第八十六章
第二天晚上，韓紅星如約到八樓的會議室，參加職工們自發組織的會議，商討如何能通過「鬧事」來讓職工們的收入有所提高。張櫃員是組織者，他召集了二十多位同事來參加會議，都是網點一線人員，只有韓紅星例外，估計被邀請來是因為大家看自己是刺兒頭，有與行長鬥爭的經歷。
張櫃員要求行里的工會也出面幫助員工。以前行里宣過老蔡行長當工會主席，後來是退居二線的江主任接班，這些年行里都將精力放在了營銷業務、追求利潤最大化上，自從江主任從工會主席位上退休，這個職位由第一副行長兼任，調走幾位副行長后，行里索性將由哪位副行長兼任工會主席的事給忘了，只到今天張櫃員向行里提要求，馬行長才緊急開黨委會，立即行文宣布由行伍出身、更能唬住職工們的戴行長任工會主席，參加當晚的會議。
有戴行長在會場，大家都自覺地做聽眾，將一個由員工自發組織的討論會變成了聽戴行長主講的教育會，好在會場上人少，場面不甚嚴肅，韓紅星趁著戴行長說完一句話換氣的間隙大聲說：
「戴行長，你今天的身份不是行長，而是工會主席，大家請你來是幫助職工爭取合法權益的，而不是請你來當領導說服職工的。」
這句話讓戴行長啞語，二十幾個參會者也跟著你一言我一語地扯起來，大家所說的內容不外乎兩個方面：一是物價飛漲，職工們靠這點收入日子沒法過；二是每年黃海D行的利潤都大幅度上升，不能只因為有部分產品的任務沒完成就讓員工們的考核工資泡湯！韓紅星聽得無聊便再次點題：
「這種牢騷已發了多少年，可是沒用！今天大家來的目的應當是商量出個方法來，能讓上面肯發工資給大家過日子。」
聽到這裡，大家都沉默了，有什麼法子能讓上面對員工重視呢？層層級級的幹部總是對員工們說誰嫌工資低可以走人，大家都面臨的問題是走也沒地方去，不走這份工資只能吃飽三頓飯，可只拿夠吃飯的工資，在這個社會裡怎能體面地活！
「我可以想出辦法來，只是要看大家敢不敢這樣做。」韓紅星說出自己的主意：「D行的幹部們要的是政績往上爬，保的是位子和權力，因此他們最怕下面不穩定，影響到他們的前途和政績，想爭取權益最好的辦法是明天早上大家都按時到網點上班，不過接到錢箱后交給網點主任，然後大家都集中到行里來找行長談收入，只要大家敢這樣做，不怕它上面不重視。」
「要是領導說我們違反勞動紀律怎麼辦？」當即有人提出疑問。
「這就是問題的關鍵！所以大家要一起行動。一個人這樣做領導當然會將違反勞動紀律的帽子扣到頭上，但如果大家都這樣做，領導不僅沒法扣帽子，反而害怕事情鬧大自己丟烏紗帽！」韓紅星不無遺憾：「可惜我沒有錢箱在手，說這種話屬於教唆，要不我一個人就這樣做，看他行長敢將帽子扣上頭！因為我收入太低，日子都沒法過了，哪還能安心上班？到行里來找行長談收入也是上班，而且是為了能更安心地將班上好，怎能說我是違反勞動紀律！」
將「鬧事」的方法說出來，大家都積極響應，最終約定明早先各自到網點報到，然後一起停工，八點半鐘統一到行里來找行長維權。見已經討論出結果，韓紅星提前退出會場，到飯店去幫老婆洗碗。
第二天早上，韓紅星左盼右盼，卻不見昨晚開會的人來找行長，趕忙打電話給張櫃員問原由，才知道昨天晚上韓紅星剛離開會場，戴行長就強調紀律：
「職工維權可以，但得依法通過正當渠道，行里有888條違紀違規條例，哪個員工敢脫崗到行里來輕則待崗，重則開除。」
聽到此消息，韓紅星當即到戴行長辦公室：
「你私下裡也發牢騷，說D行各個層面的人收入都低，可職工們想為收入的事維權，你不僅不幫忙還竭力打壓，到底是什麼意思？」
「憑什麼到我辦公室來吆五喝六？」戴行長瞪起眼立威，然後軟下口氣道：「你是個刺兒頭，當然想怎麼辦就怎麼辦，可我昨晚是按馬行長的要求來跟你們開會，必須將鬧事的勢頭壓下去，我不這麼辦咋辦？」
「就這麼被壓下去了么？」韓紅星不無遺憾。
「誰說壓下去了？黃海行職工鬧收入的事已在全市D行傳開了，大家都想將事情鬧成功，都在關心，昨晚你們商量停辦業務的事今天已傳到市行，剛接到郝行長越級打來的電話，問局面是否能控制住。現在的狀況是黃海行內部的動靜不大，市行領導反而緊張起來，各兄弟行也都在密切關注事態的進展。」
「可惜昨晚開會的人當中找不出一個強有力的組織者，大家更多的只是情緒發泄，那麼多人在會場上摩拳擦掌，最終卻被你一句『待崗』就嚇得偃旗息鼓。」韓紅星遺憾之餘繼續道：「平時大家共事時，每個人都認為自己能力最強，可等到真的碰到事情，有膽識的人太少，我真想跳出來起這個頭！」
「你這樣說不是也在認為只要你能？你看有哪個機關的員工參與這次鬧了？你以為憑你的力量就能蚍蜉撼樹？」戴行長蹬過眼睛又道：「D行就這個樣，這種格局哪是你我就能改變的！真有本事的人都在想辦法跳槽走人，聽說市行跳走了一批科級幹部又提了一批，你看到市行的快報了嗎？上繳利潤又是金融系統第一名，可員工收入只有其他國有銀行的三分之一左右，更沒法與中小銀行比，算下來正好是將該發給員工的收入扣下來交利潤，以保持上繳利潤第一的位次，這樣做幹部們的政績是保住了，可下面員工的工資被剋扣得過日子都難，不過上面人根本就不管這些，更不管D行的人才在不斷流失，他們只管撈足政績往上爬，便想方設法用殺雞取蛋的方法攫取利潤，至於D行的可持續發展根本無人去管，因為體制就是這樣，等他們撈足了金錢與政治資本離了位，哪怕D行破產都跟他們無關。」
見韓紅星被說得低下頭，戴行長進一步開導：「你以為我就不想鬧事？可明知道鬧了也沒用，還不如自己動腦筋開動腦筋多掙錢！」
「上次陳功將李中介分給我合作，只替他做了兩筆貸款，他真的按套路送兩千元超市卡過來，怎麼辦？」談到掙錢，韓紅星提問。
「你不是很能么？怎麼什麼事情都問我？」戴行長又瞪眼，然後道：「過年了，人家送你幾張卡就收著，別神經兮兮的做另類，讓送禮的人都覺得你不正常，這點小錢先拿著，慢慢來，等有機會將業務都集中過來。」
「就聽你話收下，不過你說過兄弟們一起掙喝酒錢，所以哪怕只一口酒，我也只能喝半口。」
「去吧，懶得跟你理論，你這個人什麼地方都上路子，就是當起刺兒頭的時候不上路子，記住了，別人再怎麼鬧，你別給我惹事，我想下面太平無事，要不難有機會往行長的位上爬！」
剛離開行長室就接到張櫃員打來的電話，問有沒有辦法找到省行行長的電話號碼，他想通過電話將基層行員工收入太低的情況向上面反映。韓紅星心知就是反映上去也不會有任何作用，不過不想傷害張櫃員「鬧事」的積極性，趕忙承諾一併查找，可並沒真的行動。
等到下午上班時，情況發生了意想不到的變化：黃海行「鬧事」的員工們雖在昨晚被戴行長的「一律待崗」給嚇退了，可「鬧事」的消息一夜之間已傳遍全市D行，大家都熱切地希望將事情鬧成功，因此將消息熱傳，最終以訛傳訛，只半天時間，已將消息變成黃海行的業務已經癱瘓，員工們都聚在行長室維權，省行也已經知道這件事並非常關注，有部分員工正準備去省行上訪。
正為消息的離奇不實覺得好笑，卻由行里公布出更意想不到的消息：為了維穩，市行的郝行長一行今天晚上將親臨黃海D行調研，並和廣大一線員工面對面座談，了解基層行員工的生存狀況。
趕忙再到戴行長辦公室，問郝行長為什麼如此地草木皆兵，將已經不是個事的事情搞得如此緊張？沒想到又被戴行長瞪眼睛：
「你以為就你個刺兒頭厲害？這種事表面上是黃海行的幾個職工在鬧，其實全市D行除了怕丟烏紗帽的一把手行長，其他人哪個不嫌工資低，哪個不想鬧？不知道有多少高手在幕後推波助瀾，人家才真的厲害，鬧成功了利益有他們一份，鬧失敗了打屁股與他們無關！所以說，你充其量不過是個浮在水面的小鰟鮍，真正的老甲魚都埋在塘底。」
「總說我是刺兒頭！誰不想做高雅人？」韓紅星不服氣對自己角色的界定：「如果換著是我找到關係當行長，還說你是黑五類呢！」
「下次少跟我沒上沒下！晚上的座談會沒必要吱聲，聽到了？」戴行長強調過紀律后嘀咕：「郝行長為這種事來，他馬行長看來要到頭了。」