第四十八章 艾森豪威爾求助

  當約翰還在辦公室里廢寢忘食地完善他的「82師後勤改革方案」的時候，遠在美國西北部的華盛頓州劉易斯堡軍事基地，剛剛被上調到第九軍工作的艾森豪威爾也在面對一份後勤工作報告發愁。


  雖然已經年滿五十，但艾森豪威爾身體狀況仍然很不錯。自從去年9月升任了第三師上校參謀長后，他幾乎每天工作十八個小時，全周無休。他制訂訓練計劃，視察部隊，給新任命的軍官講課，指揮野戰學習，研究歐洲戰爭，總結經驗並將其用於自己的部隊，似乎有用不完的精力。


  這樣高強度的工作非但沒有拖垮他的身體，反而讓他顯得更加年輕，充滿活力。唯一的遺憾，就是他現在已經幾乎完全禿頂了，只有腦後和兩鬢還剩幾縷淺棕色的頭髮。不過瑪米（艾森豪威爾的夫人，瑪麗-吉瓦尼-艾森豪威爾的昵稱）倒是認為禿頂能讓他看起來更順眼一點，因為這和他那張靈活的大嘴很相稱。


  上任四個月來，艾森豪威爾以身作則，極大地改變了第三師的精神面貌，這一點讓他的上級們都非常滿意。第九軍軍長凱尼恩-喬伊斯將軍尤其欣賞艾森豪威爾，上周剛剛把他調到劉易斯堡作自己的臨時參謀長。


  「泰克斯，幫我把明天上午的日程調整一下，我要去113團一趟。」艾森豪威爾最後看了一眼手中的那份報告，決定還是先去實地了解一下情況再做決定。


  「好的，參謀長。」回答他的是副官歐內斯特-李中尉。


  參軍前，李在聖安東尼奧做過保險經紀人和汽車推銷員。他聰明伶俐，生性樂觀，八面玲瓏，具有優秀銷售員的所有品質。艾森豪威爾很喜歡自己的這個新副官，經常親切地叫他的外號「泰克斯」。歷史上，一直到戰爭結束，李和勤務兵米基都一直跟在艾森豪威爾身邊，甚至被外界視作艾森豪威爾「家庭」的核心成員。


  「本來，你明天上午要去醫院看望邁耶准將（喬治-邁耶，1940-1943年任第九軍參謀長，艾森豪威爾目前是臨時代理他的職務）的，我幫你調到明天下午，你看行嗎？」李中尉翻了翻手中的記事本，向艾森豪威爾建議道。


  「泰克斯，你看著安排吧。」艾森豪威爾的心思完全不在這上面。剛才那份由40多名後勤軍官聯名提交的報告里，列舉了目前第9軍在後勤改革過程中出現的諸多問題，讓他有些心煩意亂。


  作為陸軍第一批進行後勤改革試點的部隊，第九軍的改革之路進展得並不順利。第一步，在全軍推行資產透明化就困難重重。絕大部分後勤倉庫里的物資都和後勤部門原本的賬冊對不上。一些賬面上有的物資早在多年前就不翼而飛，而一些賬面上根本不存在的物資卻已經在倉庫里堆積超過20年了。直到現在，還有超過1/3的物資倉庫還沒有清點完畢。


  而第二步，在團一級作戰單位推行新補給供應模式，更是讓各部隊怨聲載道。絕大部分基層後勤軍官都不知所措，完全不能適應新的工作方式。原先設想的後勤改革成果非但沒有出現，反而使各團的後勤補給情況進一步惡化了。


  艾森豪威爾今天收到的這份報告，就是一批基層後勤軍官聯名反應新補給模式影響部隊訓練進度，建議暫緩推廣的。報告里把後勤改革帶來的各種問題描述得非常詳實，一項項數據似乎也顯得很是有理有據。艾森豪威爾有些拿不定主意，到底要不要先暫停一下，看看問題出在哪裡。


  「轟！」「轟！」「轟！」


  一陣劇烈的爆炸聲打破了山谷的寧靜，一座人工堆砌的陡峭斜坡上升起了幾團土黃色的爆破煙霧，一群戰鬥工兵在機槍火力的掩護下迅速地破壞了斜坡上殘餘的障礙物。


  「跟上，保持隊形！」在低級班排長們的帶領下，大約一個連的步兵正以衝鋒隊形通過剛開闢出來的通道，對前方高地上的「守軍」發起衝擊。


  大約450米外的山谷陰面，艾森豪威爾正在他的老朋友，113團代理團長金斯利中校的陪同下，用望遠鏡觀看這場常規訓練。


  「艾克，我的小夥子們怎麼樣？」金斯利中校對自己手下今天的表現很滿意，忍不住要炫耀兩句。能在短短兩個月內，把一個幾乎完全由新兵組成的連隊訓練到這種程度，金斯利也確實有得意的資本。


  「不錯，你有個優秀的連長，進攻組織的很有章法。那個工兵排長也幹得不壞，火線開闢通道的活完成得很迅速。」艾森豪威爾是行家，一眼就看出了這個連的真實水平。「不過防禦設施的設置簡單了點，下次可以適當增加一下難度。」


  「好的，艾克，我就知道瞞不過你。」金斯利中校笑著說道：「不過小夥子們已經很不容易了，他們的訓練進度已經比新大綱要求的領先一周半了。」


  「我知道，金斯利，你們113團的訓練進度一向是最快的。」艾森豪威爾拍了拍金斯利的肩膀：「最近訓練量加大，後勤供應有問題嗎？」


  這才是艾森豪威爾今天來113團的真實目的。他希望能從好友金斯利這裡了解一下，正在進行的後勤改革到底給部隊正常補給帶來了多大影響。


  「問題當然是有的，艾克。」金斯利組織了一下語言：「上周我們團有四個連的零件補充就出了問題，送去的零部件型號完全不是他們想要的。你也知道新的後勤補給方式把物資類型分的很細。那些軍需軍士又不是專業會計，出錯是難免的。」


  「你的意思是，現在後勤遇到的問題只是因為不熟練，是暫時的？」艾森豪威爾問道。


  「這麼說吧，艾克。基層連長和士兵們喜歡這種新的補給方式，至少他們每周都可以有新的飲料了。去年我們曾經一連幾個月喝的都是1935年訂購的咖啡。」金斯利看了看左右，小聲地說道：「但是那些後勤軍官們就不那麼開心了，因為這大大增加了他們的工作難度……」


  從113團回來后，艾森豪威爾還一直在琢磨金斯利的話。顯然金斯利和他一樣，都是支持後勤改革的。事實上所有認真研究過改革方案的人都清楚這麼做的好處。


  但是那些後勤軍官聯名反映的問題又確實存在。是因為自己和金斯利沒幹過具體後勤工作，所以意識不到新補給模式的漏洞嗎？還是僅僅因為那些後勤軍官一時適應不了新的工作方式？

  艾森豪威爾總覺得自己似乎已經隱隱接近問題的關鍵了，但一時又想不明白。在辦公室里靜坐了一會後，他拿起了桌上的電話。


  在他的朋友里，約翰無疑是在這一問題上最有發言權的。況且這次後勤改革試點的很多內容本來就是出自他的建議。艾森豪威爾想找約翰聊聊，也許他知道問題到底出在哪裡。