第734章 機構再改革
10月30日上午十點半，龍建華和筠研乘車進入機場，來到一家塗著巨大鳳凰圖案的飛機旋梯旁。
機窗門打開，一個機組成員走出機窗，然後是爺爺、奶奶和老太太，最後是老媽和岳母娘。
聽說他買了一架飛機，老媽和奶奶就堅定了信心，一定要去米國看劉芷菲；經過奶奶的慫恿，老太太也動了心，老太太動了心，岳母娘順其自然就要跟來。
所以鳳凰首次飛行就飛到京都，把他們一起接來。
走到旋梯的一半，老媽哈哈笑道，「還是自己的飛機好，舒服。以前要走出機場，現在連這個都免了。」
岳母娘笑道，「這架飛機，建華他們都還沒坐，倒是我們先坐了。」
老媽笑著介面，「我們這是創造了一個歷史記錄。」
岳母娘、老太太和龍建華同乘一輛車，車開動后，岳母娘問，「這兩輛是你們重世集團自產的防彈車？」
龍建華點點頭，「集團有十輛，用於高級總裁在香島的出行。」
老太太小聲說一句，「這麼多，要花多少錢啊。」
隨即又問，「建華，你不是回來不到十天嗎，這次還去，不會影響工作？」
他笑道，「不會的。現在公司管理架構基本齊全，每個副總裁都分管一片，我的擔子輕多了。」
岳母娘問他，「建華，這架飛機花了多少錢？問菲菲這傢伙，她就是不說。」
他笑了笑，「不到3500萬美刀。」
老太太嘆了一口氣，「會賺錢，也會花錢，有賺才有花。」
在七號院下車后，老太太打量了房屋一眼，笑著說，「真的像芳菲他們說的，像皇宮。」
奶奶笑道，「暑假那麼多人住進來都感覺空蕩蕩的。」
老媽牽著龍建華說，「抓緊去包蝦餃，明天給菲菲帶過去。」
他笑道，「那裡的材料已經齊全，不用帶了。」
老媽很糾結，「那帶點什麼呢，只有一些干泥鰍。」
岳母娘笑道，「有建華考慮，我們就不想這些事了。」
老媽搖搖頭，「不行。建華是建華的，我們大老遠過去，不帶點東西過去不像樣。」
岳母娘抿嘴一笑，「雖然走的是貴賓通道，但不能帶的東西還是不能帶的。被海關沒收了，豈不白辛苦？」
筠研也笑道，「我昨天和嫂子通電話，她說現在想吃蝦餃就可以吃蝦餃，想吃韭菜肉包子就可以吃韭菜肉包子；家裡的干兔子、風乾肉、風乾魚很多，冰箱冰櫃都被我哥塞滿了，都是深海魚，種類比這裡多多了。總不能帶幾個紅薯過去吧？」
老媽在龍建華背上拍了一巴掌，「對，帶點新鮮花生過去，菲菲很喜歡吃鹽煮花生的。」
看著鬱悶的龍建華，她笑罵，「這樣看著我幹什麼？香島的紅皮花生，保准比米國的香。」
雖然她沒吃過米國的花生，但就是這麼自信。
說完，噔噔噔快速走向遊方遠，要他準備二十斤花生。
老太太笑眯眯地自語，「菲菲這個婆婆，還真喜歡她。他們龍家，很團結、很和睦，又很有能力，菲菲真有眼光。」
……
劉芷菲到機場接機，又是被眾人好一通埋怨，都說外面這麼冷，她不應該出門的，萬一遇到點什麼事就麻煩了，她只能笑著保證下一次再也不會了。
到家后，老媽和岳母娘快速把屋裡轉了一圈。
岳母娘忍不住笑，「建華，人家做金魚缸為了觀賞，你卻弄兩個這麼大的魚缸養海鮮吃，還有那麼大一個魚池養海鮮，也就你想得出來。」
老媽卻點頭，「這樣好。菲菲想吃什麼，有時候不一定馬上能買來；池子里有的話，抓來就可以做。」
扭頭問道，「菲菲，我煮點鹽水花生給你做宵夜；建華，去給菲菲炒一些干泥鰍來。」
哪裡有老媽，那裡就很熱鬧；哪裡有老媽，龍建華就很忙碌……
香島沒老媽，他也很忙碌。
每個月到波士頓待一周，壓下的工作回香島后都要處理。
這次與老太太、岳母和老媽返回后，他一頭扎進集團治理結構變革中去。
把那張零號圖紙看了兩天後，在小卧室里躺了兩個晚上，然後拿出一張一號圖紙，開始畫起來。
寫了擦，擦了寫，一個禮拜才把圖紙放下，站到窗戶前面看向維多利亞灣……
章中牟辦公室，龍建華和他正在談話，「章總，我想對集團治理架構進行改革，決定設置一個常務總裁委員會，設置一個輪值CEO，輪值CEO由常務委員會成員擔任，每人半年。」
他很驚訝，「龍總，這可是一個新生事物，你應該留有否決權吧，否則集團的發展會既定偏離方向。」
龍建華笑道，「我肯定會留著否決權的。但是，我也認為沒必要有這個擔心，經過兩年的運作，大家的戰略眼光還是很不錯的。」
章中牟呵呵笑道，「集團發展太快，事業部真正運作起來才兩年，現在又要把我們往前趕……真的是痛並快樂著。」
隨後擺擺手，「龍總，我知道你想把我拉入這個委員會，但我現在拒絕。原因很簡單，我這個事業部現在千頭萬緒，我感覺正處于飛速發展的大好時候，我不想錯過這個階段。」
龍建華就知道他會有這種想法的，笑道，「委員會的作用，不但管戰略方向、治理架構、流程制度，還要負責培養人才。」
章中牟搖搖頭，「我知道。可我現在參與了好幾個項目，進入委員會後，務虛的時候相對要多一些，我這些項目進程就要落下；在這個半導體領域技術飛速發展的時代，我不甘心被人家趕上。」
「三五年後，你可以把我納入這個委員會，讓我也做做輪值CEO，看看集團的真實模樣。你放心，我一定會堅決執行輪值CEO和委員會的決定。」
接著呵呵一笑，「當了幾年集團符總裁，說出這話，自己都有些不好意思。」
第一個失敗，在意料之中，也在預料之外。
第二個是高博士，他拒絕得更為果斷，原因是他管的範圍更窄，一定會力不從心。
第三個宇文星也要拒絕，這讓他大出意料。最終在他把自己的規劃和盤托出后，他才願意加入，但要求最後一個輪值，先學習學習。
這個天不怕地不怕的傢伙，竟然也有怕的一面，讓他嘲笑了好一會。
接下來，好強的劉勝男願意一試，愛科卡、雷代爾、康吉夫馬上同意；於是，一個原本想是七人的委員會，現在成為了五人委員會。
1987年元月16日，龍建華把已經熟悉集團情況半個月的五人召集到一起座談了一天，然後向集團印發文件——集團成立常務總裁委員會，首任輪值CEO為劉勝男。
同時，全集團股份獎勵兌現……