第1071章廠子穩定下來

  第1071章廠子穩定下來


  　　有維修器材的技術員，還有管理人工的人員，生產方麵的技術員，會計人員，以及服裝設計師，業務員之類的……


  　　那些老的管理層的員工見自己要被辭退了，自然不樂意，不少都過來廠子這邊鬧事的。


  　　不過對於這些鬧事的人，蘇慶華並不搭理，而是說了，他們也可以通過考核，有能力的留下，沒能力的隻能被廠子辭退。


  　　如今蘇慶華是廠子的一把手，所有的都聽他的。


  　　他不願意任用這些人，他們也沒什麽辦法。


  　　畢竟如果不是蘇慶華接手廠子的話，他們這些服裝廠的員工，所有人都需要下崗。


  　　現在廠子已經是人家的，他們就是鬧騰也沒有用。


  　　不過人家到底是給了機會的，自己有能力，考核通過可以留下。


  　　這些管理層中，也有一些事確實有能力的，最後被留了下來。


  　　不過留下來是留下來了，就是以後不能像以前那樣懶散。


  　　廠子裏每年都會繼續考核，如果幹的不好的話，還是會被辭退。


  　　這年頭工作還是十分不容易的，誰都想著能夠好好工作，把握機會，往後可不得認真幹。


  　　再就是廠子的貨源問題。


  　　以前的那些產品太差，所以得在根源上解決一些問題。


  　　別的不說，布料是得換的。


  　　之前的采購部門，采購主任拿了不少錢吞了自己的腰包裏，所以采購過來的布料本身就是有問題，質量特別差的。


  　　這樣的布料做出來的衣服自然是不行的，布料就得重新換。


  　　蘇慶華親自跑了幾個織布廠，然後訂購布料。


  　　采購部那邊，也是著重安排的。


  　　老廠子出現的情況，他接手了以後可不能再重新出現。


  　　接下來服裝設計部門也是重中之重。


  　　畢竟衣服好不好，款式好不好看，都是和設計有關。


  　　設計那些比較土氣的服裝，自然是不好賣出去的。


  　　想要產品好買，首先得自身的產品做好。


  　　他們服裝廠這邊，首先就是衣服的款式好，質量跟得上。


  　　不過京市這邊招的那些大學生，蘇慶華害怕沒什麽經驗。


  　　還特意南下了一趟，招了幾個有經驗的服裝設計師出來。


  　　自然，給的待遇也是不用說的。


  　　這待遇要是給不好的話，誰能樂意大老遠的過來。


  　　忙活了兩個多月，服裝廠的各項事項才算安排妥當。


  　　蘇慶華忙忙碌碌了這麽久，誇張點說，真是一刻都沒停歇。


  　　這兩個月下來，蘇慶華都直接消瘦了不少。


  　　等著廠子穩定，各方麵的事情解決的差不多以後，蘇慶華才鬆了口氣，打算在家好好的歇兩天。


  　　林薇也知道自己男人這段時間辛苦了，所以非常殷勤的伺候在他跟前。


  　　周末兩天不上班，就窩在家裏給蘇慶華做各種好吃的補身子。


  　　要不就是給蘇慶華按摩之類的。


  　　“這段你辛苦了，有什麽想吃的，盡管和我說。”林薇笑著衝蘇慶華道。


  　　蘇慶華倒是沒啥特別想吃的。


  　　不過瞄了林薇一眼，衝林薇道，“我想吃你，成不？”