第163章 飛龍在田（五）

  比爾蓋茨想了想說：「他們表現還不錯吧，只有兩個人……比較文靜，類似於你們大多數華人，安靜，內向。」


  安靜與內向，也不是貶義詞。


  但李默載培這些學生，是為了以後各個工廠或公司的ceo做準備的，雖然在美國容易跑掉，可這個誘惑也是一道考驗，經過這道考驗，又能留下來的，又是李默一手載培的，至少以後能將他們當成自己人用了。


  與城市農村無關，即便生活在城市，比如李默後面那個大雜院，又能認識多少人才？除非李默生在一個級別比較高的領導家庭里。


  李默心中有數了。


  他讓臨時擔任比爾蓋茨的免費秘書彭九甜將餘下十一名學生叫來。


  幾個女孩子一臉仰慕的神情看著李默。


  來到微軟，因為李默也是微軟的大股東，雖然是一個很不負責的大股東，但能在微軟聽到許多有關李默的傳說。


  無論是李默的兩本書，還是他那十幾張紙頭，或是一擲千金的魄力，都讓許多程序員崇拜萬分，說李默的智商能高達天際，反正幾乎達到了一個非人類的標準。


  李默環視著他們問：「來到美國還好吧？」


  「還好。」一起老實地答道。


  「這對於你們是一段寶貴的經歷，為何？因為你們以前一直是好學生……」


  有的學生不大好意思，在學校里，他們可不是好學生，有的學生還是各教授時常點名批評的重點對象。


  「你們理論基礎有了一些，卻嚴重缺少實踐基礎。在我們家鄉曾有一個傳說，一些知青剛下放到我們哪裡，居然將小麥當成了韭菜。」


  「李，你家真是農民家庭？」陳元麗不相信地問。


  「農民可恥嗎？」


  「李，農民不可恥，不過，不過……」


  「不過一個農民家庭的子女，為什麼這麼小有這麼多見識，是吧？無妨，我告訴你答案，可能我早熟一點，其他的與你們一樣，包括智商。」


  但誰相信？李默也不想說清楚這一件事，傳說中的160智商，事實上也在很好地保護著他，他又說道：「這段時間的觀察，你們要記在心裡，然後到了各自的學校，再與理論相結合。不過我要說一件事，在我們中國，誇獎一個男孩子乖，時常說一句，你看他多乖多聽話啊，安靜得像一個大姑娘。對不起，我告訴你們，放在你們身上，那可不是一個好評語。」


  「因為你們是未來的ceo，得有一種捨我其誰的精神，為什麼我出哪些題目，你們的成績，我看都沒有看一眼？我要的是你們獨立思考的精神……我說的，你們明白嗎？可能有的人性格內向，內向不是錯誤，但必須將自己變得外向起來，這樣，未來才能處理更多的事務，甚至很難纏的事務。」


  「ceo不是那麼好當的，首先得有商業頭腦，其次得有管理能力，組織能力，在美國需要極強的交際能力，中國也需要交際能力……僅是一個交際能力，性格內向能行嗎？還有其他，比如在美國，可能中國人或華人，能遭到許多無形中的排擠。在中國，需要適應中國的人情文化與酒桌文化。特別是賄賂，我肯定不會准許你們賄賂，但如何在不賄賂的情況讓，讓各個領導歡心，那才是一門高深的藝術。」


  「李，我國賄賂嚴重嗎？」趙四年問。


  「趙四年，你們中間有許多父母是小領導，問問他們，逢年過節，有沒有人送禮上門？他們只是小領導……」李默笑了一下說。


  周國慶、黃泰任、季辰昌、孫紅旗四個人低下了頭，有點不大好意思。


  「周國慶，我不是批評你們父親，各個國家都有優點，都有缺點，想要在那個國家發展，必須適應那個國家的文化。說不定我們未來還會將產品推向非洲，哪裡更野蠻，更落後，難道我們一邊帶著高高在上的眼光去看他們，一邊向他們賣產品？」


  「李默，你說得太好了。」彭九甜大聲道。


  「努力，安靜的，也請以後變得活躍起來，這裡是美國，越是活躍，越是能看得起，正好藉助這個大環境，將自己的性格改變。」


  李默說完了，讓他們各自散去。


  說的是漢語，比爾蓋茨在邊上聽蒙頭了，說：「李，你們漢語真的很難懂。」


  「是有點難懂，而且我們中國人往往聽不懂中國人所說的話。我說的是接近普通話的普通話，全國各地還有許多奇奇怪怪的方言，有的地方往往隔上一個村子，就是一種方言，哪些方言，才叫難懂。」


  其實美國也有方言，一些地方的口音重，即便是本美國人，往往也會聽得莫名其妙。


  國家大了，避免不了的。


  「比爾蓋茨，替我問候一下你的母親，感謝她的大力幫助。」李默最後說道。


  「我替我的母親感謝你。」


  李默又與微軟各個股東告別。


  禮多人不怪。


  沒有必要的情況下，非得要樹敵，當真是好玩？


  李默回到了洛杉磯。


  郝立克先行在開曼群島註冊了三個皮包基金公司，全是空殼公司，反正只要給錢，在這個英國小屬國想註冊多少公司就註冊多少公司。


  此外在香江也註冊了一個基金公司，眼下是皮包公司，未來可能會派上許多用場。


  再用這四家基金公司交叉持股，對「好事」基金與「高發達」基金進行收購。


  有一個極好的例子，有人傳說工行是騰訊的大股東……


  01到02年，南非mih米拉德國際控股集團公司先後從電訊盈科、idg和騰訊股東手中收購了45.5%的股權，成為騰訊最大的單一股東。經過陸續稀釋與上市配股后，mih持有的騰訊股權為35.47%。


  mih公司又是南非nasperslimited跨國傳媒集團手下的一個子公司，naspers集團還是後來臉譜公司的早期投資人。


  然後再到南非標準銀行，早期的南非標準銀行曾與渣打銀行合併，成立了標準渣打銀行。如今還是，87年渣打銀行將39%的股份出讓，使南非標準銀行成為一家完全獨立的銀行。


  而naspers公司的最大股東正是南非標準銀行，不過08年工行又以55億美元入股南非標準銀行，獲得了20%的標準銀行股份。


  這就是外界傳言工行是騰訊最大股東的由來。


  實際非是，工行持股最多不會超過7%，但有多少，除了他們內部的高層，誰會知道？

  這就是交叉持股的好處。


  李默現在這種基金十分簡單，然而以後想發展了，配股也是必然的，否則你吃大肥肉，手下連青菜湯都喝不著，誰樂意為你拚命？


  為了利益的交換，也必然會與一些公司相互交叉持股。


  當然，李默即便變動這些基金的股份，也要到各個股票接近巔峰市值時。


  然而只要變動了，無論他讓出，或交叉持股的股份有多少，這幾個基金的股份，外面人同樣也稀里糊塗了，更關鍵的是，李默這幾個基金是不會上市的。


  其實只要郝立克不說，他也不會說，不僅是李默給他的報酬，一旦說了，就像宋某人一樣，在這個行業他名聲也就臭掉了。


  郝立克不說，外界不會刻意派相關的人來調查，經過交叉持股后，外面的人同樣也會稀里糊塗。當然，融入外部股份后，即便調查，也會稀里糊塗。


  兩家快要完蛋的小基金，迅速就被郝立克用幾十萬美元拿下。


  李默又接見了兩家基金的員工，兩個老闆趕走了，豪爾斯基金只有五個人，哥羅福德基金只有六個人。還要淘汰一個人出去，豪爾斯基金將會留下兩個操盤手，一個會計師，一個傀儡經理。哥羅福德基金將會留下三個操盤手，一個會計師，一個傀儡經理。


  與李默培養的哪些ceo不同，這是真正的傀儡經理，掛著這兩家公司的皮，來收購其他公司，遮人耳目，也只是遮人耳目，兩家公司沒有任何擅自監督收購公司的權利。李默若是收購公司，必須李默親自授權，並且由他自己或者郝立克親自出面，或者委託另外的人選，前去收購其他公司。監督收購公司的賬目與管理運行，也是一樣，李默不授權，兩家基金也無權監督與過問李默收購公司的賬目與管理運行。還有炒股票與期貨，李默也不會撥出幾百萬美元讓他們平時去操作。


  有一句話，股票有風險，入行需謹慎。


  美國的股市乃是大鱷的玩物，中國的股市乃是權貴的玩物，一個樣。


  不過他記得的，並且通過各個媒體，確信沒有因為他的出現而改變的，他會撥出資金，打到兩家基金賬目上，讓五個操盤手去操作。


  餘下的，你們就休息吧。


  也不是養閑人，只要李默能記得的，他插入后，基本上都會有巨大的收穫。一次收穫，就足以將這幾個閑人養老送終了。


  操盤手不動，會計師不動，李默只好在餘下的兩個業務員中找經理人選，面試了一下，李默挑選了一個叫蒙哥馬里·博德的人擔任豪爾斯基金經理，挑選了一個叫詹姆斯·美里奧的人擔任哥羅福德基金經理。


  其實四個業務員都不行，這兩人更老實，否則兩家基金都不會如此之慘。


  但李默要的就是老實人，老實人才聽話……


  還有兩個業務員，由郝立克去打發了。


  「郝立克，微軟馬上要路演了，你於下個月十號開始準備，必須在二十號之前，將資金貸出來。」


  「李，萬一……」郝立克還有點擔心。


  他是好心，李默也不怪，李默拍了拍他的肩膀說：「微軟上市后的策略是不分紅，難道我當真以後賣股份支付你薪酬？」(未完待續。)