第49章 廚藝
好在她有調料，修真界的調料，除了有調味的功效，還有鎖住食物的靈氣，或者調和食物中暴亂的靈氣的功效，總之，只要將這些注意好了，靈食還是很好烹飪的。
兔肉一出鍋，墨七七便聽到的系統提示音。
【叮！恭喜玩家成功烹飪出一道一階靈菜酒燜巡風兔，完成任務：多才多藝之一階靈食師。獲得獎勵：紫玉釀酒器一套】
【叮！恭喜玩家開啟任務：多才多藝之二階靈食師】
【是否接受任務？】
是。
【恭喜玩家接受任務：多才多藝之二階靈食師】
【任務要求：成功烹飪一道二階靈食或釀造出二階靈酒】
【任務獎勵：紫玉廚具一套】
【叮！恭喜玩家開啟靈食系統】
【叮！日常任務欄更新新任務】
墨七七看著眼前這碗香噴噴的兔肉，系統提示什麼的，早被她拋到了腦外，拿了筷子，夾起一塊兔肉塞進嘴裡，唔，真是太鮮美了，捧著這碗兔肉，她突然覺得，修鍊，除了是為了能找到回家的路，還有了別的意義，譬如——美食。
這一瞬間她想了許多，修真之人，通常一有點修為，就要搞什麼辟穀清體，可她一直覺得所有事物，存在即合理。
天道竟然將人生成這個樣子，有胃有腸的，如果真是為了讓人什麼都不吃，只管餐風飲露好得道成仙，那這兩個器官早可以退休了。
李錦亭給她的那兩本修真界雜記和墨姽嫿留下的閱歷玉簡中都只提到修真四藝，煉丹、符籙、陣法、煉器。關於靈食這一記載，雖然有，卻並沒有專門修這一途的。
但系統卻偏偏辟了這一藝出來，看看符籙、陣法、的任務結束后的獎勵，符筆、符紙，這算什麼？
再看看靈食任務完成後的獎勵，一整套紫晶玉的釀酒器啊！她突然覺得，這系統的初始創造者，會不會就是一個吃貨，然後因為感慨修真界美食落寞心生不忍，所以派她來拯救修真界的吃貨們？
她就這麼一邊思考，一邊往嘴裡塞兔肉，不知不覺中，一海碗兔肉就被吃完了。放下手裡的碗，打坐煉化因為吃兔肉帶來的靈氣。
一夜過去，第二日墨七七神清氣爽的真開眼，感受了一下（體）內增長不少的靈氣，笑得眉眼歪歪，吃飽以後再修練，這感覺美呆了。
她將系統點開，開了下更新的日常任務，果然，多了一個任務。
【請玩家任意開發出三種巡風兔的吃法，任務獎勵：一階羅吉魚十條】
果然……好像有什麼真相被她了解了似的。
不過她並不急著做兔肉，食物還是要剛出鍋就吃才美味，她可以先做點別的。
五藝中，她嘗試了三藝，還有煉丹和煉器沒試過，她覺得自個目前迫切的需要一把合手的武器，便打算先嘗試一下煉器。
一個月後。
墨七七咬牙切齒的看著手裡這把不成模樣的鐵棍子，狠狠心，將它整個重新扔近了煉爐里，然後，「砰」的一聲炸爐了。
她所在的這個山洞被夷為平地，好在她及時開啟流光鐲，也被拋出去十來丈，卡在一棵樹的枝椏上。
這下好了，連爐子都炸了，想煉器徹底沒可能，哎，明明她覺得畫符和靈食都很簡單的，為毛連個最簡單的劍胚都弄不出來，還搞出這麼一場慘案。
嘆了口氣從樹上爬下來，把山洞廢墟點的還能用的陣旗撿了撿，點開地圖，找了個新的山洞打掃了住進去。
這次炸爐讓墨七七有點鬱悶，她鬱悶了三天，吃了烤兔子、辣炒兔丁、燉兔子，得到了系統獎勵的十條羅吉魚，然後又接了系統出的【開發任意三種羅吉魚的吃法，任務獎勵：百味調味包一個，一階游梭鳥十隻】
連續幾天的美食攻略，除了讓她的靈氣得到了足夠的增長，還讓她受傷的心靈被撫平，並且隱隱約約有越戰越勇的趨勢，不能煉器就不能煉器吧，這不是還有煉丹么，她還可以煉丹。
系統給的煉丹材料包里有青木鼎一個，七星草二十株，白舌草四十份，一百年玄參二十株，屠靈花四十朵、隱霧草二十株、杉靈露二十瓶，總共二十份一階聚氣丹的材料。
煉丹其實也和做飯一樣，靈藥是不能隨便用的，得先處理炮製了。
墨七七按照丹方上的提示，將二十份聚氣丹的材料都一一炮製好，然後在青木鼎下方塞了兩塊中品靈石，啟動陣法，預熱丹爐。
聚氣丹算是練氣期第二好煉的靈丹，第一是辟穀丹。
只不過聚氣丹的原料價值不菲，一般人不捨得用這麼大量的靈藥來練習罷了。
墨七七照著丹方，先將玄參放進爐里，打出手訣，將玄參煉化成藥液然後加入隱霧草煉化，在依次放入七星草、白舌草、屠靈花煉化成藥液，最後加入杉靈露。
杉靈露很快和藥液融合，然後加大火勢，精粹藥液，待藥液精粹到一定程度。
程度這個東西不好說，因為每一份藥材，因為年份、生長環境、甚至採摘手法的不同，藥性也會有微弱的變化。
別看這些變化微弱，正所謂差是毫釐失之千里，煉丹過程中，一絲絲的失誤，變能叫一爐好葯變廢丹，煉丹師就是要掌控好這些微弱的變化，及時的投入煉製新藥材、打凝丹決、開爐成丹。
前面幾個步驟，墨七七都操控得很好，到最後精粹藥液時，丹田內的靈氣見了底，想要打丹訣有些吃力，一遲疑，過了最好時辰，心中一急，導致神識掌控不穩，結果一爐丹藥就廢了。
刺鼻的味道從丹爐里傳來，墨七七忙屏住呼吸，將丹爐里的藥渣清理出來。
雖然這一爐丹藥練廢了，可墨七七仍舊很滿意，很奇怪，她覺煉丹、符籙和靈食都很簡單，陣法卻很難、煉器超難.……難到不是人乾的活……
罷了，反正有一兩個能學下去的行，她也沒想要當個全能型人才。