第二百三十六章 職業經理人

  吃過飯之後，廖凡民還沒有來得及說起劉士階食宿安排的事宜，劉士階主動開口了。


  「廖總，我到民惠物流公司應聘，不知道你的意見如何。」


  「可以，不過我也要說明白，民惠物流公司9月1日註冊成立，註冊資金一百萬，今天上午，沈亞玲融資一百萬，已經進入公司在銀行開設的賬戶裡面，從9月1日至今，公司一直都處於籌備的階段，目前公司有兩名員工，沈鵬飛，擔任公司的副經理，負責公司網頁的運行和維護工作，廖福貴，計劃擔任公司的副經理，主管公司的業務事宜，公司目前僅僅是完成了網頁製作的工作，其餘的工作尚未全面鋪開。。。」


  劉士階的臉上露出了一絲的笑容。


  「不知道民惠物流公司的各項規章制度，是不是已經確定下來。」


  「已經確定下來。」


  廖凡民從提包裡面拿出來列印好的公司的規章制度，遞給了劉士階。


  劉士階埋頭仔細看公司的各項規章制度。


  沈亞玲則是看著廖凡民，眼神裡面充滿吃驚。


  「廖凡民，這件事情我怎麼不知道啊。」


  「這麼長時間過去了，我總要做些事情啊。」


  「哼，你都沒有告訴我。」


  「沈亞玲，你是公司的股東，這些事情我遲早要告訴你的，再說你在中院實習，主要的精力在工作上面，公司的事情就不需要操心太多，免得影響到工作。」


  「那也可以給我說說啊，說不定我能夠提出一些建議。」


  。。。


  和沈亞玲說話的時候，廖凡民想到了程雅惠。


  也許是學習很忙碌，程雅惠的電話變得少了一些，大約三天左右一個電話，話說回來，每天數個電話，需要支付的電話費也是不少的，儘管說美國的電話費的收費價格不高。


  廖凡民也沒有覺得奇怪和不適應，兩人每次電話的通話時間大約一刻鐘，程雅惠說一說在大學讀書的情況，或者是其他的感受，或者說一說思念的情緒，基本沒有提及陳威，廖凡民多半是聽程雅惠說話，等到程雅惠快要說完的時候，鼓勵一番。


  實習已經兩個月時間，廖凡民幾乎每天都有一段時間和沈亞玲在一起，兩人早上同去實習單位上班，現如今又共同的創辦民惠物流公司，不知道遠在美國留學的程雅惠，知道這一切之後，會是什麼樣的心情。


  廖凡民當然不會說起這些事情，他知道程雅惠的性格，如果知道這些事情了，恐怕不會繼續留學，馬上就是回來。


  劉士階終於抬頭了。


  「廖總，所有的規章制度，都是你起草的嗎。」


  「基本是，吸取了其他方面的不少經驗，包括浙江一帶物流公司的運行情況。」


  劉士階微微的點頭。


  「廖總，進入民惠物流公司做事情，我很有信心，這是我見過的最為完整和嚴密的規章制度，確定了公司每一個環節的工作任務和職責，每一個進入公司做事情的員工，只要認真閱讀了這份規章制度，就知道自己應該做些什麼，不過有一點我有些好奇，廖總創建的物流公司，任何事情都依照制度實施嗎，如果遇到特殊情況，那該怎麼辦。」


  「公司原則上是以制度來管人和管事，民惠物流公司業務相對單純，今後的發展，重點是拓展業務的問題，所以我認為，公司百分之九十九的事情，都要依照規章制度來辦理，當然公司的總經理，可以依據市場的發展，在特殊情況之下做出決定，不過總經理必須對所做出的決定負責任，如果決策失誤，肯定要承擔責任。」


  「這麼說公司的總經理，為了規避責任，豈不是隨遇而安，不可能發揮主動積極性了。」


  「不完全是這樣，劉叔叔如果仔細看了公司的財務管理制度，就會明白了，除開公司的總經理，其餘高層管理人員，有建議權，沒有決定權，他們的每一個好的建議，都會記錄在案，公司將用現金的方式予以獎勵，作為公司的總經理，有最終的決定權，必須對這些好的建議做出準確的分析，看看是否採納，如果不採納好的建議，規避責任，同樣遭受懲罰。」


  「那這個總經理不好做。」


  「不錯，沒有能力的人，不可能成為民惠物流公司的總經理，不過總經理的待遇，也不是公司其他人能夠比較的，我初步的計劃，公司總經理年薪三十萬左右，至於說公司其他高層管理人員，就實行月薪制度了。」


  劉士階稍稍思索了一下。


  「廖總說的有道理，既然拿到了這麼高的薪水，不做事情肯定是不行的，不過這一切，好像缺乏量化的指標啊。」


  「量化的指標，由公司的老總與公司的高層共同來確定，比如說每年必須要完成多少的營業額，賺取到多少的利潤，一旦量化的指標確定下來，公司總經理首當其衝，承擔最大的責任，我相信一句話，火車跑得快，全靠車頭帶，只要總經理有足夠的能力，就一定能夠帶領公司的所有員工，完全量化指標，話說回來，任何一個公司，都需要賺取利潤，不可能虧本經營，既然我拿出來那麼多的錢來支付工資，如果公司不能夠盈利，我就算是有座金山支撐，要維繫不了多長的時間。」


  「我明白了，這樣做很合理，廖總和總經理一道商議，確定下來每年的量化指標，總經理如果能夠勝任，就承擔這個責任，如果不能夠勝任，也會知難而退。」


  「就是這個意思，劉叔叔解釋的很明確了。」


  「還有一個問題，也是最為重要的問題，廖總方便就回答，不方便可以不說。」


  「劉叔叔有什麼問題，儘管說就是。」


  「民惠物流公司的經營理念是什麼。」


  廖凡民禁不住仔細看了看劉士階。


  從吃飯之後的交談到現在，劉士階提出來的問題非常的專業，牽涉到公司幾乎所有重要與核心的方面，如果對於市場運作不了解，沒有在公司管理的經驗，根本提不出這些問題。


  「民惠物流公司經營的理念，是做百年老字號企業，今後公司的經營管理，服務理念，各個方面，都要貫徹這一思想，我可以忍受公司一段時間沒有多少的利潤，但我絕不能忍受公司短時間之內倒塌，物流公司是完全的服務企業，我們的服務質量是核心，我們的經營理念要圍繞服務態度的不斷改善做文章，盡全力讓客戶百分百滿意。。。」


  劉士階舉手鼓掌了。


  「豪氣，這是我第一次聽到如此豪邁的話語，讓客戶百分百滿意，這一點還沒有其他的服務企業敢於提出來。」


  廖凡民連忙擺手。


  「劉叔叔，這個百分百滿意，是公司內部的理念，對外我們不能夠這樣說，有關公司對外宣傳的口號，我已經想到了一個：沒有最好，只有更好。」


  劉士階看著廖凡民，臉上顯露出來吃驚的神情。


  「沒有最好，只有更好，口號很響亮，廖總，你還真想得出來啊。」


  。。。


  對話基本結束，廖凡民打算安排劉士階到賓館去入住。


  劉士階擺擺手，再次開口了。


  「廖總，公司是不是為每個員工都安排食宿。」


  「不會。」


  「我想也是如此，公司既然給高層的管理人員開出了高薪，就沒有理由安排食宿了，否則這樣的公司，幾乎就不可能賺錢了，作為公司的高層，首先應該要想到這一點。」


  廖凡民看了看一直沒有開口的沈亞玲。


  「沈亞玲，你已經是公司的股東了，我們現在就決定一件事情，我提議聘請劉士階為民惠物流公司的總經理，你是什麼意見。」


  「我同意。」


  「那好，劉總經理，從現在開始，你正式上任，月薪從今日開始計算，年薪三十萬，按月支付，公司經營的量化指標，以及招募人員正常營業等事宜，請你在本月十五號拿出來規劃，本月之內人員全部招聘到位，下個月一號正式開始營業。」


  劉世傑看了看廖凡民和沈亞玲。


  「好，我接受總經理的職位，不過我有一個要求，廖總任命的兩位副經理，沈鵬飛和廖福貴，必須在三天之內到位，我需要和他們一道商議公司的所有事宜，特別是廖凡民，是分管業務的副經理，我和他之間的很多認識，必須要統一。」


  「我明白，廖福貴如果能夠勝任，就出任分管業務的副經理，如果能力方面有差距，恐怕還不能夠擔任公司的副經理。」


  「廖總還有哪些方面的要求。」


  「三個方面的要求，第一個要求，公司明年的量化指標，必須要清晰，我不要求公司明年賺取很多的利潤，但至少需要自給自足，第二個要求，公司必須在11月1號正式開始營業，至於說營業方面的建議，我會提供一部分，第三個要求，公司中層以上管理人員的薪水，由我來確定，包括部門經理和公司副經理。」


  「公司日常管理，廖總有什麼要求。」


  「劉總經理，那是你的事情，我不會過問，更不會插手。」