第299章 許玉紅的往事（下）
「章總別，章總別，我就這麼一個女兒，我只想她離我近一點。」許玉紅看到對方不準備要自己的女兒，頓時急了，她現在可是和女兒相依為命的。
「許大姐有什麼事情你就說出來，這樣我也好確定要不要她。」在章小偉看來對方並不像是一個作姦犯科的人，估計也沒有什麼大事，只是她們這樣遮遮掩掩的反而勾起了他的興趣，所以他想了解一些。
「是這樣的…！」最後許玉紅終於還是把心中藏了很久的秘密說了出來，她覺得章小偉已經對她們很好了，所以也不想隱瞞對方。
原來許玉紅的老公也就算徐曉嬌的爸爸，在許曉嬌十六歲的時候犯了入室搶劫罪，被判了二十年。
因為這事，本來畢業於南方傳媒大學的她在畢業后就可以找一份鐵飯碗的，可是政審這一關沒過去，所以只能淪落到打工的地步。
「哈哈，我這裡又不是國企，沒有什麼政審之說，再說了我是娉你又不是聘你爸爸，徐曉嬌我現在正式宣布你你被我們公司錄取了，工資三千一月，藝人提成百分之二十！」章小偉把徐曉嬌的合同遞給了她說道。
「真的，謝謝章總！」雖然三千工資對她來說可能有點低，畢竟她在京都的時候可是六千多的，不過那不包吃不包住，在這邊工資雖然低一點，但是上班自由啊，又可以跟自己的媽媽在一起，在一個又可以跟那個他在一起。
「章總，我有些事求你！」徐曉嬌想到那個他，臉上不禁露出了愁容。
「什麼事，莫非是不讓我把你爸爸的事情告訴楊博？」章小偉看到徐曉嬌的神色就知道對方心中的所想。
「嗯！」徐曉嬌鄭重的點了點頭。
「我是不會告訴他的，但是我覺得這件事還是你親自給他說好一點，畢竟這件事他早晚會知道的，趁現在你們還沒陷入那麼深讓他早點知道不好嗎？」章小偉對於這方面也沒有啥經驗，只能這樣勸解。
「謝謝章總！」也不知道他心中是怎麼想的，母女二人離開了章小偉的辦公室，剩下的事情就不用他管了，由柳清清處理就行了。
人手暫時並不多，由柳清清負責人事與財務，等過段時間自己的業務展開了，他勢必要多找一些人來，就有柳清清來負責這一塊。
「章總，你快看！」王艷手拿報紙，一身耀眼的緊身紅色職業裝出現在了章小偉的辦公室內，進來的時候還不忘把身後的門給帶上了。
「你幹嘛？」章小偉有些緊張的問道。
「什麼幹嘛？你看這裡有上清記的收視率！」王艷走到章小偉的辦公桌前，把手中拿著的一摞報紙放在了他的面前。
因為辦公桌有些低，隨著她的彎腰，職業裝紐扣之間的縫隙就裂開了，露出了裡面粉紅色的內衣，把章小偉看的有些口乾舌燥。
「咳咳！」顯然王艷也注意到了章小偉的目光，輕輕的乾咳了兩聲，而後站直了身體也不在給他任何的機會。
「啊，那個，這個你剛剛說什麼。」章小偉尷尬的正色的道，畢竟自己做賊心虛。
「你看看這是南廣都市報，這是望海市都市報，娛樂版面對於餘光的上清記的收視率做出的評價。」王艷攤開了面前的報紙，她所翻開的頁面正是兩家報紙的娛樂版面。
「南廣都市報評論說，在段小良的影視都播出了半個月的情況下，居然頭天的收視率還達到了百分三的收視率，以後行業內恐怕也就只有汪九州才能與之比拼了。」王艷指著南廣都市報給章小偉解釋道。
「望海都市報對於這部劇的評價是，在這個群雄並起的年代，餘光大導再次用實力為我們證明了，大導就是大導。」
「嗯！」章小偉看著對方，想從對方面上找出她究竟想說什麼。
「章導，莫非你就沒有壓力嗎？」王艷看到對方居然看著自己裝傻充愣，有些著急的說道，試了試想伸手撐住自己俯視章小偉的，突然想到對方那色眯眯的眼神，最終放棄了這個想法。
「有什麼壓力，我這和別人都不是一個級別的！」章小偉笑眯眯的看著對方，他發現對方年紀雖然大了一些，但是他的肌膚還是很嫩的。
「…！」王艷看到對方這個表情無奈的轉身離開了，她不想在和這個不圖進取的傢伙說話了，本來心中對於他的一點好感也蕩然無存。
「王艷，等下！」就在王艷即將離開他辦公室那一瞬間，他才想起來自己還有些事情忘記了。
「什麼事？」王艷沒好氣的說道。
「你知道業內比較出名的經紀人是誰嗎？」章小偉想找個經紀人來為自己培訓一批，畢竟自己的公司是剛起步，如果有一些經紀人同公司一起發展是最好的了。
「業內最好的經紀人自然就是劉安華身邊的了，她從劉安華還是一個小明星一路把對方給扶持起來，劉安華你自然也看到了，人家現在都穩居一線了，不管他拍出來的片子怎麼樣，就有觀眾為他買單。」王艷聽到章小偉問正事也就沒有去在乎剛剛章小偉盯著自己看的事情。
「我想找一個經紀人，來為我們培訓一批經紀人你覺得那位適合？」畢竟人家在以前公司內做老總也有段時間，對於外面娛樂圈內的很多事情都要比自己了解。
「如果你想找培訓經紀人的老師的話，我覺得杜小飛最合適不過了。」王艷聽了章小偉的話說道。
「杜小飛？」以前對於這一行並沒有了解過，所以對於這個名字並不是很了解。
「對，他就是專門培訓經紀人的，據說現在有一些小鮮肉的經紀人就是由他培訓的，你也看到了，那些小鮮肉現在每個被包裝的都很好。」
「那好，等過幾天讓柳清清在招幾個人后一起送去讓他培訓一段時間。」章小偉的打算就是先招幾個新人，培訓下，然後在慢慢的摸索著前行，畢竟自己的業務一下也不能發展太快。