第五百二十六章 引援策略

  考文垂距離倫敦只有不到160公里，如果是自駕前往的話，大概一個四十五分鐘就能抵達。而要是採取乘坐火車的方式，因為鐵路的走向問題，也不會省下太多的時間，但卻能夠節省不少精力。身為一名優秀的懶癌後期患者（在照顧女兒這方面除外），李慕迪的選擇就是顯而易見的了，而且他還是沒能考到駕照。


  作為一個身價不菲的男性人類，從小就對汽車沒有任何偏愛、甚至還有些不喜的他顯然可以算作是一個異類了，所以在成年之後，明明有著無數次機會可以考取一本駕照，但始終都沒有給予考慮，這在當今幾乎每一個八零后都會開車的天朝還是比較罕見的，在歐美這邊就更顯怪異了。


  執教都靈隊的時候，為了方面自己的出行，李慕迪還聘請了一個保鏢兼司機福爾西納，不過當他離開義大利之後也就正常解約了，因為之後的日子除了宅在馬洛卡的農場就是前往世界各處旅遊，不再需要專門的司機。


  但是女兒的出生還是改變了他原本認為已經根深蒂固了的習慣，由於要經常去商業區那裡買一些嬰兒用品，再加上英國這邊的狗仔實在是太討人厭，使得乘坐公共交通極為不方便，於是李慕迪便動了考車本的念頭。


  只是這個國家的路考堪稱全球最嚴格，各種規定令從未摸過方向盤的阿森納主帥直接就變成了智障兒一般，基本上剛剛上路就已經被宣告失格了。


  據網上不知道靠不靠譜的傳聞，2010年時，全英國有300人參加了自己的第十次路考，結果最終的通過率竟然不到三分之一，非常恐怖吧！難怪英國是全世界交通事故最少的國家之一，與某些馬路殺手橫行的地方可以說是截然不同的兩個世界。


  經過三次嘗試之後，李慕迪正式宣告自己這一生基本已經與駕照這種東西無緣了，便開始考慮招聘一位新的司機，不過在之前，旅程較遠一些的出行還是得依靠飛機或者火車。


  與接站的勞爾匯合后，兩個人便乘車趕往了考文垂俱樂部的駐地，並於當天午後就召開了一次全體高層參加的會議，一起商討球隊在改換幕後老闆的第一個賽季的發展計劃。


  由於要將阿森納那邊的磨合工作儘快完成，所以在向耶羅等人提供了幾點在引援方面的建議之後，李慕迪就再也沒有分心考文垂這邊的運營，因為大致的預案在此前的數次集體交流中都已經被確定下來了，只要照著執行下去就好。


  不過實際操作當中的各種問題遠遠不是紙上談兵時可以準備周全的，經營一家在各個方面都已經很成熟的足球俱樂部，其難度自然也不是坐在電腦前點點滑鼠就可以玩得很好的電子遊戲可以比擬的，一個多月不見，李慕迪就可以很明顯地從這些老朋友的臉上看到深深的倦意。


  而從這次會議中，他也能十分清楚地發現，他們這個以眾多皇馬名宿組成的俱樂部新高層，與考文垂原有的那些職員之間，在不少經營理念和做事的魄力上都存在著一些差距，使得球會的發展速度始終處於一個不太理想的狀態，多少有些令希望能夠大展拳腳一番的耶羅等人倍感無奈。


  當然，這些也並不是什麼太大的問題，西班牙人與英國人、新職員與老職員之間出現一些思維意識上以及相處方面的問題，自然是再正常不過的了。一般來說，隨著彼此接觸時間的增長，基本還是能夠可以做到河蟹共處的。即便在最差的情況下，掌管人事大權的CEO是新老闆上任后聘請的，自然就會出手進行調整了。


  所以李慕迪一點都不關注這些情況，他從倫敦趕過來的最主要目的，還是要近距離觀察一下這支球隊的實力，此外就是要聽取俱樂部在青訓方面的發展進度。


  之前提到過，考文垂一線隊的競技水平並不出挑，在外界的預測中，也不過就是保級圈之上三四名左右的位置，弄不好還有降級之憂。造成這個結果的主要原因有兩個，一是球隊的造血能力不強，歷史上曾經培養出過——嗯，好像祖上還真沒出現過什麼牛人，好尷尬啊！自從1883年就成立的老資格球隊，竟然沒有一名拿得出手的名宿，也是醉了！

  （PS:羅比·基恩出道於狼隊青訓，加盟考文垂時已經19歲了；斯圖裡奇在考文垂U18隊只待了一年，所以也不符合成為該隊青訓的資格。只是即便這兩個人能夠算是這支球隊培養出來的，這檔次也太low了，說多了都是眼淚。）

  至於第二個原因則是前任俱樂部管理層的目光短淺，雖然青訓營已經很是糟糕了，但也難免會在偶爾的時候出現瞎貓碰上死耗子的情況，能夠簽下一些天賦還算是優良的苗子。只是考文垂前任主席雷·蘭森和他的團隊卻沒有對那幾名來之不易的未來新星給予足夠的重視，在其它球隊掏出一點點英鎊的引誘下，就輕易放走了球隊的未來。


  最可氣的是，這些好苗子的離開並沒有給天藍軍團帶來什麼像樣的回報，甚至可以說是嚴重的「資產賤賣」。


  被媒體贊為「不可思議的足球天才」的中場多面手查理·麥卡恩被曼聯挖走，由於是15歲以下球員轉會，所以紅魔只需要掏出一筆培養費即可；19歲就坐穩球隊主力的中場本·史蒂文森被出售給了狼隊，轉會費僅為60萬英鎊；在2016-17賽季的英錦賽（英格蘭聯賽錦標賽，英文縮寫為EFL。每年舉辦一屆，參賽隊伍為英格蘭第三至第五級別的球隊）的決賽中，攻入了制勝進球幫助球隊擊敗牛津聯捧杯的年輕前鋒喬治·托馬斯，更是以自由身份轉投了萊斯特城，沒有給老東家留下一個便士。


  而在轉會投入方面，考文垂已經連續五年保持了零的紀錄，所有新援不是自由轉會加盟，就是從其它球隊租借而來，質量之差就可想而知了。


  自己培養不出來好的青訓，偶爾出現了幾名潛力稍好一些的球員也留不住或者說根本就不想留，在引援方面又是最為節省資金的操作方式，球隊的成績能好起來就真的出鬼了。


  所以李慕迪在成為這家球隊的實際擁有者之後，所想到的第一件事，就是效仿他在執教都靈隊期間實行的策略——在加大俱樂部青訓方面投入的同時，前往英格蘭各級別球隊進行挖角，爭取在自家真正的青訓球員成長起來之前，先用大量的「二手貨」應應急。


  只是計劃雖好，在現實中操作起來卻極為不易。


  提升青訓營質量這件事還好說，只要能夠持續地向裡面砸錢，硬體設施很快就能達到世界一流水準。至於教練員方面也不算太難，耶羅等人在西班牙有著足夠的人脈關係，再加上李慕迪這邊的外掛，想要請到一些實力出眾的青訓教練還是挺容易的。最麻煩的是小球員的選拔，畢竟英國的足球人口雖然位居世界前列，但競爭也是一場激烈，但只要能提供出更優秀的待遇來，對於那些擁有8-12歲、潛力還未曾徹底展現孩子的家庭來說還是具有一定吸引力的。


  所以李慕迪對於這方面的發展幾乎沒有什麼可擔心的，總會有收穫的一天，只不過是時間或早或晚罷了而已。


  令他感到撓頭的問題，其實是出現在了第二個計劃上，因為他交給耶羅的那份寫有球探工具中當今所有年齡在21歲以下、潛力在140以上的英國球員名字的名單上，幾乎就沒有幾個「勾引」成功的，這令此前在這方面無往不利的槍手新帥有些難以接受。


  不過仔細考慮一些他們目前所面對的環境，他就無法將壓抑在心中的不滿發泄出來，因為這項工作需要面臨的困難遠在他此前的預估之上。


  如果說當今義大利足壇潛力小妖的分佈狀態是：尤文獨領風騷、都靈奮起直追、米蘭雙雄保持穩定、其它球隊極度重視、想要進行挖角就必須掏出不菲的真金白銀的話，那麼英國這邊的情況也基本上算是大體一致，具有極好發展前景的年輕球員基本也都是掌握在幾家英超豪門、尤其是曼市雙雄、利物浦、熱刺和切爾西這五傢俱樂部的手中。不同點則是，在上述這些球隊徹底放棄那些小將之前，其他人是很難挖角成功的。


  得益於各傢俱樂部經營理念的改變和足協各種有利政策的出台，英格蘭各級國家青年隊自2016年起就成為了冠軍收集者，先後奪得了一屆U20世界盃冠軍、兩屆U19歐洲杯冠軍、一屆U17世界盃冠軍和一屆U17歐洲杯冠軍，可以說是統治了21歲一下年齡段的世界足壇。


  而包括曼城前腰本·奈特、中前衛托米·道兒、前鋒鮑比·鄧肯、利物浦前腰庫蒂斯·瓊斯、后腰馬特·奧利雷等一眾小將在FM系統中的潛力值都達到了160甚至170以上，更不要提已經在各自球隊中獲得了穩固位置、逐步開始向球星地位轉變的喬·戈麥斯、特倫特·亞歷山大·阿諾德、喬希·泰蒙以及卡勒姆·格里賓等青年才俊了。


  擁有這些好苗子的球隊基本都採取的是一種極端保護的政策，即便是那些實力偏弱的球隊也不會選擇將這樣的未來核心輕易出手，除非豪門拿出一筆十分可觀的轉會費，否則還是更願意自己培養成才之後再賣出高價。


  考文垂的吸引他隊小妖策略之所以暫時以失敗告終，主要還是因為他們無法拿出能夠打動其它俱樂部的轉會費。此外，暫居第三級別聯賽的情況對於球員本人以及其所屬球隊的吸引力也很小，即便是想要實行租借幾名潛力股再伺機買斷的方案，也因為對方看不上自己而告吹。


  一個多月下來，只有兩名潛力值在145上下的小將成為了天藍軍團青訓營中的一員，這還是耶羅採取溢價收購的方式才得手的。這個現實逼迫當時正在帶領阿森納進行季前熱身賽的李慕迪不得不改變了之前的計劃，將吸納潛力小妖的目光轉向了英倫三島之外的地方。


  受到英超聯賽實行的戶口本與勞工證政策影響，早在2008年開始，英國本土球員的轉會身價就在原本就偏高的基礎上又出現了幾乎翻番的漲幅。再加上2016年後英國脫歐之後英足總對聯賽外援政策進行了新的調整，使得本土球員的成交價已經朝向突破天際的方向發展下去，直接造成了低級別聯賽中外援數量開始急速增多，因為小球隊已經快要買不起英國球員了。


  與頂級聯賽的「戶口本」政策不同，英冠一下的球隊在外援限制方面要寬鬆不少，2019年之前，規定為這些球隊不需要提交整個賽季的大名單，只是每場比賽的首發11人及替補7人中，至少要有6名「戶口本」，也就是說如果條件允許的話，他們可以擁有無限多的非英國籍球員。


  不過從去年夏天開始，英足總對於這條規則進行了修改，將「戶口本」的數字提升到了8人，變相增強了這些球隊在外援使用方面的限制，不過在引進外援方面卻依然沒有進行更改。


  正是考慮到這一點，李慕迪決定將考文垂隊內原本就不多的國外球員統統處理掉，然後用新的一批有潛力的外援小將加以替代，這麼做可以加強球隊的人才儲備、彌補本土天才們無法大量到來的空缺。


  具體來說，一方面可以讓球隊的未來成績有所保障，而一方面還可以在適當的時候進行套現，從中賺取巨額差價，為之後的本土化提供充足的資金。


  這個策略顯然是李慕迪在無奈之下採取的曲線救國方式，在英超針對外援的限制只會越發苛刻的大環境下，他必須為球隊日後衝上英超后的陣容做出提前鋪墊。否則一旦如媒體所預料的那樣，英足總未來將對所有非英國的球員實行勞工證政策的話，那麼短時期內無法與那些豪門們競爭符合引進條件的考文垂，就只能先暫時依靠被豪門挑剩下的「全英班」來支撐，那就太被動了。


  所以為了或許會到來、也或許不會到來的那一天，天藍軍團的轉會策略便在2020年的夏天開始以一種不同尋常的方式進行下去了。而正是在這個大環境下，一個個在FM系統中被認定為潛力不小的國外小將開始抵達了球隊的訓練基地，其中就包含已經代表天朝男足成年隊有過一次出場紀錄的黎騰龍。