第230章 感報
李默「才氣」終有用盡的時候，還要感謝後來中國發達的互聯網與傳媒業，再加上宜麗的氛圍，不然李默真的記不起來這麼多款式的服裝與包包、鞋子。他畫的也不一定正確，許多地方畫錯了，或者他記憶發生了偏差，但無妨，有他這些畫稿給各個設計師提供的靈感，足以讓宜麗公司在未來十年內，保持著領先的優勢。
十年後，宜麗還培養不出來自己優秀的人才，李默也沒辦法了，不要說宜麗公司，其他公司都一樣，他只能提供一部分幫助，餘下的都必須靠自己培養的人才，帶著公司往前跑。
周國慶等留學生，從絨德克來到了宜麗。
有一個人沒有來，錢季霞。
周國慶說了原因，錢季霞在學校里與一個洋鬼子談戀愛了，這個洋鬼子家中似乎很有錢，應當來說，他對錢季霞還不錯吧。
周國慶與錢季霞在一個學校里讀書，就勸她，你與洋鬼子談戀愛，不結婚便罷，一結婚，以後怎麼能回國？
錢季霞有點反感，說，你能與外國洋妞談戀愛，我為什麼不能與外國男人談戀愛？
周國慶無言以對。
錢季霞與她男朋友說了這件事，她男朋友立即替錢季霞辦了綠卡，也不讓她去絨德克參加實習了。錢季霞只好讓周國慶帶一句話給李默，李默對她的恩情，以後再感報，但暫時，她只好讓李默失望了，又讓周國慶帶一句對不起……
李默氣樂了，以後再感報？你有什麼資格以後感報我？
他一攤手說：「終於跑了一個。」
李永寧與胡用儀都有些臉紅，他們兩人才來到美國時，看到美國的繁華，也動過想留在美國的念頭，不過看到孫紅旗與黃泰任收入與「出息」后，才徹底斷了這個不好的念頭。
趙四年也與他們在同一學校，在邊上說：「李……boss，我擔心她會上當。」
也不能算上當，美國談戀愛與眼下中國不同，好聚好散，可能他們能最後走到一起，那樣，錢季霞的「背叛」還是值得的。若是不能走在一起，也不好說，也許她未來在美國照樣混出來了，也許混不出來，後者下場就很慘了，無論李默再怎麼好說話，也不會重新收留她，況且培養一個人才，還是ceo容易嗎？
就像現在孫黃二人，若是一個有本領的ceo，最少能替宜樂公司減少幾百萬美元的損失，這種損失還在持續著……
李默又想了一下這個小姑娘，長相不是太好看，相反人高馬大的，只能說胸大屁股大，不過可能對於美國人來說，正好符合了他們的審美觀。
趙四年又說：「boss，恐怕你後面兩批留學生逃的會更多。」
後面兩批留學生數量更多，整整兩百二十多人，涉及到各方面的人才，但不是ceo，李默也沒有刻意安排他們實習，感情上更薄了。
李默點頭道：「是必然，不過也不用怕。」
這些留學生離畢業還有好幾年，不提以後讀研讀碩讀博，最早的一批也要到後年才能畢業。
隨著宜樂公司營收增加，公司的高層收入也會增加，多者能達到一萬多元。
他們這些才畢業出來的學生，又是華裔，在美國又能找到什麼高收入的職業？即便找到了，才開始工作年薪也不過一萬美元左右。若是用兩三千塊錢的年收與一萬美元的年收相比，還能說是懸差巨大，用一萬元與一萬美元相比，差距沒有那麼大了。一個是祖國，所有親人都在的國家，一個是異國他鄉，排擠歧視無處不在。一個是高收入高支出，一個是高收入低支出。李默依然有把握保證一半以上的人回來……若不是後年鬧的那出，李默甚至認為能有七成人會回來。至於哪些非要說美國月亮都是圓的人，李默則沒辦法了。
這有一個時間史，新世紀前，只要來到歐美日留學的學生，多半不會回來，在他們心中，不是愛國，而是痛恨國家。00-05年，情況開始好轉，許多人回來了，即便不回來的人，恨國家的人也不多了，但恨的比愛的還是要多。05-10年，愛的人則漸漸超過恨的人。10年後，越出國越愛國……
儘管到了87年，中國情況已經大幅度改善，但兩邊落差太大了，大環境如此，李默除了提供高收入外，也沒有其他的好辦法。
還有九個人，李默讓他們在宜麗公司繼續實習。
未來，他會從他們中間再挑選兩個人回去，其中一人將會做為孫紅旗的副手。
這些人不是實習如何設計服裝，當然，也必須要了解一下，真正的目標，還是學會如何管理一家公司。所以李默將他們讓他們不停地從微軟、輾轉到絨德克，再到如今的宜麗。
安排好九人後，李默這才開會，主要是討論各個設計師的能力以及他們這段時間的長進。
奈爾傑拿出一些名單，以及他們設計的作品，其中有好幾個韓國人表現十分出色，不是他們原來能力如何，而是他們進入宜麗公司后，大家在一起設計，討論，互相觀摩，設計能力迅速地增長著。
李默苦笑一下，果然這個虛榮心重的民族，在外形設計能力上，幾乎無人能及，不僅是整容術，包括汽車、手機，還有服裝。
當然，這句話不能說出來的。
並且公司在李默授意下，請來了二十幾個韓國的服裝設計師。
李默離開宜麗公司，又去了絨德克，不遠，都在舊金山的郊區。
絨德克公司搬到舊金山後，又再度擴張，成了一家一百多人的企業。擴招的人才，一是銷售人才，二就是設計人才。沒有這些設計人才，李默的創意則不能很好地化為財富。
如今除了李默的哪些動畫產品外，絨德克也在研究自己的產品。對此，李默是持著鼓勵與支持態度的。
布雷迪問：「李，美泰公司是怎麼說的？」
對於李默來說，宜樂公司與絨德克公司的利潤無所謂，左右手關係。但對於絨德克公司來說，宜樂公司利潤也是很重要的，宜樂公司利潤每減少一分，絨德克公司利潤則隨之增加一分，布雷迪與絨德克的員工則能多得一些股份分紅。
若是宜樂公司與美泰公司談判好了，整個策略會隨之調整，也就是利潤會主動下降，對美泰公司利潤下降，同樣的，對絨德克公司的利潤也會隨之下降。
布雷迪一直關心著這件事。
「還沒有，他們的新ceo說是考慮一番。」
李默察看了一下，囑咐布雷迪將新產品的廣告……也就是獅子王動畫片的開頭部分，投放到各大公共台上。
這部動畫雖沒有小黃人的開頭驚艷，但也吸引了許多觀眾。
讓許多觀眾氣惱地是，正放到關鍵時候，又沒有了。
更讓許多觀眾氣惱的是，愛奧工作室與華納影業公司簽訂好合同，為了保障票房不受影響，愛奧工作室那本已經畫好的漫畫書也不出版發行了。而是要等小黃人大電影上映又快到下映時才能出版發行，為此，絨德克公司刻意召開記者發布會，說明情況。
這則意味著，獅子王很可能一樣，又要得過好幾年，才能看到它的結局。
面對洶湧的民意，絨德克公司只好又舉行記者發布會，說明獅子王的情況。
與小黃人不同，獅子王是全手繪動畫，需要電腦支持的部分不多，當然，憑藉現在的技術仍不行，但以現在的技術發展速度，頂多四五年，它就可以搬上大屏幕。
同時又說明，愛奧工作室已經與迪斯尼影業公司搭成協議，將版權賣給了迪斯尼。具體什麼協議，布雷迪則沒有說明。價格不貴，李默只寫了三部劇本，售價與給華納兄弟的價格一樣，也是三百萬美元。
但還有其他的一些條件，比如衍生品，華納兄弟沒有什麼玩具產業，對此不是太在意，迪斯尼很在意的，郝立克做了一些讓步，讓迪斯尼未來擁有一部分的衍生品分紅權，但僅是一部分，其他權益還是被絨德克所控制。還有投資比與收益比的談判，在這上面，李默還是很好說話的。迪斯尼談判代表有些高興也有些失落地回去，高興的是終於拿下一個大ip的版權，並且如好萊塢所傳言的那樣，李默心不黑，是一個好的合作夥伴。失落的是，這些都是大ip，若是落在迪斯尼手中，得產生多少衍生品的收益……三部恐龍、三部小黃人（他們將卑鄙的我也當成了小黃人）、三部獅子王，不用多，一年一部，迪斯尼也發達了。
大黃鴨又出來了。
三個小黃人騎在它身上，看著岸上的辛巴。
凱文的頭像：辛巴，你會吃兔子嗎？
斯圖爾特的頭像：凱文，你這個大笨蛋，他是獅子，當然吃兔子，還會吃羊，吃可愛的小鹿。
鮑勃歡呼：我們終於找到新的主人了，辛巴，你就做我們的主人吧，我們會讓你成為一個偉大的王者。
辛巴看著他們，腦海里冒出一系列場景圖案，包括被小黃人坑掉的各個主人，然後蒙逼地看著三個小傢伙，一臉的恐懼狀。
至於大黃鴨，早就羞愧地將頭埋到水裡。
久違一年的大黃鴨又出來了，許多人又跑過來看，看到招牌上的說明，又看著這幾個大玩偶，又一個個捧腹大笑起來。
有的孩子沖水邊的小黃人大聲喊道：「鮑勃，你就放過可憐的小辛巴吧。」
還有的孩子大聲喊：「小黃人，你們快下來吧，都遊了一年多，大黃鴨也游累了。」
有人又是笑，這個大黃鴨即將被絨德克公司玩壞掉了。
許多報紙也開始關注這件事，說是它們是絨德克公司與李默帶給美國最快樂的廣告。
三天後，又與往常一樣，這些玩偶轉到了下一個城市，但這次有了更多的人，追著它們跑。
有的電視台看到這種情況，又將去年小黃人的短片拿出來播放，讓千家萬戶的觀眾捧腹不止。
這時，李默來到了思科公司。
思科遇到了不小的麻煩，李默並沒有排斥風投公司進入，只要風投公司出的價格合理，李默不但放他們進來，還會交出管理權。
但現在思科的狀況，就像一輛敞開門的公共汽車，鮑爾默帶著員工帶著思科大踏步的前進，波薩克夫婦卻在後面一個勁的折騰，不但跑不快，拖了思科發展的後腿，還讓這些風投公司以為思科有漏洞可鑽，紛紛壓價。
用鮑爾默的話來說，若不將這種情況制止住，思科弄不好能四分五裂。