第一百五十二章 熱議
陳俊正坐在辦公室里聽財經評論。
「趙老師，您有沒有覺得我們現在已經越來越多地談論互聯網了？」
「是的，我們這個月就已經談論過四次有關互聯網及互聯網企業的發展的話題了。我去年就說過，這是一個風口行業，現在看來，確實是一個非常強勁的風口。但是互聯網發展的時間還太短，在這樣短的時間內取得這樣強勁的發展，對於一個行業來說，是強風，還是邪風，我們還得再觀察觀察。」
「是的，正如趙老師所說，互聯網的發展日新月異，節奏快到有時候甚至讓我們很難判斷事情的發展是好是壞。昨天互聯網企業的領頭軍翔龍又出了一個大新聞，翔龍決定成立海外事業部，並且已經和八極達成合作。新聞爆炸性之強，讓我們稍稍有點不踏實感啊。關於這件事，趙老師您怎麼看？」
「昨天我剛看到這個消息的時候，甚至懷疑了一下可信度，畢竟以我們的經濟學發展常識來說，這樣的事是很不可思議的呵。我們對八極的風格都並不是十分陌生的，八極想涉足什麼產業，一向都是自己做，怎麼可能和別人合作，更何況是和一個對於老牌的八極王族來說，還只能算是初創的企業合作。但是其實我們仔細看看，還是有點道理的。」
「我對這樣明顯完全不對等的合作覺得百思不得其解，趙老師請您給我們分析分析。」
「首先我們知道八極是一個決策層相對封閉的位面。雖然它的經濟開放，但是其支柱產業，基本上都掌握在王族手中，王族毫無疑問地掌握了八極的命脈。在這樣一種思路下，八極人想要做點什麼，理所當然的想法就是由王族作出決策，由政府出頭。但是另外一方面，我們也要看到八極另外的現象。」
「什麼現象？」
「八極身為最強大的幾個位面之一，其強大並不是沒有道理的。八極的決策圈雖然封閉，權力從不外流，但是他們的智囊團和思維方式並不封閉，他們也經常善於總結他們的經驗為己用。八極有不少涉外的產業，雖然大多是自己人或者王族企業控股，但是有不少請的卻是外面的經理人。這說明他們的風格並不是一味排外。」
「原來是這樣。」
「我們再來看互聯網行業。我們今年已經分析過幾次了，互聯網行業有一個非常重要的特點，行業發展速度遠超傳統行業，幾乎每隔幾個月就在進行對於傳統行業來說的技術革命。那麼我們或許可以這樣猜測，八極王作出這樣的決定之前，是派人來白澤考察過的，對互聯網有一個基本，甚至是有一定深度的認知，認為自己學習的速度，短期內不容易跟上技術更新的速度，所以才會與白澤的互聯網企業合作。」
「原來如此。那可以說翔龍是遇上了個好機會了。如果不是因為行業的特殊性，翔龍也很難拿到合作協議吧。」
「不止是這樣。八極和翔龍合作詳細的信息我還沒有看到，但是就昨天翔龍召開發布會的內容來看，還是八極方面出資成立的合資公司，翔龍以技術入股。對於翔龍來說這幾乎可以說是空手套白狼。別人技術入股最需警惕的就是核心技術被別人學去了。但是我們可以看到，翔龍聲稱將為八極免費培訓技術人才。這說明什麼，翔龍根本不在乎核心技術被人學去。不知我們這位陳總是藝高人膽大，還是……」
節目里這位特約評論員趙老師還在繼續說，但是陳俊已經懶得聽了。他說的很多東西其實已經摸著了基本事實，有些內容還是很中肯的，但是加上自己的評論后，經常會有種唱衰的感覺。
陳俊倒並不怕別人唱衰，翔龍的發展難道說一說就能說的壞的嗎。只是聽這些壞了自己心情就有些得不償失了。
可是這次翔龍的發布會拋出來的料太多，跟之前相比，動靜實在有些大。陳俊換了個一直在關注的台，居然也是在討論相關內容。裡面的主持人同樣在質疑翔龍步子邁得太猛，恐會折戟。
看來輿論普遍不看好翔龍的這一步。
陳俊也在網上瀏覽了不少相關評論，雖不說一面倒地唱衰，但是看好翔龍的確實不多。
突然間有個帖子引起了陳俊的注意，標題是：《你們還記得烈焰嗎？》
陳俊點進去一看，不由失笑。
樓主在感嘆，最近一直在討論風頭正勁的烈焰，突然一下鋪天蓋地地都是翔龍，烈焰陡然間就彷彿啞然無聲了。
陳俊看了不由心裡一動，不如趁此機會把烈焰再踩一踩。
他翻出來昨天剛遞到他桌上的季報翻了翻。幾乎所有指標全線飄紅，哪怕是對翔龍最有信心的他也有些喜出望外。
他給蔣春啟發了個郵件，讓他讓公關部門好好宣傳宣傳。
沒想到過了沒一會兒，蔣春啟就特意跑來了，還一起帶來了錢秘書崔建丘和現在負責公關事務的瞿白翼，為的就是好好討論下一波宣傳攻勢。
蔣春啟直切正題，「我們現在的宣傳渠道還非常不成熟，雖然已經有了幾個媒體及平台，但是卻沒能真正形成合力，一般也就是有什麼事的時候宣傳宣傳，有時候效果不盡如人意，更別提一加一大於二了。我想趁此機會，我們來好好討論討論我們的宣傳模式，把我們的各個渠道好好整一整，把我們的優勢充分發揮出來。」
陳俊也一直有此意，只是他對這些東西實在也不怎麼懂，就想先看看他們怎麼說。
跟蔣春啟崔建丘這樣翔龍還小的時候就來了的人不同，被獵頭挖來入職不久的瞿白翼來到翔龍的時候，翔龍已經可以說的上是家大業大了。對於現在的翔龍，陳俊也早已不是當初被楊梅等人隨意質疑的小毛頭了，以眾人無法想象的速度飛速壯大的翔龍，已經陳俊這兩年自身的成長，讓如今的陳俊在翔龍內部已經有了一定的威望。
在這樣一位老闆面前，瞿白翼自然是很想稍稍三把火給老闆留下個好印象。
公關部門可以算的上是如今翔龍最不得力的部門之一，在這樣的情形下到來的瞿白翼，從入職的那天起就一直在好好考慮這個問題。趁這個機會，他當仁不讓地第一個開口。