第284章 中場陰謀家，中場不休息
發現五斗米教大寶藏的消息，很快就傳回了漢陽郡。
那些之前對阿拉里克橫加指責的士大夫們，如今卻已經乖乖的閉上了嘴巴。
根據路透快報的最新估計，這次發現的寶藏之中，有一大批是五斗米教平時搜刮來的糧食，如果把他們全數運到漢陽郡，將對如今的糧食缺口，帶來極大的補充，並且，對於明年開始的大規模墾田計劃，也將起到很好的後勤保障作用，基於此，大本營已經準備為阿拉里克，授予一枚最高榮譽勳章，只可惜，蘇寧在出征之前，還沒有對完整的獎懲體系作出最終決定，所以這枚勳章的名字，目前還沒有定下來。
這並不可能成為某種遺憾，只能稱為某種趣聞軼事，一代又一代的傳播下去！躲在家中的楊阜，甚至已經從姜敘那裡得到消息，說蘇寧刻意沒有定下這枚勳章的名字，他的幕僚們，準備以無名勳章的名義向阿拉里克頒發這枚勳章，這其中的寓意，是說阿拉里克取得勝利的速度，快到讓蘇寧都沒有時間想出勳章名字的地步。
話說他自北向南穿過安定郡的那一次行動，雖然有7萬大軍為他策應，但他的行動速度，還是起到了至關重要的作用。或許他真的能夠配得上這樣的榮耀。
但楊阜對此卻是十分生氣的，自從之前拉攏姜家。試圖形成自己的勢力集團，卻被蘇寧戳穿陰謀，從而以失敗告終之後，他就對這個叫做蘇寧的傢伙懷恨在心，為何他主張的事情，包括阿拉里克的這次洗劫和挖掘行動。在他看來都是十分邪惡的舉動。
同時他對蘇寧重用百工之人，也表現出了極大的不滿，他的這種觀點，自然得到了梁州故友士大夫階層的支持，甚至，包括蘇寧不遠萬里請來的幾位士大夫當中，也有幾人非常贊同他的觀點。
荀彧荀文若便是其中之一，雙方也因著這個因素，開始變得來往密切起來。
阿拉里克尋獲寶藏的消息傳來之時，他們兩個恰巧在楊阜的家中喝酒。
荀彧看完手中的報紙，慢慢的將之放到一邊去，然後感嘆一聲說道：「如今朝廷衰微，各地豪強把持地方政務，但卻沒有一家能夠像蘇寧這樣強悍。」
楊阜也說道：「太過強悍也就罷了，如果他能像周公，霍光一樣，扶持天子，力挽狂瀾，那對我大漢朝來說，也未必是件壞事。奈何此人所信奉之道，與我輩皆不相同。說起來著實讓人感到氣惱，我聽說他已經在自己的幕府之中，為工匠們安排了特定的職位，這樣以來，我輩士大夫，豈不是要和那些百工之人為伍？」
荀彧聞言之後又是嘆了口氣：「我雖然也懷著這樣的想法，但有一件事卻讓我非常迷茫，那就是自從蘇寧開始重用百工之人之後，我們涼州的發展，已經遠遠的超過了周圍的并州西部和益州北部，他們在報紙上用進入快車道來形容這種現象，這就讓我有些懷疑，難道說我們得讖緯性命之學，就真的那麼沒有用處嗎？」
楊阜卻一揮手，不以為然的說道：「文若此言差矣，先祖用儒學治國安邦，而不是百工之學，一首毫無道理的舉動，他們一定是看透了百工之學的弱點，所以才不肯用之。至於涼州如今發展快速，雖說很多是百工之學的功勞，但我們要堅信，他遲早有一天會露出自己的弱點，到時候，我們趁勢而起的機會也就來了。只是如今，蘇寧的發展勢頭銳不可當，而我們實力弱小，還不足以與蘇寧對抗而已。但只要諸公穩穩把持住漢陽軍大本營的基本政務，那我們隨時都可以到其發展，將蘇寧的偽學通通撕碎。」
荀彧聞言，也只能點點頭答應道：「我等定然竭盡所能，一定要為我輩之學，留下反撲的種子。」
然而正在密謀的他們兩人卻不知道，蘇寧已經在醉漢中郡的作戰過程當中，下定決心要清除幕府之中的舊文人。
楊阜對於他而言，甚至還算不上是首要目標，但荀彧，一定是他正點清除的對象。
之所以會出現這樣的情況，是因為荀彧在涼州體系內所起到的作用，遠遠沒有達到他的目標。當年他和衛覬費盡心思將荀彧請到涼州的時候，是想要藉助此人的王佐之才，更早的實現天下安定的基本目標。
但如今，此人卻遲遲不肯放下士大夫的成見，這就讓蘇寧有些懷疑，留著，此人是否對體系還有所幫助。
至於楊阜，此人雖然從表面看上去，與歷史當中的記載並無二致，是一個剛正不阿，敢於表達內心情緒的正直人物，但蘇寧卻知道，他的內心之中卻是一肚子的男盜女娼！至少從他拉攏姜家的手法來看，只有人的道德水平之低，完全配不上史學家們對他的固有評價。
他不知道這其中究竟出了什麼事情，或許是歷史並沒有記載他的這些齷齪小事，以至於後世的那些史學家們對此人的了解，完全就是片面的。也有可能是因為蘇寧現在身處的位面，與真正的歷史有所不同，所以才造成了這種差異。
當然不管怎麼說，穿越者最忌諱的，就是死背歷史書，而不注重現實的情況。
所以他作出合理的分析和策略，必須基於他實際掌握的情況，畢竟他現在是歷史的親歷者，而不是後世只能看歷史記錄的學術二道販子。
所以，他原來制定的計劃不能改變，就為人必須從他的體系當中清除，至少也不能佔據在核心位置上，為了避免不必要的人才流失，這個計劃可以緩慢的實行，以便有效的麻痹那些本就已經動搖中心的人物。
於是，蘇寧立刻下達命令，標的為水公司的幕僚班底做出調整，針對安保部門成立參謀長聯席會議，直接向蘇寧本人負責，而針對普通的行政部門，蘇寧則要求成立內閣，同樣也直接對他負責。
這兩個新成立機構的人選，則有一種名叫三三制的新制度決定，所謂三三制，是指新的機構人員當中，1/3由中層領導推舉而出，1/3按照普通的晉陞通道晉陞，另外1/3則由蘇寧直接任命。
這樣的好處就是新機構的人員來源可以豐富多樣，不但在思維邏輯和思考方式上，得到了極大的豐富，更可以有效的避免權力過度集中的掌握在一部分少數人手中，尤其是指舊文人！