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第580章底蘊是1點點積累起來的為1個人的故事g

  這些人一個個拿起鋼筆就寫,那些還在食堂吃飯的科學家都好奇地圍過來,看到他們的留言,有的向譚朝群要了鋼筆和白紙,也紛紛寫將起來。

  傑里夫寫完后大聲念出來,「重世美食,讓我不想回米國。」

  尤尼克跟著念出自己所寫的,「天天一份紅燒肉,再在香島三十年。」

  一個胡睿恩施科學家寫的法語,卻用英語念出來,「同樣的食材,不同的技術,創造出世界最美味。」

  一個島倭國科學家拿著白紙嘰哩哇啦念一遍,島清明笑著用英語說,「素材新鮮,鹹淡適宜,美味可口,樂不思鄉。」

  一個南棒國科學家用英語大聲念出他所寫,「已經將南棒國美食發揚光大。」

  一聽這話,龍建華心中馬上有萬頭草泥馬在奔騰,直朝他撲去。

  這傢伙是今年六月從米國過來的,也是研究半導體的一個博士,沒想到他會有這種觀點。

  他有些猶豫是不是應該馬上將其解聘。有這樣想法的,明顯是不以數據、事實為決策基礎的人;但平時的觀察和交流中,感覺他又不是這樣的一個人,表現得很嚴謹。

  難道他是一個矛盾的集合體?追求虛幻的歷史,導致他在這方面的思想很扭曲,進而做出不合常理的判斷。

  譚朝群反應很快,嘿嘿笑道,「朴宰梓先生,我聽說棒國的人都是從華國遷過去的,要發揚光大也只能說你們南棒國發揚光大。」

  朴宰梓脖子一梗,馬上反駁,「你的說法不對,我們民族的歷史更為久遠,東亞人都源於棒國。」

  戴明老先生呵呵笑道,「龍先生,看來他們之間的觀點有衝突,完全是沒有達成一致的可能。你怎麼看?」

  龍建華笑道,「這樣的問題應該從歷史方面考證,循證決策嘛,他們的爭論只能算作飯後的甜點。」

  忽然之間,他決定不解聘朴宰梓。

  歷史就是歷史,沒人可以更改,這種爭論是最幼稚的表現。

  因為這種無傷大雅的爭論去解聘一個博士,反而顯得他心胸狹隘,降低他的格局。

  沒想到,南非的質量管理專家站出來說,「世界人種來自於非洲,你們都是非洲人的後裔。」

  這話一出,所有人的目光都轉向了他,他很得意地說,「我們非洲人們因為你們能把食物製成這等美味而感到驕傲。」

  得,這話沒法回,因為有人考證出這個結果。

  斯蒂文本來想念他所寫的,立馬放下,拍拍手說,「各位,下午自由活動。有興趣的,明天上午去香島華文大學參加講演。演講人分別是克勞斯比先生、龍建華先生、戴明先生,還有晚上才能抵達的石川馨先生、田口玄一先生。」

  麥吉田很驚訝地問了一句,「石川馨先生和田口玄一先生也被邀請到了?」

  他也向兩人發出了邀請,但兩人都沒給出明確的回應,所以他並沒有思想準備,故而由此唐突一問。

  龍建華也有些意動。

  前世,他是不知道這兩人的。這一世之所以知道,還是因為他到了香島,派人大肆購買世界各國的經典書籍。

  在這些書籍中,就有石川馨六十年代出版的《質量控制》,還有他1968年為QC小組成員準備的非技術質量分析課本——《質量控制指南》。

  田口玄一,因《實驗設計》(上、下兩冊)一書而名揚世界質量管理界;重世集團就有五套,其中一套在龍建華辦公室。

  麥吉田看著龍建華笑道,「龍教授,你們三個可是很有淵源。」

  龍建華點點頭。

  斯蒂文顯然聽到了麥吉田的話,哈哈笑一聲,「對啊,龍先生和石川馨先生、田口玄一先生都是戴明獎個人獎的獲得者。」

  龍建華連忙說,「他們兩位是前輩,我只是晚輩。」

  石川馨出生於1915年,1960年就因《質量控制》一書獲「戴明獎」;1971年,因質量控制教育項目獲米國質量控制協會「格蘭特獎章」。

  田口玄一生於1924年,1951年和1953年獲得戴明品質文獻獎,1960年獲得戴明個人獎。

  無論年齡還是獲獎時間,他們都是當之無愧的前輩。

  在離開食堂的途中,斯蒂文走到龍建華身旁輕聲說,「他們兩個之所以來,一是因為戴明先生的到來,二是因為年輕的你。」

  「戴明先生可以說是他們的老師,而你則是年紀輕輕就把他們兩個的知識發揚光大,想和你交流。如果是你親自邀請,他們早就答應了。」

  龍建華呵呵一笑,「深感榮幸。」

  心中嘆了一口氣,麥吉田在質量管理界的名氣還是嚴重不夠,幸好他認識到了自己的短板;這樣看來,環境管理體系一定要儘快推出,儘早把他的威望樹起來。

  獨木不成林,一花難成春,香島要想在這質量管理方面有所建樹,必須不斷培育大師級的任務,這樣才有集群效應。

  實在不行,把六西格瑪管理也向他公開?

  不行!不能這麼大公無私。

  還不如把米國國家質量獎的評價標準給他一個框架,讓他參與這項卓越績效管理系統。

  截胡就要徹底。

  這個辦法好!

  他的腳步馬上輕盈起來。

  果然,在把所有人送走後,麥吉田向他訴苦,「龍教授,我的分量還是很不夠啊。我親自打電話邀請石川馨和田口玄一,可他們沒答應來,也沒說不來。」

  「斯蒂文給他們打個電話,他們馬上就答應來了,根本原因是我們搭了你的順風車,被他們瞧不起。」

  龍建華拍拍他的肩,「麥教授,這需要一個過程,底蘊是一點點積累起來的。把環境管理體系推出后,這種狀態就會改變。」

  麥吉田嘆了一聲,「我也知道這一點,所以和幾個教授在抓緊學習和研究質量管理,也在本科、碩士中開了質量管理這門課程,為的就是追趕世界水平。」

  「但遇到這樣的情況,心裡還是不好受,憋屈得很。」

  龍建華呵呵笑道,「你要想想,你們當這個組長還不到一年,很多人都不知道。能請到戴明老先生和克勞斯比院長,已經是一個很不錯的成績。把環境管理體系弄出來,就是你們名揚世界的時候。」

  不能糾結於過去、苦惱於現在,而應展望未來。

  PS:感謝讀者一個人的故事g本月累計投月票5張,忒加更一張。

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