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第四百五十七章 兩個事情(求訂閱!!!)

  所有人都對著自己的電腦看了起來,辰海也不例外。


  半個小時后,所有人都抬起頭來,若有所思的樣子,辰海笑著說道。


  「看來大家都看完了,我再來介紹一下。」


  一個光燈從頂部發出,然後在會議桌的中間出現了一個屏幕,就在辰海面前。


  沒有實體屏幕的支持,類似於全息投影的技術,上面就是辰海要展示的東西。


  「差不多一個月前我在香港,碰到了香港的分部總裁,一個中年人,名字我差不多忘記了,你們中間的人可能知道,他是個很不錯的人,工作認真,努力,並且經驗豐富。」辰海緩緩講道,看了一眼亞洲分部總裁,那個女人。


  感受到辰海的目光,女人禮貌的點頭笑了笑。


  聽到是香港的分部總裁,其他人也在向他看來。


  「我對他的印象很深,那是因為我對他的了解。據我所知,他曾經是我的祖國內地的一家房地產公司的總裁,但是後來自己的家庭出了問題,母親得了重病,所以來到了我的公司,到了現在的崗位。」辰海環視四周,並沒有發現香港分部總裁的那個中年人,看來他的級別還沒有達到。


  「親人重病,治病救人,人之常情,公司給了他更好的待遇,所以他為我工作。但是相比於癌症的治療來說,還是杯水車薪。所以我有了今天的想法,建立一個公司內的基金,目的就是為了幫助自己的職員。」辰海頓了頓,看到所有人臉上的表情基本上都是震驚,除了會議桌上的這些高層,他們一臉思索,因為他們都已經提前知道了。


  「這件事並不是即興而起,而是我考慮了很長時間的事情,並且還問了一些高層,他們給我的說法不一,我也拿不準主意,所以今天拿出來說一下,問一下你們的意見。」


  「有的人會想,我是不是有病啊!別的老闆,別的公司集團,都是使勁的往自己摟錢,壓榨自己的員工,但是我卻拿出大筆錢給自己的員工。」


  看到下面有人微微點頭,辰海笑了笑,繼續說道。


  「你們不要忘了我是一個自然人,我也會為了自己的利益著想,所以我想我這一個投資會有它所對應的回報。」辰海肯定的說道。


  「請問,是什麼回報呢?」一個女員工迫不及待的舉手問道。


  「我的想法很簡單的,如果我的員工沒有一個穩定的後方,那麼他又怎麼能給我用心工作呢?我建立的這個基金就是為了給自己的員工完善出一個儘可能完美的後方!和這個相比,兩個億又能算什麼?」辰海笑著講道。


  當他說完最後一句話的時候,下面響起了熱烈的掌聲。


  長達一分鐘多的掌聲結束后,辰海並沒有坐下來,而是繼續說道。


  「謝謝大家對我的認可,但是我只是一個非專業人士,你們才是內行,所以還是來幫我出出主意,爭取把詳細的計劃書拿出來。我也就這點功能了。」


  又是掌聲。


  「既然這樣,那麼……羅伯特!」


  「在!」


  「會議結束后組建一個小組,把計劃書給我儘快拿出來,然後組建基金,資金已經準備好了,不用擔心。」辰海又緩緩說道。


  「好的,我會儘快的。」羅伯特信誓旦旦的說到。


  「大家可以把自己的意見發給我,通過郵箱,如果被採納了,一條建議會有一萬美金的獎勵。」羅伯特繼續朗聲說道。


  眾人在場聽了都有些震驚,雖然對他們來說,一萬美金並不算很多,但是簡單的一條建議就能有獎勵,這也太簡單了吧。


  不過從這個獎金的數量上也能看出來,辰海這個大老闆對這件事的信心,在場的人沒有一個不感嘆的。


  對於辰海的這個提議,在場的人基本都是支持的,畢竟實施起來也是對自己非常有利的。


  「大家工作時間繁忙,今天來到這裡不容易,我們繼續下一個。看看這個新的文件。」


  辰海繼續說道,時間已經過去兩個小時了,一半的時間沒有了,剩下的時間希望能夠解決完這件事。


  這個文件也是發送到了每個人的郵箱裡面,話音剛落,整個會議室就只剩下呼吸聲和滑鼠的聲音。


  感覺大家看的差不多了,辰海再一次站起來。


  把展示的視頻放在了屏幕上,站在一旁,說道。


  「對於星辰農場大家應該都很熟悉吧,沒去過也應該聽說過。這個文件就是我一個月以來進行的旅遊項目。」


  「這是一個面向全世界的度假旅遊項目,目的地就是星辰農場,整個策劃都是農場內部準備的,並且已經實施了一個月了,許多的基礎設施也建設的差不多了。」


  「相信大家能夠看出來這個項目的潛力,所以我只有一個要求,宣傳!」


  「首先,我要求星辰食品公司方面,能夠在所有的直營店裡面增添星辰農場的旅遊宣傳,還有其他的部門也必須緊密的配合!律師以及會計師事務所也要參與進來,我會建立一個新的分公司,到時候律師事務所還有會計師事務所必須有專門的人負責。」辰海嚴肅的說道,提到一個公司的名字就會對著它的負責人看。


  「我還有一個想法,現在還只是一個想法。那就是獎勵制度,雖然我們的許多制度都已經完善,但是我已經看了,總是感覺並不滿意,比如說業務員業務獎勵,他們辛辛苦苦的工作,卻只能每個月多拿三千塊錢的優秀獎金,這還是業務最好的人。」


  「我的目標是讓基層的工作人員能夠有更好的待遇,比如說把每個月的業務評比展開出來,然後評級,爭取擴大每一個級別的人數,我會增加獎勵的數量,還有選項,每一個得到獎勵標準的員工都能有自己的選擇,比如求,可以選擇在倉庫裡面按照成本價購買一定數量的貨物,或者是選擇去星辰農場度假半個月,或者是一定的獎金數量,總之給人的選擇更多了,也更加人性化了。」辰海淡淡的說道。

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