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第857章 衛傑克的誇讚

  在自己擅長的領域,沒人是傻瓜;凡是把對方看做傻瓜的人,其實自己才是真正的蠢貨。

  龍建華想和對方研究航空技術,人家不是傻瓜,所以委婉地繞開;衛傑克希望和重世集團合作的領域,重世集團有的沒有介入,目前也不想介入;有的並不比他們差,有的甚至比他們強,他自然也會避開實質性的回應。

  都是千年的狐狸,誰也套路不了誰。

  對達成什麼具體結果,其實兩人都沒抱希望;把這些合作意向提出來,表明雙方今後還有談的可能……

  衛傑克問道,「龍董,你從八四年就提出了六西格瑪管理,這個前瞻性就已經很強大了,那時候我們才剛學習全面質量管理。在米國,到86年才有莫陀羅剌的一個工程師提出這個概念。這麼些年來,你們一直沒發表過這方面的內容,看到你們的書,才讓我們大吃一驚,原來你們的管理走到了世界的最前沿。」

  龍建華帶著微笑說,「以前,我們對這套模式是否能帶來成績存在疑問,所以一直不敢肯定。待成績出來后,才由吳惠如副總裁親自執筆,把一些想法歸納總結出來。」

  衛傑克心中大罵,信你個鬼!

  這些年不是沒有人從重世離開,而是有很多。那些離開的人說重世集團在實施一套新的管理模式,就是叫做六西格瑪管理。只不過這些人有的是被淘汰的,有的是心理拒絕而主動離開的,所以對其精華並不清楚。

  重世集團這麼做,分明是要向全世界隱瞞這種管理模式,好悶聲發財。

  龍建華沒去猜他心中所想,還在繼續說,「對企業而言,你能穩健地長期發展才是關鍵。要向做到這一點,需要查漏補缺,解決一個個現在遇到的問題,也要解決那些今後可能會遇到的問題。」

  「我看過你們對六西格瑪管理的有關文章,覺得歸納得很好。六西格瑪管理要貫通於企業運作的任何一個方面,既要解決當下遇到的產品問題,也要關注於過程……當然,這個產品不只是實體產品,還有服務。」

  「我始終覺得,企業是促進社會發展的一個很重要的因素,質量卻是企業生存的根本。只有社會接受了我們的產品,我們企業才能達到推動社會發展的作用。要社會接受我們的產品,我們就需要提供社會需要的產品,這種需要,不但有功效,還有質量,所以,如何提升功效和質量,是我們企業永恆的話題。」

  「為了這個目標,我們一直在努力,通過各種手段解決一個個目標。」

  這是重世集團的理念抽象,也是一直在踐行的。

  這套邏輯性很強的話很具體,完全不像一個這麼大集團董事長說出的,但衛傑克還是很有收穫。一管窺豹,細節見真功,他可以感受到重世集團之所以一直在推出新管理方法的動機。

  稍稍醞釀一下后,他點頭同意,「確實,企業家對社會發展的推動富有巨大的作用。看起來是為了提升企業利潤,但如果不提供符合社會發展方向的產品,這利潤沒辦法得到。」

  接著呵呵笑道,「我贊同你的意思,要讓社會充分尊重企業的勞動,給企業以寬鬆的環境。」

  臉色又變得嚴肅,「但是,很多事情不是由企業決定,外面的牽扯太多。重世集團遇到了各種各樣的外來干擾,其實我們也遇到不小。有這些因素在,使得企業不能完全按照自己的意思走,或者說不能按經濟規律走。」

  龍建華很驚訝,他竟然談起這方面的話題,還真搞不清他的用意是什麼。

  衛傑克還在說,「我們都知道,上次島倭國那個議案,其實是因為重世集團的液晶,對此,米國的企業普遍表示了抗議,對這種依靠政府行為的方式表達不滿。」

  這一點,龍建華是知道的,在龍建華那篇採訪見報后,米國很多企業都表達了專門的態度,認為企業的事情應該交給企業做,而不能由政府出面解決。

  那些企業,龍建華是知道的,所以他表示了感謝,話題也不再只是企業內部,而是什麼都談……

  奇異集團在重世呆了兩天,雙方交流了科研管理和質量管理,和兩個研究所的人員進行了面對面交流,和吳惠如等人詳細交流了六西格瑪管理。

  在離開香島前,衛傑克接受了米國記者專訪,「重世集團是一家偉大的企業,不但是崇尚競爭的典範,還是極力推進社會進步的典範,來這裡和重世集團的龍董事長、輪值CEO章中牟先生進行充分交流,讓我看到了這些。」

  「我本意是來交流六西格瑪管理和研發管理的,來后才發覺,談不上交流,只是我們在學習。在重世,無論是六西格瑪管理還是研發管理,已經不知道領先多少步。」

  「沒錯,六西格瑪管理看起來不是重世集團首先提出來的,但其實是,他們在八四年就已經開始推行,現在已經覆蓋到企業管理的各個方面,比我們要提前並了很多,其成熟度根本不是我們可以比擬的。」

  「所以說,如果你們認為六西格瑪管理是莫陀羅剌首倡、並由我們奇異集團發揚光大的話,那就大錯特錯了,重世集團才是真正的先驅者。他們不只是6S管理、質量管理體系的先驅者,更是六西格瑪管理的先驅者,我們一直都是追隨者。」

  「你說研發?哈哈,我們以前認為,我們的研發人員比例是世界企業研究院里最高的,到這裡才發覺,我們還有很大進步的空間。在經費方面,我們更是差距遙遠。」

  「我們和重世集團的差異?各有所長吧。他們在他們的領域做到了極致,我們在我們的領域做到了非常優秀。當然,他們的管理,是我們永遠要追趕的……嗯,也有可能,我們會首倡出一種管理模式。但是,我們現在還只能追趕。」

  「……」

  衛傑克這篇文章,龍建華很快就看到了。對他那種商業互吹的模式,他欽佩不已,老狐狸就是老狐狸,面面俱到,不但抬起了重世,奇異集團自己也沒吃虧。

  他也沒找機會對他的話進行回應,因為他忽然忙起來了。

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