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第二百四十九章 美譽度

  對於陳喬山而言,聯想的問題根本就不算問題。


  柳老帥作為聯想的第一代掌門人,在國內有「商界教父」的美譽,他跟聯想的那些事,恐怕沒有幾人不清楚。


  陳喬山洋洋洒洒老半天,把聯想最近幾年的問題詳細闡述了一遍,基本就是照本宣科。


  在他看來是理所當然的問題,落在蔡金勇的眼裡,就有點意外了。


  一家公司的興衰,外人是很難看清楚的。


  即使是聯想這樣的上市企業,要想從財報中發現問題,也是千難萬難。


  聯想布局互聯網的事,在國內不是什麼秘密,投入億元巨資打造的FM365失敗了,卻從那批互聯網電腦上掙了二十多個億,這是失敗嗎?孰是孰非很難說清楚。


  聯想搞研發,這件事行內人也有所耳聞。


  蔡金勇大感意外,他發現有點琢磨不透眼前這個小師弟,自己像他這般大的時候,還在為怎麼填飽肚子發愁,陳喬山卻能從蛛絲馬跡中找出問題,一口道破外人難以覺察到的行業內幕,難道這又是一個天才不成?

  蔡金勇心裡雖然藏有疑問,不過並沒有急於知道答案。


  他安靜地聽完陳喬山對於聯想戰略失敗的分析,又跟自己所了解到的信息相互印證,兩者幾無差別,待陳喬山說完,蔡金勇終於問出了心底的問題:「這些分析你都是從哪看到的?」


  陳喬山一絲猶豫都沒有,大言不慚地說道:「都是我自己根據媒體報道出來的消息分析的。」


  時間長了,陳喬山已經習慣了把記憶里的歷史據為己有,我的就是我的,有疑問自己一邊玩去。


  他算是徹底想明白了,如果連這點覺悟都沒有,以後的日子指定過不下去。


  蔡金勇對這個答案並不感到意外,不久前聯想還在為併購計劃中的資金籌集方案外泄而追責,幾番追查,並沒有找到泄漏的渠道,只能不了了之。


  蔡金勇知道,這個世界是有天才的,金融界的天才尤其的多,不過像陳喬山這種還真是少見。


  他看過陳喬山的文章,不管是對於企業問題的判斷,還是對股市大盤的走勢,或是宏觀經濟的預測,跟絕大數人的判斷截然不同。


  雖然經常被人詬病,不過作為行內人,蔡金勇漸漸有了明悟,或許跟保爾森的推薦語一樣,陳喬山是一個金融奇才。


  事情到這,面試也沒了繼續問下去的必要。


  蔡金勇的好奇心作祟,又繼續追問了一個問題:「你覺得聯想下一步會怎麼辦?」


  陳喬山信心滿滿地說道:「聯想的多元化嘗試失敗,對於一個企業而言,想要做大做強,就只能選擇國際化。」


  蔡金勇不置可否,只是點頭示意對方繼續說下去。


  聯想雇傭高盛作為財務顧問,收購IBM的PC業務如今還屬於商業秘密,他自然不會多說什麼,以免貽人口舌,不過聽聽別人的見解倒也無妨。


  「聯想這次大裁員,明面上說是為了進行戰略轉移,在我看來這都是借口,真正的目的是為即將進行的國際化做準備。」


  蔡金勇眼前一亮,陳喬山的這個觀點頗為新穎。


  哪怕是早就知道聯想有併購IBM的用意,他看到聯想裁員新聞的時候,也沒有想到內里還隱藏著這麼深的一層意圖。


  蔡金勇心裡越發好奇,這難道就是所謂的經濟學直覺不成?

  他忍不住又問了一句:「你認為聯想的國際化戰略會怎麼走?」


  「併購。」


  陳喬山的答案很簡單粗暴。


  「為什麼?」


  陳喬山解釋道:「聯想如果走出去,品牌知名度和美譽度都達不到國際化的要求,難度可能比在國內進行多元化發展更困難,最簡單的方法就是進行國際併購……」


  「等等。」蔡金勇徑直出言打斷了陳喬山,他問道:「什麼是品牌美譽度?」


  品牌概念屬於無形資產,是現代化企業最重要的組成部分,如今的品牌效應,細分為知名度、忠誠度、識別度和定位度,這個美譽度是怎麼回事?


  陳喬山知道說過頭了,不過他並不覺得有什麼問題。


  這個詞又不是他生搬硬套的,有完整的理論體系,隨著互聯網的普及,美譽度遲早會被人所熟知,他只不過是提前幾年而已。


  「我是這樣理解的,所謂的美譽度,是消費者對品牌價值的認同感。」


  聽他這樣解釋,蔡金勇有點失望,他說道:「這不就是品牌的知名度嗎?」


  「兩者是不一樣。」


  陳喬山繼續解釋道:「知名度不能等同於對品牌價值的認定程度,簡單說來,美譽度就是品牌價值的口碑,知名度靠傳播,加大廣告力度就能擴大知名度,美譽度卻不行,這個得靠經營……。」


  好好的一場面試,就這樣被攪和了。


  蔡金勇不是搞品牌建設的,陳喬山也是個門外漢,不過一問一答倒也很是和諧。


  至於面試,兩人誰也沒有在意。


  「咚咚!」


  正聊得起勁,辦公室的門突然被人敲響,兩人止住話頭,這才發現話題好像偏離了方向。


  蔡金勇有點意外,這麼多年,這還是頭一回面試的時候被人帶偏話題,他略感不自在地正了正身形,這才說道:「請進!」


  「蔡總,您這邊進行得怎麼樣?」


  進來的是李丹,她面帶疑色地打量了辦公室里的兩人一眼,這才接著說道:「我們這邊都已經面試完成了,您看……」


  蔡金勇下意識地看了看錶,時間竟然已經過去整整一個小時了,他很是驚訝,即使是面試正式的職員,也沒有超過三十分鐘的,沒想到跟眼前這位能聊這麼久。


  「我這邊也差不多了。」


  李丹心裡暗自吐糟了一句,哪有一個面試要這麼長時間的道理,不過在這位面前,她絲毫不敢顯露些微的不滿。


  由於李丹的介入,兩人關於品牌美譽度的話題沒能繼續進行,蔡金勇心裡有些不滿,不過今天明顯不適合繼續聊下去,只得匆匆結束了這次面試。


  讓整個高盛代表處都倍感驚訝的是,蔡金勇親自把陳喬山送出了辦公室,這是面試嗎?

  不少人心裡暗暗揣測,這莫非又是哪家的公子哥不成,不過看著又不像,最後還塞了張名片是什麼鬼?


  李丹愈加好奇,她也不好問什麼,待老闆回了辦公室,這才領著陳喬山進了接待室。


  陳喬山再次成了眾人關注的焦點,獨自面試,又耽誤這麼久,大家心裡都是猶疑不定,好在這次的錄取名額較多,不然指不定會鬧出什麼幺蛾子。


  李丹又交待了幾句,這才說道:「好了,今天的面試到此為止,大家回去等具體的通知,消息會第一時間發到你們的郵箱,請注意查收。」


  眾人都沒再耽擱,很快就散了。


  李丹並沒有輕鬆下來,她拿著一沓簡歷,又敲門進了蔡金勇的辦公室。


  「蔡總,請問陳喬山的面試情況怎麼樣?」


  蔡金勇正皺眉盯著桌上一張A4紙,聞言頭也沒抬地答道:「很不錯。」


  李丹一愣,這是一個很高的評價,聯想到剛才的情景,她小心翼翼地問道:「蔡總,那我就把陳喬山放進大名單里了。」


  「不,把他的申請打回去!」蔡金勇說完,臉上多了絲笑意。


  李丹卻差點哭了,這到底是什麼情況,不就招幾個暑期生嗎,哪來那麼多轉折,狀況未免太多了點吧。


  「把他的簡歷給我。」


  李丹還在腹誹呢,老闆又有了新指示,她一時沒反應過來,把手裡那沓簡歷都遞了過去。


  蔡金勇看了她一眼,也沒說什麼,翻了翻,隨手抽出一份,又把餘下的推了回來。


  李丹有點無奈,越忙越亂,趁著空檔,她藉機看了一眼上司手邊那張A4紙,只見上面寫著「專心、專註、專業,品牌美譽度……」


  李丹只敢稍瞥了一眼就收回了視線,她壓不住心裡的好奇,嘗試著問道:「蔡總,這個陳喬山怎麼處理。」


  「你別管了,他的事我來辦。」


  李丹吁了口氣,她心裡總算有了譜,這大概又是哪家的大爺了吧。

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