內的這些軟環境,自然也就不可能回來。


  而樂遠現在要做的就是,創造這些環境,然後用這些軟環境把他們吸引回來。


  樂遠相信,只要這些環境上去了,哪怕比國外差一點點,國外那些滯留人才也都會考慮回來的,畢竟華夏人都還是有落葉歸根的情節的,其實又有幾個人會不愛自己的國家呢?

  到那個時候,可能真正要擔心的就是美利堅這樣的發達國家了,好不容易培養出來的人才,又要迴流到華夏來,肯定跟吃了屎一樣難受。


  想到這裡,樂遠放佛已經看到了在人才迅速迴流的情況下,美利堅人難看的表情,他忽然渾身充滿了動力,他的眼光也從工廠任務放大到了為滯留海外的人才創造軟環境上面。


  可是想要創造這些軟環境又談何容易,國家做了這麼久,費時費力沒做到事情就是那麼容易做到的么?

  樂遠忽然又想到杏花中學門口的那塊石頭上面的字——士不可不弘毅,任重而道遠。

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