第547章 官復原職

  話說第四支中央重大火災督辦組，在江城也有好幾個月了。


  張書記本來就是老江城人，他這次來江城前，就得到中央的指令，保證不會再讓中央第五次派遣處理重大火災事故的工作組來江城了！

  江城江硚區的漢中街，連續四年在春節期間，爆出重大火災事故，讓世人都投來了關注的目光。


  包括聯合國開發計劃署（The United Nations Development Programme（UNDP））『民居消防減災項目』（Residential Fireprotection Project（RFP））觀察團，也已在江城工作了一些時日了。


  這些時間裡，所有的人員都在緊張地工作，各種方案措施，也都有在論證、研究和考量當中。


  張書記從第一次了解到穆天宇提出的漢中街消防改造建議方案，就開始深入調查研究，他不僅要弄明白穆天宇方案的必要性，而是要弄明白可行性。


  為什麼這麼多年了，顯而易見的事情，就是行不通，就是辦不到？

  僅僅是官員們不作為？顯然不是。


  逐漸地，張書記弄明白了，穆天宇的方案總是實施不了，是與某些人的利益有關。任何事情，如同改革開放大業一樣，總會觸及某些人利益。


  他也召集過市委市政府座談會，他想知道，既然穆天宇的方案一直實施不下去，那麼，有沒有官員能夠提出其他更好的方案。


  通過各種形式的征尋意見、調查研究，張書記最後了解到，官員們認為，現在不是形勢很好嗎？如果這樣堅持下去，春節期間也不會有問題的！

  而消防總隊卻不同意，部隊認為，如果不進行消防改造，部隊這樣嚴防死守，長期疲勞戰，整個部隊都難於再支撐更久了。


  如果現在不馬上進行，至少兩個月的休整、訓練。


  一旦進入火災事故頻發期、高發期，特別是10月份開始，到春節期間這段時間。部隊指戰員在長期疲勞戰之後，各項工作能力指標，都已經下降到了極限狀態。


  這種狀態下，部隊是不能繼續打仗的。


  更不要說打贏艱苦卓絕的大戰、惡戰。


  過去四年就是很好的實例，當中央工作組到來，各級官員都繃緊了弦，兢兢業業工作，應付各種檢查。好不容易，工作組走了，官員們長噓一口氣，認為通過檢查落實安全工作，現在這樣不是已經很安全了嗎！

  漢中街四年來，也變得：上半年嚴管，一管就死；下半年政策寬鬆，一松就活。


  下半年各商家老闆在寬鬆一些的政策下，拚命要賺回上半年的損失。


  下半年各級政府也要在寬鬆的環境里，拚命提升上半年下降的GNP。


  漢中街依然要保持它在江硚區的GDP貢獻值，依然要完成領導下達的工作指標任務。


  而此時，消防部隊更是無法實施消防管制。


  加上政府上層又不時傳來聲音，消防管理工作，應由政府進行，也就是說，消防部隊只管救火，不管防火。防火應由政府總攬管理。


  但是防消結合，一直是我國消防工作一個行之有效的原則。


  防消工作一旦分離，甚至完全脫節，後果也就是漢中街這樣，循環往複，年復一年地出問題。


  這天，張書記看到一個材料，漢中街市場管委會廖主任，官復原職（但級別還保持副科職），主要是為了加強漢中街經營管理工作。


  資料上有關廖主任的情況，評價還是相當高的。


  他對經營管理工作很有一套。


  多年來江硚區的GDP貢獻值中，有很大一部分，都與該同志的努力分不開。


  該同志也曾被考察作為江硚區副區長人選。但由於漢中街火災受到牽連，年初被降職為副科級，還受到黨內警告處分。


  漢中街的防火安全工作本來不是他分管，但他能夠正確對待處分。


  到達江硚科技大廈任大廈管理處總經理之後，他吸取了教訓，立即建立了全套的消防安全制度，以及值班管理機制。


  雖然他到江硚科技大廈上任不久，就又出現了火災。但主要原因，是以前積累下來的消防問題太多，一時積重難返，責任並不在他。


  好在，江硚科技大廈的火災時，該同志處理比較得當，配合消防部隊及時滅火，無人員傷亡。


  張書記看著這份材料，雖然表面上好像很正常。也不存在提拔或用人上有什麼問題。但就是覺得急急讓他官復原職，似乎他有特別的作用。


  「肖秘書，你看看這個材料，先不要和下面通氣，親自去了解一下情況。」


  「是，」肖秘書長接過材料，瞄了一眼標題，並無細看的意思。


  張書記看他欲言又止的神情，顯然他是清楚這份資料內容的。


  「說，有什麼想法。」


  「我想起上次的『行政問責』提案。」


  張書記敏銳的發現他話中有話，就說道：「那個提案，這個姓廖的主任有參加嗎？」


  「是的，我了解過。他還是主導人，當時他是江硚科技大廈管理處的負責人，江硚的學者人大代表，很多都在那個大廈里工作。」


  「你認為，他是那個提案的發起人？」


  張書記點點頭，「嗯，還很懂法嘛。」


  「不過據我了解，他……」肖秘書說到這裡，停頓了下來，似乎不想往下再說。張書記看了他一眼，說道：「他是提案發起人，但後面有人指使？」


  肖秘書點了點頭，並沒有說話。


  「嗯，這就說得通了。那個廖主任函授大專文化，專業是……」


  「人力資源。」


  「哦。」


  張書記若有所思，他突然覺得心裡有了個想法：也許漢中街的事情，還是要從漢中街市場管委會入手。


  「馬上把漢中街的管理結構、聯繫、關係，都詳細了解一下。」


  「好的，張書記，您還有什麼吩咐嗎？」


  張書記擺了一下手，肖秘書就下去了。


  張書記很了解肖秘書的工作能力：他很有分寸，既提示點到為止，又不影響領導的思考，從不參與領導的決策之中。


  不過經他的提示，張書記開始從抓大事，轉換為抓細節。


  肖秘書當然知道，這一點才是很重要的。他一出來，便趕緊開始安排，著手準備張書記所要的資料。


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