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第151章 戰鬥功勛

  穆天宇思考著這些問題,他決定要對測評系統,再進行一次修訂。他發現了一個始終沒有解決的問題,應該在颼鷈戰隊的等級段位評定系統中有所體現,那就是:實戰因素的加入。


  眾所周知,各國軍隊的軍銜系統,都有反映戰鬥功勛。但我軍,由於三十年無戰事,目前打過仗的在職軍官已寥寥無幾。中國的軍隊中,唯一只有消防部隊,是每天都要上戰場的部隊。


  雖然人們會強調,火場與真槍實彈的戰場不太一樣。但是,那種生與死的考驗,沒有什麼不一樣!那種血與火的錘鍊,也沒有什麼不一樣!

  火場與戰場,同樣都能鑄造軍人的意志力和判斷力。火場與戰場,也同樣都能摧毀軍人的滿腔熱血和將軍夢想!

  穆天宇和金晨,這些在部隊大院里長大的孩子,從小就對那些表現我軍威武的,所謂的演習文學,嗤之以鼻。那些不知道戰場是什麼樣,又瞧不起火場的軍人,往往在自己假想的環境中,像唐·吉訶德式的不斷地自我意淫著!

  談到這個問題,金晨甚至說:「唐·吉訶德都比那些靠在自家院子內弄個紅藍軍,自我陶醉著的意義要大。」


  「嗯,」邵寧也有感而發地說:「在自家院子里,那不叫演習,說好聽點兒,充其量那隻能叫訓練。」


  「是的,演習就應該在國門外進行,」金晨說道:「難道現在還要『誘敵深入』么?不能禦敵於國門之外,那還養著咱軍人幹什麼?當儀仗隊嗎?」


  穆天宇甚至想到,如果沒有戰事,不如把那些和平軍官們,都下派到消防部隊,掛職鍛煉半年。為此,他還徵詢過邵寧的意見:「學長,你作為非消防專業的軍人,也和我一起在火場中出生入死,你覺得有必要嗎?」


  「當然有必要,太必要了!」邵寧不假任何思索地回答。


  「學長,為什麼這麼說?」


  「這還不明擺著的嗎?到了火場,有人敢上,有人不敢;有人想上,有人不想;也有人想上就能上得去;當然也有人想上卻上不去。這和戰場是沒有區別的,但和『演習』完全不是一個概念。」


  金晨也說道:「是的,學長說的沒錯。有的軍人,搞所謂的演習鬼帶勁,到了真戰場未必能上得去。」


  穆天宇則說:「這就是為什麼,一兩個歹徒,用偷來的槍支,居然能全殲兩個特戰隊班組的原因。」


  「是呀,」金晨接著說:「這真是對軍人的極大諷刺!」


  邵寧則說:「據說,聯合國提出的維和部隊成員新標準,特別希望中國能派遣消防部隊參加。」


  「嗯,嗯,」金晨同意地問道:「聯合國維和部隊,都看好中國的消防部隊,是否證明了中國的治軍新理念意義重大?」


  邵寧答道:「是吧。」


  穆天宇則聯繫到實際,引伸到他們的研究課題:「因此,咱們颼鷈的段位評級系統,應該解決這方面的問題,要把實戰因素放在重要的位置,這樣才能更加體現軍人的真正價值。」


  邵寧接著說,「我很同意這個觀點。」


  金晨也說:「當然,這是必須的。」


  本來,楊建軍老將軍,在幾年前提出江城計劃時,就考慮到類似的問題。他當時就是要通過颼鷈闖出一條新路,能夠發掘和培養一批軍事人才。並建成一個完整的理論體系,使發掘和培養工作成為完整的科學系統。


  現在,穆天宇和金晨將江城計劃在建設颼鷈戰隊的過程中,採集到的大量數據,進行了科學的解析和重構,發現了一個萬能模型。


  這個萬能模型,反過來,又為江城計劃提供了科學的理論基礎。隨著,穆天宇和金晨的研究工作,不斷向深度和廣度上發展,又提出了「宇晨猜想」。


  進而,穆天宇又不斷進行了系統修正,加上邵寧在金晨的配合下,對幾段重要演算法進行了優化。


  穆天宇最後又加入了戰鬥功勛和參戰經歷因素,使自適應系統對智能評價結果,進行再規劃運算,提出特定個體科學成才的指導方案。


  至此,整個理論體系已經形成,並且已經至臻完善。


  穆天宇和金晨,在邵寧的幫助下,把近來的科研工作,進行了總結,寫成了正式的課題報告,發給了他們的導師任海清將軍。


  任海清接到報告,立即召集他的教研室、課題組,包括實驗室的專家們開會,對所有細節情況都進行了詳細的評估。


  結果,非常令人滿意。用任將軍的話說:「我們實際上建立了一個標準:『颼鷈標準』,這可能成為全軍的通用標準。」


  任海清研究過穆天宇和金晨的課題報告后,由於是涉及江城計劃的大事兒,便及時將報告及評估意見,上報到校長辦公室。


  楊建軍當然在第一時間就仔細閱讀了報告。他看到,江城計劃正在一步一個腳印地,扎紮實實地向前推進,幾年來,成果頗豐,甚感欣慰。


  他批示道:對颼鷈進行評級定段位,並生成每個人發展規劃方案,立即實施,照此推廣。


  楊建軍又和崔明山商量,召開了學校黨委擴大會議,批准將江城計劃取得的重大成果,上報中央軍委,請求江城計劃的進一步發展策略。


  很快,中央軍委也有了批複,充分肯定了江城計劃所取得的成果,並批准將颼鷈標準,作為全軍軍事人才評級分段規範,待全面試行一年之後,向全軍正式頒布條例,加以貫徹實施。


  楊建軍拿著中央軍委的批示文件,在校長辦公會上,無比激動地表示:即日起,颼鷈標準將成為全軍的軍事人才選拔任用規範。這個意義非常重大,它預示著,颼鷈戰隊及成員今後的發展,將以戰鬥功勛論資排輩。


  並且,消防部隊有望能率先推廣使用這種標準體系:誰入火場次數多,誰救出的人員多,誰就能獲得更多的功勛;而誰的功勛多,誰的資歷章排數就越多,甚至消防部隊久經火場的軍士長,可以比三星上將的資歷章排數還要多。

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