第192章註冊公司
龍建華可以把改造技術賣給他，潘阿貴很高興；即使龍建華要求在合同中寫明這項收入是稅後收入，他也很痛快地答應了。
龍建華也很高興。在潘阿貴指揮人把餘下的錢全部打進他的銀行賬戶后，在這裡待了四。
第一，他把所有圖紙畫出來，並給興旺機械的技術人員進行講解，安排他們據此去訂購有關配件。
接下來兩，將潘阿貴找出來的九個人以及技術人員全部培訓合格，兩時間看著他們各自成功改造三台。
第四，他到那裡轉了一圈，很大方地免費為他們做了一次機床安全操作的講座。相對而言，技術好掌握，但各種各樣的安全問題卻不一定能掌握。
在這樣的企業管理中，根本就不重視安全這一塊。一旦發生問題，雙方都只認為自己倒霉。
連續四，潘阿貴笑得嘴都沒合攏過。
他已經接到了二百八十台老式機床改造的訂單，每台包工包料七萬五；他計算了一下，每台可以賺四萬一千左右，意味著他馬上就可以賺一千多萬。
雖然被龍建華拿走近六百萬，但他還是賺了近一半不是？
不過，他馬上就苦惱了。
陳阿實向他提出辭職。
一個好不容易培養起來的比較全面的人才，竟然要去自辦企業，他很搞不懂。
人是放走了，但年終近兩萬塊的分紅不會給，這個月的工資也不會給。
上個月的工資，也要扣一半……
旅店房間內，陳阿實的神情很正常，沒露出一點激動或沮喪。
龍建華遞過一杯茶給他，「陳生，向工作了十多年的老闆告辭，沒什麼可的嗎？」
陳阿實搖搖頭，「早先，心裡還是覺得對不起老闆，所以猶豫了三……」
龍建華笑著問，「是什麼最終讓你辭職？」
「龍生你的淡定。五時間六百萬，潘老闆那麼大一間工廠都賺不著，可你彷彿並沒什麼激動。」
龍建華哈哈大笑，「陳生，只要我們配合緊密，今後我們的公司每都不止這個數。」
每六百萬？
陳阿實的心臟不爭氣地加速跳動起來。
如果把家裡全部積蓄拿出來，拿到一成的股份，豈不是每可以進賬六十萬？
我這辭職是多麼的正確？！
回去一定要跟老婆講清楚，能借多少就要借多少，力爭拿到百分之十五的股權！
狠狠地搓搓臉后，他心地問，「龍生，我們還是開辦電子加工廠？」
龍建華點點頭，「我們先要弄收音機、錄音機、電視機，這個技術已經比較成熟，來錢快。」
這個時候，必須培育現金奶牛。很多事情都想做，也能做，但前提是有資金投入。
「所以，我想要你去考察這三種最先進的技術，以及我們在這裡可以生產的可能。三時間后，我們再到這裡碰面，決定生產產品的順序……哦，對了，你可以招兩個人和你去跑。」
陳阿實猶豫一下后問，「龍生，我們的工資怎麼定？」
龍建華淡淡地，「相對於同類型企業，我們的工資要比別人高一成。」
看到陳阿實目瞪口呆的樣子，又補充道，「我們要請香島最好的技術工人、技術人員和管理者，如果有可能，還可以請外國的，所以不提高薪水是不可能的。」
陳阿實咽咽口水，「龍生，這可把規矩破壞了。」
龍建華驚一下，「這個也有什麼組織的嗎？」
隨後搖搖頭，「如果有，那你就想辦法把這個加下去，反正要比同類型企業多一成。」
陳阿實的心有些痛。
平均工資算兩千五的話，每個人每月就多支出二百五，一年就是三千；假如我佔一成股份，每個人就要從我口袋裡掏去三百。假如三百人，那就是九萬，比我現在一年的收入還高……
龍建華彷彿知道他所想，笑道，「陳生，你拿出一成，不定人家可以給你帶來兩成。高薪水有高薪水的好處，可以請到更好的人。我們不能只算賬，而把大頭丟了。」
陳阿實老臉一紅，支支吾吾不話。
龍生得對啊。
假如他們能把產量提升兩成，那我的收入不是更高嗎？
他們拿走的只是九萬啊。
我龍生向我傳遞這樣的信息后猶豫了這麼久，原來人家早就用簡單明聊數據打動了我的內心，讓我能有勇氣向老僱主辭職。
龍生好厲害！
和這樣的人在一起幹事，格局都要提升很多。
平靜一下一下后，他還是有些激動地問，「龍生，如果三個產品同時上，我們能不能辦得了？」
龍建華哈哈一笑，「陳生，每個項目需要投資多少錢還不知道呢。如果投資太大，我們能拿出那麼多本金嗎？先去調查吧，能上幾個上幾個。對電視機我不大了解，收音機和錄音機同時上是沒問題的」
陳阿實愁自己的錢少，龍建華也是如此啊。
那麼多事情可做，可就是沒錢，只能看著滾滾鈔票流向別饒口袋，心有強烈不甘！
陳阿實離開后，龍建華也馬上離開。
先是在公司註冊地註冊三個離岸公司：註冊地為百慕大的重世投資股份有限責任公司，註冊地為英屬維爾京的重世電子科技有限責任公司，註冊地為開曼群島的重世食品科技有限責任公司。
三家公司都是龍建華的獨有公司，但后兩者是前者的分公司。
成立這兩家公司，就是用來與陳阿實、李光海等人合資的。
沒錯，在他心裡已經選好了食品行業的產品，所以才註冊一家食品科技公司。
之所以要李光海和陳盼海去調查市場，主要還是讓他們熟悉市場環境，不至於太落伍。
對於陳阿實，能在一家排頭兵企業擔任副經理，他還是比較相信他能力的。
對於李光海，他也是比較信任的。因為他一直在尋找機緣，而且性格也很穩重，不會出亂子。
在這個時代，只要肯做事，貪心不大，他有能力將他們培養為頂級企業家。
很多人都有自己的能力，之所以沒能成功，就是因為方向性錯誤，使得自己的努力進入死胡同，被後浪拍在沙灘上。
而有他這個截胡者在，這樣的情況不會發生，除非他們……不願意跟著自己干。