第202章 辦公會
喝了一口熱茶，陳志平細細感覺著疲勞在那一股茶清香中慢慢消散，過了一會才張嘴回了一句，「這樣八卦，可不是一個稱職秘書應該做的事情。」
「這個問題，我是以一個女人的身份問的，跟工作中職業操守沒有任何關係。」
看著跟前扁著小嘴的女人，在這方面十分敏感的陳志平似乎已經聞到了濃濃的醋味，心中也沒由來的一驚。
說實話，跟前這位一身職業女性打扮的女人，在容貌、身材、性情方面都屬於上上之選，特別是她如雪一樣白皙嬌嫩的皮膚，甚至連紅顏禍水級別的任靜都無法相提並論，走在路上也絕對擁有極高的回頭率。
第二天，陳志平一大早就趕到了公司，今天下午他就要主持召開公司成立后的第一次辦公會！這是他樹立威信的時候，當然華玉祥這個董事長也將出席，只不過他這次主要是壓陣。
今天是公司的總經理陳志平主持的第一次辦公會，所以一大早盛達建材公司的行政部門就忙開了，經理文員們到處找資料，布置會場。
「怎麼回事呀，不是幾天前才召開過辦公會嗎，怎麼又要開了？」一名辦公室的行政助理嘀咕道。
另一名年輕助理接了過去：「前幾天會議主要是咱們公司成立慶典的準備工作，而現在咱們公司已經成立了，那就是說很快就要接業務，開始生產了，俗話說新官上任三把火，我覺得今天陳總經理肯定會有大動作！」
「是嗎？我覺得咱們的陳總經理，真的很年輕很帥誒，你們有沒有看出來，咱們的舒大秘書，只怕是近水樓台很得月，要把陳總經理迷暈了！唉，想想都讓人心動，要是我能做陳總經理的秘書就好了！」一名長得還頗有姿色的行政助理眼裡冒著星星道。
「小茜，你就別痴心妄想了！像這種鑽石王老五，怎麼可能看你這種小助理？我聽說陳總經理有女朋友，還有好幾個情人呢，你還是老實幹活吧，不要說了，等會兒公司領導們都來了，小心聽到了丟工作！」另一名年紀稍大的行政助理提醒道。
九點半，公司高管以及中層管理人員陸續進入會議室，氣氛顯得有些凝重，因為大家都知道，這次會議只怕是總經理陳志平立威的時刻，也不知道誰會成為那隻雞，沒有人想陳志平的第一把火就燒到自己身上。
大家的目光都聚焦在最後進入會議室的華玉祥和陳志平身上，因為大家都知道，盛達建材公司是一個股份制的公司，華玉祥擁有公司百分之五十一的股份，陳志平擁有百分之四十九，而且大家都知道華玉祥和陳志平和關係很不一般，陳志平也不算是小股東，而是跟華玉祥差不多。
也就是說，在公司里陳志平就是一言九鼎，他說的話沒有人可以反對。
陳志平和華玉祥走到主席位置分別坐下，然後華玉祥便問道：「人，都到齊了嗎？」
旁邊的董事長秘書宋艷連忙道：「董事長，都到齊了，沒有人請假！」
華玉祥點了點頭道：「好，那就開始吧！陳總，看你的了！」
陳志平輕咳一聲，然後用宏亮的聲音道：「各位，今天是我們盛達建材公司正式成立的第二天！相信大家對我已經不陌生了，同樣的，我對大家也有了一個初步的了解，今後我們還要團結在一起，創造更美好的未來。今天召開這個會議，我主要是想說一下公司未來的發展藍圖和近期要開展的工作。」
聽到陳志平如此一說，大家都用期待的眼神看著陳志平，每個人都希望公司未來能有大發展，這樣他們就有升職加薪的機會了。
陳志平站起來，手裡拿著一份文件，他將文件翻過來朝著眾人道：「在說到公司發展藍圖之前，我要說一個很痛心的問題，我收到一封匿名的舉報信，這封信舉報我們公司的某位管理人員，私底下收取供應商回扣，特別是有的人，還利用手上的權力，向我們的合作供應商逼迫，吃拿卡要，這樣的後果是什麼？相信大家很清楚！這嚴重傷害了我們公司和合作供應商之間的關係，而且再嚴重一點說，這是一種違法的行為！是要追究法律責任的！用損害公司利益的方式，來肥了自己的腰包，如果長此以往，形成一種風氣，那我們的公司大概離倒閉就不遠了！」
陳志平的表情是一種痛心疾首的樣子，確實他也是很痛心，這種風氣如果不能止住，那麼公司必然出現問題。
陳志平這話說得某些人就已經是心驚膽顫了，俗話說不做虧心事，不怕鬼敲門，有的人確實被嚇到了，抬不起頭來。如果陳志平真的拿到證據，那是可以讓他們坐牢的，而不僅僅是免職或者開除這麼簡單。
不過，很多人都覺得，陳志平這樣是不是小題大做了？在他們看來，在建材行業，這種現象是很普遍的，不是盛達建材一家公司存在，他們也知道，陳志平這是想要殺雞敬猴，準備樹立威信罷了！
陳志平的確只是用來嚇嚇他們，他也知道這是行業潛規則，要一下子改變是不可能的，有句話說得也對，水至清則無魚！
當然，他主要的目的，還是為了樹立威信，再有一個就是公司才剛剛成立，就出現了這樣的事情，這無論如何是說不過去的，這樣發展下去以後還得了，所以就有必要威懾一下！
看到會場上的高管和中層管理一個個都大氣也不敢出，陳志平覺得效果達到了。
陳志平輕咳一聲又接著道：「好了，是誰做了這種事情，自己心裡清楚，在這裡我可以既往不咎，但是我不希望以後再收到這樣的舉報信！也不希望聽到咱們公司里，有人在背地裡做損害公司利益，中飽私囊的事情。」
話鋒一轉，陳志平大聲道：「咱們的混凝土攪拌站才剛剛建成，可是呢管理水平沒有跟上，無論是人員的素質還是精神面貌，都離那些好的建材公司還差很遠，我們的管理者不夠盡職盡責，出現了很多不應該出現的問題。這些問題，在大家看來，或許不算什麼大問題，可是在我看來，問題很嚴重！如果不能得到有效的改觀，我們公司憑什麼成為建材行業的領袖？」