第597章：按勞分配（上）
老李頭是真生氣了，看那樣子，要是那幾個像大狗子和二蛋子一樣偷懶的真被老李頭抓住了，還真的可能腿都給他們打斷。
另外幾個莊戶想去攔，可他們也知道老李頭脾氣倔，他們拉不住，另一方面，老李頭在莊子里輩分高資格老，他們也不敢去攔。
楊懷仁也沒想要懲治那幾個偷懶的小年輕，人在這樣的年紀上，難免會耍些這樣的小聰明，誤以為自己賺了便宜，卻不懂得他們正在慢慢輸掉了自己的人生。
楊懷仁自己不好出面去勸，只好大眼擠小眼地給鬧騰和小花他們倆打眼色。
還是當過山賊的這倆傢伙機靈，一開始楊懷仁劈頭蓋臉地罵他們的時候，他們錯愕之後，也意識到了這是姑爺演的一場戲，他們臉上做足了一副苦逼的表情，也是出於一種默契的配合之意。
鬧騰和小花趕忙衝過去拉住老李頭，說著些好聽的話，把責任都攬在了自己身上，說他們在作坊里偷懶耍滑，是他們沒管好。
老李頭怎麼不知道這是他們倆看在他年老的份上，給他打圓場？
他嘆著氣，卻如何也消不下心頭的火氣，覺得東家對莊戶們這麼好，天底下都再也好不出第二個了，那幾個懶漢竟然不知好歹還敢耍小心眼，不教訓他們一下是難泄他這一腔的怒火。
「花鬧兩位管事，這事不在你們的，就是他們這幾個不長出息的賤皮子又痒痒了，三天不打，他們就敢上房揭瓦。
要這樣下去由著他們胡來，莊子都得被他們整得烏煙瘴氣的，山後邊東家還有更重要的事情，要是把這件大事給東家耽誤了，我老頭子賠了這條命都不夠！」
老李頭這麼一說，在場的不論管事還是莊戶們都明白為什麼東家因為這件事為什麼發這麼大火氣了。
他們也意識到這件事看著只不過是關係個人的小事，但是壞風氣一旦形成並傳揚出去，那影響的可就是大事了。
那幾個莊戶們，本來還是想著莊子里那幾個小子從小那就個熊樣，這才剛變勤快了幾天就原形畢露，就是他們的懶惰本性使然。
原先還是想勸一勸老李頭的，可想到這件事的影響竟然有可能會發展到那麼大，這才意識到事情沒那麼簡單，這才也上了火氣，要跟著老李頭一起去教訓教訓這幾個小子。
楊懷仁對於這樣的場面，是感到滿意的，因為他發作的效果，明顯已經超出了他原本的預計。
一些事情，他還想著怎麼去組織語言，去告訴他們這件看上去的小事，現在若是不制止，將來就會影響深遠影響巨大。
沒想到像老李頭的這樣的莊戶把式，豐富的人生閱歷讓他一眼就看明白了事情的本質，從他嘴裡說出來，也警醒了在場的所有人。
這些管事也好，把式也好，說白了就是現今楊家莊子里的中層和基層管理者。
莊子的運作，整個農場和作坊的經濟生活的生態圈子，他們才是那些最重要的節點，如果他們意識不到問題的嚴重性，作為最高領導者的楊懷仁如何去跟他們講，他們也很難理解，或許聽得進去，但想不透徹。
通過這樣的方式讓問題爆發出來，在激烈的思想和情緒的衝突中讓他們去想明白事情的原因、過程和未來有可能的結果，才是解決問題的關鍵所在。
楊懷仁覺得這樣的時機，或許已經成熟了，他走到老李頭身邊，提出了一個建議。
「用暴力的方式去對待他們，並不會改變他們的本質，對於已經發生了的事情，也於事無補……」
楊懷仁一開口，幾位管事和莊戶們才強按回了火氣，謙虛認真的去聽東家要說些什麼樣的道理。
「一些事情，並不是像我們眼睛看到的，耳朵聽到的那麼簡單……」
楊懷仁頓了一頓，攤開雙手向下按了按，示意大家不要著急，先坐下聽他慢慢說。
「像大狗子和二蛋子他們這樣的偷懶行為，不是開始，也不會是結束。就算今天教訓他們一頓，他們也許會消停個十天半月的，可將來呢？誰又能保證他們不再偷懶？」
老李頭開始嘆氣，東家這話說到他心裡去了，莊子這幾個小子和懶漢，可算是操碎了他的心。
說起來都是一個莊子里，在他眼裡都是自己的後輩，都是自家孩子。他們那樣不務正業的性子，也不是一天兩天了，也是打過罵過的。
打過了罵過了，總能管那麼點事，可時間一長，他們又再犯了，以前他們種地也是這樣，記吃不記打，都是賤皮子。
楊懷仁接著說道，「大家看著咱們莊子現在看著是挺好的了，可在我眼裡，也不過是如此而已，在我的想象里，咱們的莊子，將來會更好！
也許用不了三五年，人人家裡就能天天吃肉，天天喝酒，莊子里建的比城裡還好，莊戶們也不再嚮往城裡人的生活，因為那時候咱們莊戶們過的小日子比城裡人還滋潤。」
說到這裡，在場的莊戶們也是心頭一喜，在他們眼裡楊家莊子在方圓四五十里之內，他們所見過的所有莊子里，已經是最好的了。
可在東家楊懷仁眼裡，這也許才是一個開始而已，將來的生活能比城裡人還好，那可真是他們以前做夢都不敢想的好事。
他們腦海里還是出現了不同的畫面，畫面里的對未來的憧憬雖然各有不同，但是有一點是相同的，那就是莊戶們都樂得用自己的雙手去假設這樣一個美好的家園。
「但是……」
楊懷仁突然話鋒一轉，「美好的生活，是要我們自己來創造的，是用我們的雙手，用勤勞和汗水共同去建設這樣的一個未來。
所以說，從現在開始，莊子里要施行一個新的制度。以前都是人管人，開始的時候所有人都聽話，也肯干，可這樣的方式弊端也非常明顯，有人偷懶怠工，就是很好的例子。
我的想法，是制定一套完備的制度，所有人，不管是做工的還是管事的，都要遵守，這裡邊最重要的核心，就是按勞分配！」